Новости

Министерство объявило 2012 год – годом содействия занятости безработным гражданам, испытывающим трудности  в поиске работы.

В январе – апреле 2012 года, в соответствии с разработанными планами мероприятий по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в муниципальных районах Саратовской  области организовано и проведено 373 различных мероприятия, среди которых заседания «Клубов работодателей», семинары-тренинги, ярмарки вакансий, «гарантированные собеседования», «круглые столы», групповые консультации и пр. В них приняли участие 6218 граждан данной категории и 1182 работодателей.

Министерство ежемесячно осуществляет мониторинг показателей подведомственных учреждений по содействию занятости тех безработных, которые испытывают трудности в поиске работы, и реализации планов мероприятий.

Согласно данным мониторинга, проведенного по итогам января-апреля 2012 года, на учете в областной службе занятости населения на 1 января 2012 года состояло 3977 граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Это практически каждый пятый из числа тех, кто ищет работу и зарегистрирован в службе занятости населения. С начала года 1284 чел. трудоустроены на постоянные и временные рабочие места; 138 чел. направлены на профессиональное обучение, 229 чел. участвовали в общественных работах.

На 1 мая 2012 года в Саратовской области заквотировано и зарезервировано 7814 рабочих мест для граждан, испытывающих трудности  в поиске работы, в том числе 5961 рабочее место – для инвалидов. На сегодняшний день трудоустроено на квотируемые и резервируемые рабочие места 133 чел., в том числе – 15 инвалидов.

На 1 мая 2012 года на учете состояло 4316 чел., испытывающих трудности в поиске работы, из них – 1542 инвалида, 45 чел. из мест лишения свободы, 2187 чел. – граждане предпенсионного возраста, 102 чел. – граждане, уволенные из ВС и члены их семей, 227 чел. – одинокие родители, 157 чел. – многодетные родители, 23 выпускника учреждений начального и среднего профессионального образования  в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые и др.

В 2012 году в рамках областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2012 год», предусмотрено создание (оборудование) 228 рабочих мест, в том числе 68 рабочих мест – для инвалидов, 80 – для многодетных родителей, 80 – для родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В настоящее время на заседании комиссии Министерства рассмотрены документы по оснащению 34 рабочих мест для вышеуказанных категорий граждан, в том числе 19 мест для трудоустройства инвалидов, 12 мест – для многодетных родителей, 3 места – для родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Для работодателей предприятий с вредными условиями труда могут повысить ставку страховых взносов в ПФР.

Минздравсоцразвития России предлагает рассмотреть вопрос о поэтапном повышении ставки страховых взносов в ПФР для работодателей, которые имеют рабочие места с вредными и опасными условиями труда, начиная с 2014 года. Об этом представителям СМИ сообщил замминистра Минздравсоцразвития России Юрий Воронин.

«Все предложения по совершенствованию пенсионной системы прорабатываются в рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года, которая будет подготовлена к 1 октября 2012 года, – пояснил замминистра, – каждое предложение будет предварительно обсуждено с объединениями профсоюзов и работодателей».

Кроме того, Воронин подчеркнул, что граждане, которые работают во вредных и опасных условиях труда, должны иметь право выходить на пенсию досрочно.

«Другое дело, что те работодатели, которые сохраняют в XXI веке у себя вредные и опасные рабочие места, должны в разумный период принять меры по устранению таких факторов через модернизацию производства либо компенсировать вред своим работникам через дополнительные выплаты страховых взносов в ПФР», – заявил замминистра.

В отделе содействия занятости населения Заводского района в Саратовской области прошло гарантированное собеседование с работодателем по вопросу трудоустройства инвалидов.

В собеседовании участвовал представитель парка города «Лукоморье». В начале встречи работодатель подробно рассказал об условиях работы, социальных гарантиях, требованиях, предъявляемых к соискателям на свободные вакансии цветовода и оператора аттракционов.

Присутствующие смогли задать интересующие вопросы работодателю и получить консультации у специалистов отдела занятости, в том числе по временному трудоустройству.

На встрече решались проблемы трудоустройства и адаптации инвалидов в обществе, поддержания социально-значимого образа жизни, социальной реабилитации лиц соответствующей категории.

Итогом встречи стало заключение договора о дальнейшем плодотворном сотрудничестве с ООО «Парк города Лукоморье» в 2012 году.

Всем присутствующим были выданы информационные буклеты: «В помощь инвалиду, ищущему работу», «Тем, кто занят поиском работы».

В конце апреля комиссия центра занятости населения города Новосибирска по рассмотрению бизнес-проектов, представленных на конкурс по выделению государственных субсидий на открытие собственного дела, провела своё первое заседание.

На конкурс было представлено 139 бизнес-проектов. Следует отметить высокий уровень подготовки и продуманности конкурсных работ, творческий подход и нестандартное мышление самих конкурсантов. Качественный уровень новых идей для бизнеса расширяет привычный взгляд на выбор направлений деятельности: экспедиционный туризм, модельно-конструкторское бюро в сфере швейного производства, теплицы круглогодичного выращивания ягодных культур и т.д.

По итогам обсуждения представленных проектов было вынесено положительное решение о выделении субсидии в размере 73500 рублей каждому из 30 безработных граждан. Победителями конкурса стали горожане, набравшие наибольшее количество баллов, в соответствии с технико-экономическим обоснованием представленного вида  деятельности.

Остальные граждане, чьи бизнес-проекты не набрали достаточного количества баллов для получения субсидии, имеют право на финансовую помощь при регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Помимо этого в Новосибирске активно действует комплексная система мер поддержки малого и среднего предпринимательства, начиная с информационно-консультационных пунктов и Советов предпринимателей при районных Администрациях, и заканчивая крупномасштабными мероприятиями, проводимыми Городским центром развития предпринимательства и Комитетом поддержки и развития малого и среднего предпринимательства МЭРИИ города Новосибирска. Для полноценного развития собственного дела, начинающие предприниматели могут воспользоваться и другими программам финансовой поддержки субсидирования бизнеса.

Сотрудники Городского центра развития предпринимательства обеспечивают информационно-консультационную поддержку предпринимателей по вопросам:

• организации и ведения бизнеса;
• оформлению документов на получение федеральной, региональной и муниципальной поддержки предпринимательства;
• взаимодействия с финансовыми и кредитными учреждениями, органами власти города Новосибирска, районными Советами предпринимателей и другими организациями для развития и поддержки предпринимательства;
• методической помощи, проведения семинаров, бизнес-тренингов, конференций, круглых столов и др.

Телефон для справок: 227-59-70, 227-59-79. Информационный портал «Малое и среднее предпринимательство города Новосибирска»: www.mispnsk.ru

О проведении следующего конкурса бизнес-проектов на соискание субсидии по организации предпринимательской деятельности будет объявлено в средствах массовой информации: в печатных изданиях и на сайте городского центра занятости населения в июне 2012 года.

Для справки:

С начала текущего года консультации по организации собственного дела получили 434 безработных жителей Новосибирска. Проведено четыре двухуровневых семинара по самозанятости и один мастер-класс по разработке бизнес-плана. Финансовая помощь выплачена 12 гражданам, открывшим собственное дело.

Алла Александровна Жданова,
инспектор отдела содействия занятости населения ЦЗН г. Новосибирска,
телефон 266-53-95

________________________________________________________________

Справка о ЦЗН г. Новосибирска

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 25.12.2006 г. № 493-ра принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 14.01.2008 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.

В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.

Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций,  пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!

По этому поводу 12 мая в центре занятости населения состоялось заседание конкурсной комиссии.

Подведены итоги заседания конкурсной комиссии по выделению субсидий, состоявшейся 12 мая в центре занятости населения Болотнинского района.

По результатам предварительного обследования из одиннадцати заявленных проектов, девять были рассмотрены на заседании комиссии. При подведении итогов учитывались такие факторы, как востребованность вида деятельности для экономики района, наличие собственной материально-технической базы, количество создаваемых рабочих мест, уровень профессиональной подготовленности, перспективы развития малого предприятия.

Победителями признаны четверо сельских безработных граждан и один безработный из города Болотное. На полученные средства будут созданы личные подсобные хозяйства, предприятия по ремонту и отделке внутренних помещений и по изготовлению мебели из натуральных пород дерева.