Версия для слабовидящих Обычная версия

Ваш регион - г. Москва?

Работа России

Стоит ли менять работу?

Большую часть взрослой жизни мы проводим на работе, поэтому уровень счастья напрямую зависит от тех эмоций и чувства удовлетворенности, которые мы испытываем, осуществляя свои рабочие обязанности.

Однако универсальный ответ на вопрос: «Стоит ли мне сейчас менять работу?» – вам не даст никто. Придется самостоятельно оценить многие факторы, среди которых степень финансовой стабильности в конкретный момент, психологический комфорт на настоящем месте работы, востребованность ваших компетенций на рынке труда, необходимо честно прислушаться к себе и трезво оценить возможности и риски.

Желание уволиться не приходит мгновенно, ежедневный «осадочек» после рабочего дня накапливается постепенно: одна неделя сменяет другую, и, наконец, к вам приходит четко сформированная мысль, что вот это все меня больше не устраивает.

Причин может быть несколько: неудовлетворенность заработной платой, местоположением офиса, отношениями в коллективе или с начальством, профессиональное выгорание, смена интересов, боязнь сокращения и так далее.

Разбор каждого пункта поможет выявить истинную причину и принять решение с максимальной выгодой для вас.

Минусы слишком долгой дороги в офис могут перевешивать карьерный рост и хороший уровень дохода. Если двух последних пунктов не наблюдается, тогда стоит принять решение о поиске другого места работы. 

Проблему материальной составляющей можно обсудить с непосредственным руководителем: рассмотреть возможности роста, расширения круга должностных обязанностей. При нарушении коммуникации с коллегами и профессиональном выгорании обратитесь к HR-менеджеру, наверняка специалист по кадрам сможет помочь, в любом случае это его прямая обязанность. Как правило, есть варианты горизонтального перемещения внутри организации в другой отдел для смены круга коллег, с которыми приходится взаимодействовать.

Хотя психологи утверждают, что работу надо менять, как только вы ощутили первые признаки выгорания, потому как недовольство своими профессиональными обязанностями, коллегами или обстановкой в коллективе день за днем будет только возрастать. Но не стоит делать резких движений и бежать с заявлением об уходе к начальству. Взвесьте ситуацию и начинайте искать подходящие вакансии, чтобы без лишнего стресса приступить к новым обязанностям сразу после увольнения.

В поиске работы может быть два пути: остаться в той же сфере или менять профессию. Не стоит бояться смены интересов. Благодаря доступному обучению и курсам переквалификации, которые сейчас предлагают вузы и колледжи, качественный переход из одной специальности в другую не займет много времени. Сегодня, кажется, уже не осталось профессий, которым можно было бы обучиться, а потом работать на протяжении всей жизни, это обусловлено развитием цифровых технологий.

Можно рассмотреть и смежные сферы, например, редактор или журналист может переквалифицироваться в сотрудника отдела пресс-службы и связей с общественностью, экономист может стать маркетологом или бухгалтером, менеджер по продажам уйти в отдел закупок.

Увольняясь, не «хлопайте дверью» и не «сжигайте мосты», не говорите шефу и коллегам все, что накипело за долгие годы! Оставляйте для себя возможность вернуться на старое место работы, на практике таких случаев довольно много. Постарайтесь сохранить максимально дружеские отношения – это в ваших интересах.

Найти работу по душе всегда можно на портале «Работа в России».

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

В настоящее время на портале представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест и более 4 млн резюме соискателей.