Органы государственной службы занятости населения

Дуленова Елена Анатольевна
Дуленова Елена Анатольевна Начальник

Информация

Управление занятости населения Амурской области

Руководитель: Дуленова Елена Анатольевна
Адрес: 675000, Амурская обл., г.Благовещенск, ул.Амурская, 145
Телефон: (4162) 493103
Контактный телефон по вопросам трудоустройства: (4162) 493129
Контактное лицо по вопросам трудоустройства: Переведенцева Татьяна Геннадьевна
Электронная почта: priem@zanamur.ru
Адрес сайта: http://zanamur.ru/

Новости

Для расширения возможности трудоустройства в центрах занятости населения области в июле-сентябре 2018 года проводились специализированные ярмарки вакансий рабочих мест для выпускников образовательных организаций и молодежи. Сотрудники службы занятости провели 61 ярмарку вакансий. Специализированные мероприятия посетили 1002 гражданина, в том числе 550 человек – выпускники профессиональных образовательных организаций. Доля выпускников высшего образования составила 14,9 %, среднего профессионального образования – 85,1 %. В ярмарках вакансий приняли участие 164 организации: Государственная инспекция труда в Амурской области, ГПОАУ АО «Благовещенский политехнический колледж», АО «Компания Транстелеком», ОАО «Агро-Союз Дальний Восток», ПАО «Сбербанк», ООО «Амурская угольная компания»; Филиал ОАО «ДРСК» «Амурские электрические сети», АО «ННК-Амурнефтепродукт», ООО «АмурДорСервис», Межмуниципальный отдел МВД РФ и другие. Соискателям были предложены 573 вакансии и 56 стажировок по следующим профессиям (специальностям): инженеры различных специализаций, специалист по защите информации, участковый уполномоченный полиции, учитель, бухгалтер, консультант, медицинская сестра, повар, водитель автомобиля, слесарь, токарь, плотник. В ходе ярмарок были организованы встречи с работодателями, состоялись групповые консультации по вопросам трудового законодательства и занятости населения, проводилась индивидуальная работа с выпускниками по оказанию помощи в написании резюме и прохождении собеседования. По результатам проведенных мероприятий 524 соискателя прошли собеседования с работодателями, 51 человек трудоустроен, 242 – были приглашены на дополнительные собеседования.
Сегодня наступление пенсионного возраста не является преградой для профессиональной самореализации. Оказать помощь в осуществлении профессиональных планов данной категории граждан – важнейшая социальная задача, в решении которой участвуют специалисты службы занятости населения Амурской области, содействуя гражданам в трудоустройстве. В рамках решения задачи по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в центрах занятости населения Амурской области созданы консультационные пункты для граждан, нуждающихся в получении информации по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, предусмотренного трудовым законодательством. В рамках работы консультационных пунктов граждане получают консультации по актуальным вопросам, связанным с поиском работы, порядком организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, организацией собственного дела. В текущем месяце в Центре занятости населения города Свободного прошел цикл занятий, способствующих эффективному трудоустройству, для граждан предпенсионного возраста. В мероприятиях приняли участие 11 человек. В ходе занятий участники поделились личным опытом трудоустройства, обсудили типичные ошибки при поиске работы, составили индивидуальные планы поиска работы. С целью снятия психоэмоциональной напряженности при поиске работы, формирования позитивного настроя и уверенности в себе, а также создания рабочего настроя для участников были проведены специальные упражнения. Специалисты центра занятости населения разъяснили основные статьи ТК РФ в части соблюдения трудовых прав граждан вне зависимости от возраста. За время проведения занятий два человека приглашены на собеседование, двум предложено подать свое резюме для рассмотрения работодателем. Граждан предпенсионного возраста приглашают в центры занятости населения и на специализированные ярмарки вакансий, где создаются условия непосредственного контакта с представителями работодателей. Такие специализированные ярмарки вакансий – это доступный и эффективный способ подобрать хорошую работу для людей старшей возрастной категории, испытывающих трудности при трудоустройстве. В сентябре 2018 года в центрах занятости населения городов Благовещенск и Белогорск прошли ярмарки вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, ищущих работу. В мероприятиях приняли участие 127 соискателей, которым было предложено более 100 вакансий: инженер, страховой агент, штукатур, плотник, оператор технологических установок, транспортерщик, механизатор, слесарь, повар, пекарь, товаровед, мерчендайзер, охранник, оператор связи, почтальон, библиотекарь, электромеханик по обслуживанию козлового крана, сторож и другие. По результатам ярмарок каждый второй гражданин получил приглашение на дополнительное собеседование.
К гражданам предпенсионного возраста особый подход Сегодня наступление пенсионного возраста не является преградой для профессиональной самореализации. Оказать помощь в осуществлении профессиональных планов данной категории граждан – важнейшая социальная задача, в решении которой участвуют специалисты Центра занятости населения города Белогорска, содействуя гражданам в трудоустройстве. Граждан предпенсионного возраста приглашают в центр занятости населения на специализированные ярмарки вакансий, где создаются условия непосредственного контакта с представителями работодателей. Такие специализированные ярмарки вакансий – это доступный и эффективный способ подобрать хорошую работу для людей старшей возрастной категории, испытывающих трудности при трудоустройстве. В проведении ярмарки вакансий, прошедшей в Центре занятости населения города Белогорска 06.09.2018, приняли участие 5 предприятий: Войсковая часть 93647, ООО Транснефть - Дальний Восток филиал РНУ Белогорск, АО ННК - Амурнефтепродукт, Белогорская дистанция гражданских сооружений, ООО Агросоякомплект – Амур. Представители работодателей предложили соискателям 56 вакансий: водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, инженер-механик, слесарь по ремонту автомобилей, менеджер, главный механик, электромонтер по испытаниям и измерениям, штукатур, плотник, оператор технологических установок, транспортерщик, механизатор. В доступной форме граждане получили информацию о содержании выполняемой работы по предложенным вакансиям. Представители работодателей разъяснили требования руководителей, предъявляемые к претендентам на вакантные должности, рассказали о транспортной доступности, социальных гарантиях, о режиме, условиях работы, размере заработной платы. Для желающих работать были разъяснены требования по профессиональным качествам, даны ответы на все интересующие вопросы. Ярмарку вакансий посетили 59 человек, из которых 44 было предложено дополнительное собеседование.
В Центре занятости населения города Свободного был проведен «круглый стол» «Молодежь на рынке труда: реальность и возможности» по вопросам трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, бывших воспитанников коррекционных школ, окончивших обучение в учреждениях профессионального образования. В мероприятии приняли участие специалисты центра занятости населения, отдела опеки и попечительства управления образования администрации г. Свободного, отдела социальных выплат и адресной помощи ГКУ АО Управления социальной защиты населения по г. Свободному, Свободненскому району и ЗАТО Циолковский, отделения постинтернатного сопровождения и социальной адаптации лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ГАУ СО АО «Свободненский специальный (коррекционный) детский дом» и 14 граждан из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В ходе «круглого стола» между участниками состоялся обмен информацией и обсуждение наиболее актуальных вопросов о трудностях в поиске работы и отсутствии необходимого опыта у молодых специалистов при трудоустройстве, о предоставлении социальными службами адресной помощи и получении субсидий, о возможностях постинтернатного сопровождения и социальной адаптации, об условиях получения жилья и о предоставлении маневренного жилья (общежития). Ребята познакомились с программами активной политики занятости в области, в том числе: временным трудоустройством молодежи, возможностью участия в ярмарках вакансий рабочих мест с гибкими формами занятости, условиями при содействии в открытии собственного дела. Специалисты социальных служб ответили на актуальные для участников встречи вопросы. В заключение «круглого стола» специалисты провели индивидуальные консультации с ребятами, которые определили для себя личностные планы действий в решении вопроса успешного трудоустройства.
В целях расширения возможностей трудоустройства инвалидов, а также граждан предпенсионного возраста и подбора работников для предприятий и организаций области, центры занятости населения совместно с работодателями проводят ярмарки вакансий рабочих мест. Организация ярмарок вакансий является одним из основных направлений активной политики занятости населения, основной целью которого является содействие занятости граждан, которые испытывают трудности в поиске работы, и снижение социальной напряженности на рынке труда. На ярмарках вакансий могут подыскать работу не только безработные граждане, но и те, кто намерен сменить место работы, выпускники учебных заведений, пенсионеры. Проведение подобных мероприятий позволяет максимально приблизить граждан, желающих трудоустроиться к работодателю. За прошедшую неделю ярмарки вакансий для безработных и незанятых трудовой деятельностью граждан, в том числе для граждан предпенсионного, пенсионного возраста и инвалидов прошли в городах Белогорск и Свободный. Представители работодателей, предложили соискателям вакансии по специальностям: мойщик посуды, электрик, специалист по кадрам, подсобный рабочий, мастер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, инженер, инженер-технолог, мастер контрольный, машинист тепловоза, слесарь-электрик, водитель, электрогазосварщик, инженер по метрологии, начальник отдела, менеджер, производитель работ, инженер по проектно-сметной работе. Представители работодателей подробно рассказали о характере выполняемой работы по предложенным вакансиям, режиме работы и условиях труда, размере заработной платы и социальных гарантиях. Ответили на все интересующие вопросы соискателей. По окончании ярмарки было проведено собеседование с каждым участником ярмарки. Общее количество посетителей ярмарки в городе Белогорске составило 51 человек. По результатам собеседования 34 человека получили приглашения на дополнительное собеседование. В городе Свободный ярмарку вакансий посетили 17 соискателей, для рассмотрения и дальнейшего приглашения на работу отобраны анкеты трех граждан. Всем обратившимся гражданам специалисты службы занятости населения оказали консультации по юридическим вопросам и вопросам трудоустройства.
Очередная смена Летней профориентационной школы для учащихся 8-10 классов Амурской области и города Благовещенска прошла в ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет». На образовательной площадке психологической мастерской «Секреты эффективного трудоустройства» со школьниками работала специалист управления занятости населения Амурской области Виктория Сергеевна Осинцева. Практика показывает, чтобы профориентационная работа со школьниками была эффективной и результативной, ее необходимо проводить в 8-10 классах. С этой целью, помимо традиционных мероприятий, проводится и Летняя профориентационная школа. Такие занятия учат ребят реализовывать полученные в школе умения и навыки в практической деятельности, дают углубленные знания в разных областях науки, способствуют развитию интеллектуальных и творческих способностей, помогают школьникам в профессиональном самоопределении. В психологической мастерской с помощью мини-лекции с элементами беседы, тематических упражнений и игр подростки вместе со специалистом управления занятости населения рассмотрели темы: «Рынок труда и профессиональное самоопределение», «Основы эффективной самопрезентации», «Пройти собеседование легко!». В ходе тренинга участники получили информацию о рынке труда, о том, как грамотно подходить к выбору будущей специальности с опорой на интересы, личные качества и востребованность профессий. Каждый школьник узнал о том, какая профессия ему подходит, по мнению окружающих, и совпадают ли его желания с мнением других людей. В игровой форме ребята отработали навыки самопрезентации, отметили насколько важно умение презентовать себя, как оно может пригодиться при трудоустройстве и в жизни. Учащиеся выделили типичные ошибки прохождения собеседования с работодателем и узнали секреты трудоустройства молодого специалиста без опыта работы. В завершение участники психологической мастерской получили практические рекомендации по выбору дальнейшего трудового пути.
Ярмарки вакансий «ООО Газпром трансгаз Томск» В Амурской области специалисты центров занятости населения города Свободного и Сковородинского района провели ярмарки вакансий рабочих мест с участием ООО «Газпром трансгаз Томск». Ярмарка вакансий – это уникальная возможность сотрудничества, которая собирает вместе работодателей и соискателей. Ярмарки вакансий помогают участникам быстро найти работу, а компаниям – укомплектовать кадры. Представители линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск» познакомили участников мероприятия с деятельностью компании и объектами, на которые заявлены вакансии. Рассказали об условиях труда, заработной плате, социальных гарантиях, этапах подбора персонала, о том, как проводится профессиональное тестирование и обучение сотрудников. Соискатели узнали, как можно устроиться на работу на магистральный газопровод «Сила Сибири», а также о возводимых в рамках проекта объектах и деятельности предприятия в целом. В ходе проведения мероприятия специалисты центров занятости населения проинформировали присутствующих о положении на рынке труда в регионе, о востребованности профессий и перспективах развития Амурской области. На ярмарках было представлено более 100 вакансий: начальник службы связи, службы автоматизации и метрологического обеспечения, начальник службы энерговодоснабжения, мастер участка, инженер, инженер-энергетик, теплотехники, юрисконсульт, переводчик, механик, инженер ГО и ЧС, специалист отдела земельных отношений, инженер по охране окружающей среды, врач-терапевт, экономист, бухгалтер, заведующий общежитием, заведующий складом, кладовщик, оператор технологических установок, фельдшер, медицинская сестра, электромонтер, монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии, слесарь, трубопроводчик линейный, кабельщик-спайщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных помещений и другие. В городе Свободном по итогам индивидуальных собеседований 25 соискателям, соответствующим заявленным требованиям, предложено заполнить документы для рассмотрения и принятия окончательного решения о трудоустройстве. В городе Сковородино из 73 принятых резюме соискателей 42 рассмотрены положительно, 17 кандидатов приглашены на профессиональное тестирование, 25 резюме направлены для последующего рассмотрения с целью трудоустройства.
В Центре занятости населения города Свободного завершился цикл занятий по курсу «Основы компьютерной грамотности» для граждан старшего поколения. В век цифровых технологий компьютерная грамотность помогает старшему поколению идти в ногу со временем. Желающих научиться работать с цифровой техникой немало: пожилые люди не желают отставать от своих детей и внуков, получают шанс расширить круг общения, адаптироваться в нашем обществе. Большой интерес вызывают безграничные возможности глобальной сети Интернет, многие хотят сами научиться пользоваться этим ресурсом. Велико желание освоить общение в социальных сетях, работу с электронной почтой. В Центре занятости населения для каждой группы разрабатывается учебный план и составляется график проведения занятий. Четыре раза в неделю группа собирается, чтобы научиться пользоваться компьютером. Занятия проходят в форме лекций, просмотров презентаций, видео-уроков. Учебная программа, по которой проводится обучение компьютерной грамотности старшего поколения, имеет свои особенности. Они заключаются в том, что компьютерные курсы для пенсионеров проводятся в спокойном темпе, с частым повторением пройденного материала, с периодическим возвратом к уже отработанным вопросам. Теория чередуется с практикой, что позволяет закрепить полученные знания. В ходе занятий слушатели в первую очередь разбирались в устройстве компьютера, технике безопасности и правильной посадке при работе за компьютером. После этого переходили к знакомству с основами Windows, учились устанавливать, удалять и настраивать программы на свой компьютер. При обучении обязательно рассматриваются тонкости работы с компьютерной мышью и клавиатурой, различные сочетания клавиш. При возникновении индивидуальных пожеланий, в программу вносятся коррективы и пожилые граждане могут освоить интересующие их программы и возможности. На занятиях слушатели освоили различные программы, получили основы работы в сети Интернет, изучили настройку браузеров, зарегистрировались на сервисах Яндекс и Майл и начали пользоваться возможностями данных ресурсов. Кроме практических занятий в центре занятости населения слушатели получают и домашние задания (набор и форматирование текста, создание рисунка, регистрация на дополнительном сайте), что позволяет узнать какие вопросы необходимо проработать дополнительно. Каждый слушатель курсов создал свой адрес электронной почты, научился с ней работать, освоил социальные сети, прошел регистрацию на Портале «Работа в России» и научился им пользоваться. Несмотря на то, что занятия по обучению компьютерной грамотности групповые, обучение строится таким образом, чтобы любой из слушателей не боялся задавать вопросы, а если программа усвоена, помогал разобраться в ней другим слушателям. Все эти факторы делают обучение для пожилых людей более интересным и эффективным. В Центре занятости населения города Свободного компьютерную грамотность с начала 2018 года освоили 30 человек. Набор в новые группы продолжается.
Специалисты управления занятости населения Амурской области приняли участие в Летней профориентационной школе, организованной на базе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Амурский государственный университет». Главный специалист-эксперт отдела профориентации и профессионального обучения Осинцева В.С. выступила в качестве ведущей образовательной площадки «Секреты эффективного трудоустройства» для школьников Амурской области и г. Благовещенска. Летняя профориентационная школа – это уникальный проект, который помогает будущим абитуриентам сделать правильный выбор в построении будущей карьеры. Цель Школы – формирование у амурских школьников позитивных представлений о приоритетных проектах, реализуемых на Дальнем Востоке, перспективах трудоустройства в регионе; информирование о возможных образовательных траекториях, предлагаемых вузами области. В рамках блока «Секреты эффективного трудоустройства» в течение трех дней специалистом были проведены тренинговые занятия со школьниками 8-10 классов, различной тематической направленности: «Рынок труда и профессиональное самоопределение», «Успешная самопрезентация», «Эффективное резюме и собеседование». В ходе проведения тренингов для подростков были организованы мини-лекции с элементами беседы, упражнения и игры тематической направленности. В результате школьники узнали о рынке труда, о том, как грамотно подходить к выбору профессии с опорой на интересы, личные качества и востребованность профессий. Также участники смогли поупражняться в самопрезентации, составлении резюме и проиграть ситуации собеседования. В заключении ребятам были представлены рекомендации от работодателей каков же идеальный работник.
В ГПОАУ «Амурский технический колледж» состоялось торжественное мероприятие, посвященное вручению дипломов. Еще вчерашние студенты, а теперь уже выпускники, переступили очередной жизненный рубеж, оставив за плечами пору студенчества. Выпускникам была предоставлена уникальная возможность окунуться во взрослую жизнь. Ведь сразу после получения диплома они могли получить приглашение на трудоустройство, приняв участие в ярмарке вакансий. На мероприятии присутствовали специалисты Центра занятости населения города Свободного, представители учебного заведения ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный аграрный университет», приглашенные работодатели: Свободненский вагоноремонтный завод – филиал ООО «Трансвагонмаш», Свободненский почтамт, индивидуальные предприниматели Ляшенко А.В., Магон А.В. Работодатели представили вакансии по профессиям (специальностям): повар, кондитер, электрогазосварщик, оператор ЭВМ. Работодатели подробно рассказали о выполняемой работе по предложенным вакансиям, режиме работ, условиях труда, размере заработной платы и социальных гарантий. Предлагали вакансии, как с полной занятостью, так и с гибким графиком. Специалисты центра занятости населения рассказали выпускникам о возможности трудоустройства на строительные объекты космодрома «Восточный» и Амурского ГПЗ, объяснили, как правильно использовать информационно-аналитическую систему Общероссийскую базу вакансий «Работа в России» для самостоятельного поиска работы. Также выпускникам и молодежи специалисты подготовили информационный материал в виде альбомов вакансий, буклетов и памяток. При прохождении собеседования выпускники успешно справились с вопросами работодателей и теперь готовятся к работе, доказав интерес к своей профессии и высокий уровень знаний и навыков, полученных во время обучения. Собеседования с работодателями прошли 17 выпускников, каждый второй приглашен на дополнительные собеседования.
В Центре занятости населения города Благовещенска прошла ярмарка для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, ищущих работу. Участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест приняли 5 работодателей: ООО «Крет», ПАО «Росгосстрах», Управление Федеральной почтовой связи Амурской области - филиал ФГУП «Почта России», МБУ ДО «Художественная школа», ИП Агапов Ю.Н., заявившие 47 вакансий. Людям старшего возраста предлагались вакансии по следующим профессиям: страховой агент, повар, пекарь, администратор торгового зала, товаровед, мерчендайзер, охранник, грузчик, оператор связи, почтальон, библиотекарь, электромеханик по обслуживанию козлового крана, сторож, уборщик производственных и служебных помещений. Посетили ярмарку 68 граждан, ищущих работу. Все пришедшие получили информацию о вакантных местах, условиях работы и требованиях к претендентам у представителей работодателей. По итогам собеседования 13 гражданам предложено трудоустройство или повторное собеседование. Такие специализированные ярмарки стали традиционными и проводятся центром занятости населения ежеквартально. Это доступный и эффективный способ подобрать хорошую работу для людей старшей возрастной категории, испытывающих трудности при трудоустройстве.
С наступлением летних каникул в Центры занятости населения Амурской области обращаются подростки за содействием в трудоустройстве. Временная занятость подростков нацелена приобщение несовершеннолетних граждан к труду и получение первых профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул, а также профилактику правонарушений. Найти работу летом для школьника – это отличный способ заняться полезным делом и заработать первые деньги. В текущем году в Амурской области к летней занятости уже приступили 310 несовершеннолетних граждан. В приоритете у специалистов службы занятости населения трудоустройство детей из малообеспеченных, многодетных и неблагополучных семей. Подбор вариантов временного трудоустройства для несовершеннолетних осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей. Учитываются пожелания к условиям работы (заработная плата, режим работы, место расположения, характер труда, профессия), а также требования работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. Перед началом трудовой деятельности ребята знакомятся с порядком заключения трудового договора, условиями режима работы и отдыха. Для подростков проводятся профессиональные консультации, которые помогают выявить личностные склонности, навыки и умения, способствующие дальнейшей самореализации. Вместе со специалистами ребята составляют индивидуальную формулу выбора профессии, обсуждают типичные ошибки, возникающие при необдуманном выборе профессии, выделяют слагаемые успешной профессиональной карьеры.
В центрах занятости населения Амурской области 21 мая прошел Единый день профориентации, приуроченный к Международному дню защиты от безработицы. Всего прошло 42 мероприятия, в которых приняли участие 673 гражданина различных категорий. Особое внимание уделялось слабозащищенным категориям граждан: инвалидам, детям-сиротам, воспитанникам коррекционных школ и лицам, воспитывающим несовершеннолетних детей. Специалисты центров занятости населения особенно тщательно подходили к выбору форм проведения мероприятий. Для граждан были проведены индивидуальные и групповые консультации, тренинги, ярмарки вакансий, дни открытых дверей, оказывались услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке, индивидуальные консультации. Участники мероприятий познакомились с ситуацией на рынке труда региона, получили информацию о вакансиях на постоянные и временные рабочие места, в том числе сезонного характера и общественные работы. Большое внимание уделялось вакансиям на строительство Амурского ГПЗ и трубопровода «Сила Сибири», космодрома «Восточный». Специалисты службы занятости рассказали, какими методами и способами можно осуществлять самостоятельный поиск работы, как применять для поиска работы современные информационные технологии, подробно познакомили участников с информационно-аналитической системой Общероссийской базой вакансий «Работа в России», научили искать вакансии по заданным параметрам и размещать резюме. Граждане, испытывающие особые трудности в поиске работы, прошли тестирование на определение своих сильных сторон и качеств личности, выявили факторы, препятствующие профессиональной самореализации. В ходе занятий участники отрабатывали навыки самопрезентации для успешного прохождения собеседования с работодателем, составляли индивидуальные планы поиска работы. Тренинговые упражнения и задания способствовали повышению мотивации респондентов к успешному трудоустройству. Молодые люди с целью получения профессионального образования знакомились с образовательными организациями Амурской области, узнавали о направлениях подготовки и специальностях, уточняли сроки обучения. Дополнительно получали информацию о возможности участия в программах временного трудоустройства граждан, а также об организации стажировок для молодежи и выпускников профессионального образования. Специалисты службы занятости населения всегда готовы помочь каждому гражданину в поиске работы, главное, чтобы у человека было желание.
У многих безработных граждан после потери работы возникает ощущение полной растерянности и неуверенности в себе. Жизнь меняет привычное русло, резко сокращается общение, человек перестает верить в собственные силы и сомневается в своих умениях и способностях. В рамках Международного дня защиты от безработицы в целях формирования позитивного отношения к самому себе, повышения уровня самооценки и мотивации к трудовой деятельности специалисты Центра занятости населения города Благовещенска провели психологический тренинг «Развитие навыков уверенного поведения на рынке труда». Участники тренинга - 18 безработных граждан учились адекватно оценивать себя и свои возможности, анализировали свои достоинства и недостатки. Через игровые упражнения и задания, направленные на снятие напряжения и изучение самого себя, участники постепенно формировали умение положительной оценки своего профессионального опыта и позитивный взгляд на перспективы трудоустройства. В целях предоставления безработным гражданам возможности непосредственной встречи и общения с работодателями, оперативного решения вопроса трудоустройства, закрепления навыков уверенного поведения на рынке труда после занятия была организована мини-ярмарка вакантных рабочих мест. В мини-ярмарке приняли участие представители предприятий ПАО «Совкомбанк», ООО «Темп», ООО «Амурская дистрибьютерская компания», которые предложили для трудоустройства 43 вакантных рабочих места, рассказали об условиях и требованиях к претендентам. В заключение ярмарки участники тренинга получили возможность индивидуально пообщаться с представителями работодателей. В результате проведенных собеседований 6 человек были приглашены для трудоустройства.
В Центре занятости населения города Свободного начал работу коллективный офис для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Цель работы офиса - создание условий для расширения возможностей трудоустройства лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, организация консультаций привлеченных специалистов, адресная разъяснительная работа с учетом индивидуальных социальных особенностей граждан. На первой встрече коллективного офиса присутствовало 19 женщин. В ходе работы сотрудники центра занятости населения проинформировали присутствующих о режиме работы офиса и телефоне «Горячей линии». Рассказали участницам встречи о мерах, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, о возможности размещения резюме соискателей на информационном портале «Работа в России», о содействии центра занятости населения гражданам в поиске подходящей работы. Женщины приняли участие в групповых консультациях по профессиональной ориентации и социальной адаптации с целью формирования активной установки на поиск работы. Участницы рассмотрели стратегии и методы поиска работы, составили индивидуальные планы поиска работы, ознакомились с альбомами вакансий по городу Свободному и Свободненскому району, Амурской области. Отметим, что в целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью специалисты центра занятости проводят профильные мероприятия, способствующие индивидуальному подбору видов занятости, а также мониторинг по выявлению женщин, желающих пройти профессиональное обучение. В заключение встречи специалисты центра занятости населения ответили на интересующие вопросы участниц, а также провели индивидуальные консультации для женщин.
Выбор профессии — один из главных жизненных выборов и для многих подростков ситуация такого выбора оказывается стрессовой. Причины этого кроются в том, что, с одной стороны, молодому человеку страшно брать на себя ответственность за свои поступки, с другой — он просто не знает, как грамотно принять решение, чтобы оно соответствовало его интересам и целям. С целью оказания помощи учащимся в ориентации существующих профессий и правильном выборе деятельности, с которой начнется трудовой жизненный путь, прошел «День профориентации» для учащихся 9-11 классов МОБУ Лицей. В рамках Дня профориентации состоялась встреча со специалистом центра занятости населения Ольгой Валерьевной Савиной. Ученики получили информацию о ситуации на рынке труда района, познакомились с вакансиями рабочих мест и должностей Амурской области, изучили возможности получения актуальной информации о спросе на рынке труда с помощью информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России». Участники просмотрели ряд видеоматериалов, с помощью которых познакомились с классификацией профессий и основами выбора профессионального пути, получили подробную информацию о востребованных отраслях: инженерной, военной, космической, робототехнике и программировании. В ходе мероприятия проводилась интерактивная работа по 5 направлениям. На тренинге по командообразованию ребята смешанными возрастными группами учились взаимодействовать друг с другом и работать одним коллективом. В компьютерных классах выпускники принимали участие в профориентационном он-лайн тестировании. Под руководством педагогов-филологов обучающиеся работали над составлением резюме. Старшеклассники проходили собеседование, на котором задавались вопросы, с помощью которых работодатели за короткое время могут составить мнение о кандидатах на вакантные рабочие места. Особое внимание было уделено направлению «Творческая мастерская», где подростки подготовили презентацию и рекламу профессий: строитель, учитель, медик, полицейский, повар. В Дне профориентации приняли участие 102 старшеклассника. Мероприятие помогло молодым людям определить направленность своих профессиональных интересов и склонностей, личностных и деловых качеств, а также получить информацию о содержании и условиях труда в рамках интересующей профессии. Окончательный же выбор будущей профессии остается за самими ребятами.
В городе Тында прошел День открытых дверей, организованный отделом профессионального обучения МОБУ ДО «Центр детского творчества» совместно с Центром занятости населения города Тынды и ГПОАУ «Амурский технический колледж». Мероприятие прошло с целью формирования у учащихся необходимых знаний о профессиях и интереса к профессиональной деятельности. Выбор профессии – один из важнейших поступков, который совершает молодой человек в своём жизненном и профессиональном самоопределении. Отдел профессионального обучения Центра детского творчества приветливо распахнул свои двери более 120 учащимся 9-х классов общеобразовательных учреждений города. Специалисты центра занятости населения познакомили ребят с наиболее востребованными профессиями на рынке труда в городе Тынде, Тындинском районе и в Амурской области. Рассказали о государственной услуге по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Воспитанники отдела профессионального обучения Центра детского творчества показали презентации и фрагменты обучения по профессиям: парикмахер, повар, оператор ЭВМ, портной, водитель категории «В». Все сопровождалось показом дефиле причесок, одежды и кулинарным шедевром из блюд. Окружающая атмосфера позволила погрузиться участникам в мир разных профессий. В ходе мероприятия учащиеся получили возможность задать интересующие вопросы педагогам и учащимся Центра детского творчества. С помощью анкетирования ребята определили свои интересы и склонности к разным видам деятельности.
Мир профессии чрезвычайно огромен, изменчив и многообразен. Выбор профессии всегда был делом сложным, особенно для молодых. С целью оказания помощи учащимся в профессиональном самоопределении в Амурской области прошла Неделя профориентации школьников «Сто дорог – одна твоя». В городах и районах области государственные казенные учреждения центры занятости населения организовали и провели для школьников 45 мероприятий: информационные встречи, групповые консультации, профориентационные игры и тренинги, презентации профессий. В мероприятиях Недели профориентации приняли участие 716 школьников, в том числе 61 воспитанник детских домов и социальных приютов, 50 граждан, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 29 детей-инвалидов. При работе с детьми специалисты использовали индивидуальный подход, учитывающий социальный статус и положение участников мероприятий. Выбор профессии – одна из важнейших целей молодого человека, определяющая его жизненный путь. Специалисты совместно с ребятами провели анализ рынка труда региона и выявили наиболее востребованные профессии. Особое внимание было уделено востребованности на рынке труда профессий и специальностей сельскохозяйственного профиля, в космической и газоперерабатывающей отраслях. Профориентационные мероприятия в игровой форме помогли учащимся легко усвоить материал и сформировать готовность к взрослой жизни. В ходе игровых ситуаций ребята расширили свои представления о мире профессий, научились выделять общее в различных видах трудовой деятельности. С помощью тестирования участники мероприятий определили свои профессиональные интересы и склонности, потому что каждая профессия требует определенных способностей. Специалисты центров занятости населения обратили внимание учащихся, какая важная задача предстоит им при выборе профессии, какую роль и участие играет при этом служба занятости населения, какую помощь оказывает она в получении профессии и трудоустройстве. В ходе мероприятий школьники обсудили такие понятия как трудоустройство, трудовой договор, трудовая книжка, испытательный срок, время отдыха, увольнение, поделились своими планами после получения аттестата об основном общем образовании. В настоящее время растет спрос на инициативных и предприимчивых работников и задача органов занятости населения помочь формированию конкурентоспособной личности, востребованной на рынке труда.
С целью повышения качества жизни старшего поколения посредством обучения компьютерной грамотности и работе в сети интернет, облегчения доступа к получению государственных и муниципальных услуг в электронном виде через сеть интернет, в селе Екатеринославка состоялась Олимпиада «Интернет-долголетие» по компьютерному многоборью среди граждан старшего поколения Октябрьского района. В состав жюри мероприятия вошли представители администрации, отделения Амурского регионального отделения общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» в Октябрьском районе и специалист центра занятости населения Октябрьского района. В центре занятости населения курсы компьютерной грамотности проводятся постоянно, с начала 2018 года такое обучение прошли 9 человек. Одна из слушательниц приняла участие в Олимпиаде. Всего в компьютерном многоборье приняли участие 8 пенсионеров, которые были разделены по двум номинациям – «Начинающий пользователь» и «Уверенный пользователь». В ходе Олимпиады конкурсанты преодолевали 4 этапа: работа с текстом в программе MS Word; работа с поисковыми системами браузеров; работа на Портале государственных услуг; создание презентации на тему: «Поделись теплом души» с использованием программы MS PowerPoint. Все выполненные задания отправлялись на электронную почту жюри. По итогам Олимпиады участникам были вручены сертификаты и дипломы. Конкурсант, прошедшая обучение компьютерной грамотности на базе Центра занятости населения Октябрьского района, заняла II место в номинации «Начинающий пользователь». Победители мероприятия представят Октябрьский район на региональной Олимпиаде по компьютерному многоборью среди граждан старшего поколения.
В Центре занятости населения города Белогорска в рамках программы «Молодежная биржа труда» состоялся постоянно действующий семинар для преподавателей и психологов школ города и района на тему «Выбор профессии в соответствии с интересами развивающейся личности и меняющимися запросами рынка труда». На мероприятии присутствовали представители школ, профессиональных учебных заведений, специалисты отдела образования Белогорского района и Комитета по образованию. Открыл семинар директор центра занятости населения Юрий Михайлович Олейник, который определил цели и задачи, обозначил необходимость профессионального информирования в современных условиях, особое внимание уделил необходимости профориентации выпускников школ на получение рабочих профессий. Специалисты центра занятости населения проинформировали присутствующих о ситуации на местном рынке труда, о молодежной безработице, познакомили с перечнем востребованных профессий. Подробно остановились на возможности занятости подростков в сводное от учебы время, а также планах содействия центра занятости населения в трудоустройстве несовершеннолетних граждан на 2018 год. Представители профессиональных образовательных организаций рассказали о профессиях, по которым проходит обучение, о перспективах развития новых профессий с учетом потребности в городе и области, а также о трудоустройстве выпускников на новые предприятия города Белогорска — резиденты ТОСЭР. В завершение семинара участники подвели итоги, обменялись мнениями, указали на необходимость и эффективность проведенного семинара. Все присутствующие получили материалы по профориентации для информационных стендов, а также материалы по проведению классных профориентационных часов и мероприятий в школах города и района на темы: «Выбирай свой путь», «Моя будущая профессия», «Как выбрать нужную профессию» и другие.
Специалисты Центра занятости населения города Свободного Амурской области провели групповую консультацию по профессиональной ориентации, в которой принял участие 21 воспитанник Юхтинской специальной школы закрытого типа. На встрече также присутствовали представители учебного заведения и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Свободненского района. Специалист центра занятости населения проинформировала несовершеннолетних о ситуации на рынке труда и наиболее востребованных и перспективных профессиях в городе Свободном, Свободненском районе и Амурской области, о государственных услугах, оказываемых центром занятости населения. Участники встречи обсудили необходимость получения базового образования, исходя из сферы личных интересов и способностей. Ребята отметили, что важно определить для себя любимое дело, которое будет приносить моральное и материальное удовлетворение, внимательно познакомились с учебными заведениями города Свободного, Амурской области. Специалист рассказала об имеющейся возможности оказания помощи воспитанникам в выборе профессии в ходе индивидуальной консультации, которая поможет избежать основных ошибок при выборе профессии. Далее ребята приняли участие в анкетировании, определили для себя наиболее подходящую сферу деятельности и круг профессий. Большой интерес у ребят вызвал просмотр видеоролика «Кем быть в мире профессий». Специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав провела индивидуальные беседы с учащимися с целью выяснения процесса реабилитации и наличия каких-либо проблем у детей, которые осуждены по решению суда. В завершение встречи несовершеннолетние граждане получили заключения по профессиональной ориентации с рекомендациями оптимальных видов занятости, а также приглашение принять участие в ярмарке учебных рабочих мест и профессий, которая будет проведена в 14 марта 2018 года в ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж» в города Свободном.
На заседании Административного Совета при Главе МО города Белогорск рассмотрена и утверждена «Программа содействия занятости населения города Белогорска на 2018 год». В работе заседания приняли участие члены Административного Совета, начальники отделов и управлений администрации города Белогорска, руководители профессиональных образовательных организаций, руководители предприятий ТОР «Белогорск», председатель городского Совета народных депутатов, представитель управления занятости населения Амурской области и другие заинтересованные лица. С информацией «О программе содействия занятости населения города Белогорска на 2018 год» выступил Юрий Михайлович Олейник – директор Центра занятости населения города Белогорска. В своем выступлении Юрий Михайлович отметил, что программа 2017 года выполнена по всем направлениям, обозначил показатели и направления работы, изложенные в программе на 2018 год, поднял проблемы занятости безработных. Одной из наиболее важных проблем является профессиональная подготовка и переподготовки граждан для предприятий ТОР «Белогорск» и для предприятий малого и среднего бизнеса. Далее участники заседания рассмотрели вопрос привлечения безработных граждан к участию в общественных работах, особенно при строительстве физкультурно-оздоровительного комплекса и на благоустройстве территории города. Юрий Михайлович порекомендовал всем муниципальным учреждениям работать в тесном контакте с центром занятости населения и вести подбор необходимых кадров через временные и общественные работы. После обсуждения и ответов на вопросы «Программа содействия занятости населения города Белогорска на 2018 год» утверждена единогласно.
В рамках проведения на территории Амурской области целевой профилактической операции «Условник» специалисты центров занятости населения области проводят профориентационные мероприятия с целью профилактической и воспитательной работы с несовершеннолетними гражданами. Так специалисты Центра занятости населения города Свободного провели групповую консультацию по профессиональной ориентации «Профессия в современном мире» для несовершеннолетних граждан, осужденных к мерам наказания, не связанным с лишением свободы, а также вернувшимся из воспитательных колоний и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, и состоящих на учете в филиале по г. Свободному и Свободненскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Амурской области. Для учащихся 9-10 классов МОУ Сычевская, Загорнеская СОШ и МОУ Буссевская ООШ Свободненского района профориентационные классные часы «Выбор профессии». В консультациях приняли участие 27 несовершеннолетних граждан. В ходе мероприятий несовершеннолетние граждане получили информацию о положении на рынке труда и востребованных профессиях в городе, районе и Амурской области, об услугах, оказываемых центром занятости населения, уделили особое внимание организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Учащиеся познакомились с новыми профессиями на рынке труда, рассказали о применимости одной профессии в различных отраслях экономики. Большой интерес у ребят вызвал просмотр видеоролика по профориентации «Кем быть в мире профессий». С помощью диагностических методик ребята выявили свои профессиональные предпочтения, определили наиболее подходящую сферу деятельности и круг профессий. В завершении занятий несовершеннолетние просмотрели презентацию о работе информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России», с большим интересом познакомились с альбомами вакансий по городу Свободному и Свободненскому району, Амурской области. Все участники получили заключения по профессиональной ориентации с рекомендациями оптимальных видов занятости и буклеты «Как выбирать профессию?». С целью активизации процесса профессионального самоопределения учащихся ГПОАУ АО «Амурский аграрный колледж» отделение № 4 села Тамбовка специалисты Центра занятости населения Тамбовского района провели занятие по профориентации. В мероприятии приняли участие 12 студентов, в том числе 2 человека имеющие статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, кроме того и относящиеся к категории условно осужденных граждан, 1 – трудный подросток. Учащиеся получили информацию о ситуации на рынке труда Тамбовского района и Амурской области, узнали о профессиях, которые востребованы в настоящее время, а какие профессии окажутся самыми востребованными в ближайшем будущем. Ребята рассмотрели возможности получения профессионального образования в учебных заведениях Амурской области и за ее пределами. Учащиеся ознакомились с перечнем государственных услуг, оказываемых службой занятости населения, а также с информацией об организации стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций. В качестве рекомендаций по оптимальным видам занятости, выбору профессионального пути, каждый участник получил комплект буклетов с информацией о востребованных профессиях и учебных заведениях осуществляющих профессиональную подготовку по данным профессиям.
В рамках городского социального проекта «Развитие профориентационного пространства в городе Зее как средство профессионального самоопределения обучающихся» в Доме детского творчества «Ровесник» состоялся профориентационный коммуникативный сбор – «Компас самоопределения». В ходе коммуникативного сбора подростки приняли участие в психологическом тренинге «Как победить стресс перед экзаменом» и информационно-познавательной площадке «Вопросы взрослому», которые провела специалист Центра занятости населения города Зеи. Учащиеся поделились возможностями, открывающимися перед ними после получения основного общего образования. Кто планирует остаться в школе, кто-то пойдет получать профессиональное образование, а кому-то придется искать работу. В любом случае необходимо быть готовым к новому этапу жизни и иным видам занятости. В игровой форме ребята определили «Лучший мотив» выбора профессии, а с помощью упражнения «Художники-мыслители» вспомнили основную классификацию профессий. Школьники получили информацию о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости. Получили ответы на вопросы по реализации государственных гарантий в области трудоустройства несовершеннолетних граждан. Кроме того, для участников мероприятия прошел фестиваль агитбригад по профориентации. Ребята показали отличные знания о рабочих профессиях. В своих выступлениях подростки представили много интересных, веселых и творческих наработок. Фестиваль создал хорошее настроение всем присутствующим. Одним из интереснейших этапов программы коммуникативного сбора стала профориентационная квест-игра «Мастерград». В ходе игры прошли мастер-классы для ребят. Они получили знания и навыки, необходимые представителям профессий: маникюрша, электрик, строитель, медицинский работник. В организации и проведении мероприятия приняли участие более 100 подростков и взрослых. Подростки делились друг с другом особо яркими впечатлениями.Каждый участник получил именной сертификат. Профориентационный сбор получил содержательный старт – мы выбирали будущее вместе, чтобы быть счастливыми и успешными!
B любящиx ceмьяx дeтeй c caмoгo poждeния oкpyжaют зaбoтoй и тeплoм poдитeли, бaбyшки и дeдyшки. Ho, к coжaлeнию, пopoй дeти ocтaютcя бeз пoддepжки взpocлых. И тoгдa им нa пoмoщь пpиxoдят, кaзaлocь бы, coвepшeннo пocтopoнниe люди. В целях профилактической и воспитательной работы с несовершеннолетними гражданами, неблагополучными семьями и родителями, не обеспечивающими надлежащих условий для воспитания детей, специалисты Центра занятости населения города Свободного систематически организуют и проводят различные мероприятия в рамках проведения на территории Амурской области целевых профилактических операций «Условник», «Семья», «Каникулы». В групповых консультациях по профессиональной ориентации принимают участие несовершеннолетние граждане, осужденные к мерам наказания, не связанным с лишением свободы, состоящие на учете в филиале по городу Свободному и Свободненскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Амурской области, воспитанники Юхтинской спецшколы закрытого типа, а также выпускники школ Свободненского района. Совместно с социальными партнерами – учебными заведениями города Свободного и Благовещенска, работодателями, в том числе реализующими инвестиционные проекты на территории Свободненского района, специалисты центра занятости проводят ярмарки презентации учебных рабочих мест. В летний период организуют временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Ежегодно начало трудового семестра сельские школьники начинают с благоустройства и приведения в порядок памятников и мемориальных мест, связанных с историческими событиями Великой Отечественной войны. С 2013 года в состав комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации Свободненского района входит Змитpичeнкo Наталья Геннадьевна – зaмecтитeль диpeктopa – нaчaльник oтдeлa cпeциaльныx пpoгpaмм и oxpaны тpyдa Центра занятости населения города Cвoбoднoгo. В честь 100-лeтия кoмиccии пo дeлaм нecoвepшeннoлeтниx и зaщитe иx пpaв в России – 14 января 2018 года – Наталья Геннадьевна награждена Почетной гpaмoтой глaвы aдминиcтpaции paйoнa зa мнoгoлeтний и дoбpocoвecтный тpyд в paбoтe пo пpoфилaктикe бeзнaдзopнocти и пpaвoнapyшeний cpeди нecoвepшeннoлeтниx.
В Правительстве области прошло очередное заседание Амурской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании комиссии состоялось награждение дипломами победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2017. За первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» дипломом награжден филиал АО «ДРСК» «Амурские электрические сети». За первое место в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» дипломами награжден филиал ФГУП Российская телевизионная и радиовещательная сеть «Амурский областной радиотелевизионный передающий центр». За первое место в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» дипломами награждено ООО «Амурагроцентр». За второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» дипломом награжден филиал АО «ДРСК» «Амурские электрические сети». За второе место в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» дипломами награжден филиал ФГУП Российская телевизионная и радиовещательная сеть «Амурский областной радиотелевизионный передающий центр» За третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» дипломом награжден филиал ФГУП Российская телевизионная и радиовещательная сеть «Амурский областной радиотелевизионный передающий центр» Участники заседания поблагодарили руководителей организаций-победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за высокую организацию охраны и условий труда, проводимые мероприятия с целью формирования здорового образа жизни в организациях, предоставление дополнительных гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. Также на заседании комиссии были рассмотрены вопросы: «Отчёт о выполнении плана работы с организациями, имеющими задолженность по заработной плате, на 2017 год», «Формирование и утверждение на 2018 год плана работы с организациями, имеющими задолженность по заработной плате», «О ходе реализации в Амурской области Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», «Об утверждении плана работы Амурской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год».
Специалисты центров занятости населения гражданам с ограниченными физическими возможностями государственные услуги оказывают в приоритетном порядке. В целях повышения эффективности содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, включая инвалидов и детей-инвалидов, органы службы занятости населения также проводят превентивные мероприятия различных видов и форм. Так, в области с 27 ноября по 03 декабря 2017 прошли мероприятия, приуроченные к Международному дню инвалидов. Специалисты центров занятости населения для граждан с ограниченными физическими возможностями провели 18 информационных встреч, 11 групповых консультаций, 8 мероприятий профориентационной направленности, 6 ярмарок вакансий рабочих мест, 3 встречи с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов. Безработным инвалидам были оказаны услуги по психологической поддержке. Партнерами по проведению мероприятий стали администрации городов и районов области, представители органов социальной защиты, здравоохранения, образования, пенсионного фонда, фонда социального страхования, общественных организаций инвалидов, образовательных организаций, работодатели и индивидуальные предприниматели. Для учащихся образовательных организаций, в том числе выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций, были организованы занятия с целью решения проблемы включенности молодых специалистов с ограниченными возможностями в рынок труда региона. В результате проведенных мероприятий 446 граждан с ограниченными физическими возможностями получили услуги по информированию, 51 инвалид получил индивидуальные государственные услуги по подбору подходящей работы, по профессиональной ориентации, психологической поддержке, на ярмарках вакансий 10 инвалидов получили приглашение на собеседование с руководителем предприятия. Всего в Амурской области центры занятости населения при поддержке управления занятости населения организовали и провели 52 мероприятия, в которых приняли участие 967 человек. Из общего числа участников мероприятий, 588 граждан – инвалиды, в том числе 261 человек имеют статус безработного.
В рамках мероприятий, посвященных Международному дню инвалидов – 3 декабря 2017 года, специалисты центров занятости населения области не оставили без внимания особую категорию граждан – детей-инвалидов. Организованные мероприятия были направлены на содействие профессиональному самоопределению и успешной социализации детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья. Так специалисты центров занятости населения в городах Зее и Шимановске со школьниками провели информационные встречи. В ходе мероприятий учащиеся ознакомились с многообразием мира профессий, основными правилами выбора профессии. Школьники отметили основные аспекты, на которые нужно опираться при выборе профессии, а именно: условия труда, пути получения профессии, медицинские противопоказания; обсудили основные ошибки при выборе профессии. Ребятам было предложено пройти тестирование, по результатам которого каждый участник определил для себя свои профессиональные предпочтения и возможное направление для дальнейшего обучения и трудоустройства. В городе Зее для практического закрепления и расширения полученных знаний участникам были предложены профориентационные игры: «Самая-самая», «Классификация профессий». Специалисты Центра занятости населения города Райчихинска с детьми-инвалидами провели занятие по профессиональной ориентации. В ходе занятия учащиеся рассмотрели универсальную формулу: «Хочу, Могу, Надо». Тестирование по методике Г.В. Разепкиной «Мои профессиональные интересы» позволило школьникам узнать, какая из сфер деятельности больше привлекает лично их, от чего будет завесить выбор профессии и самореализации на дальнейших этапах жизни. Во время проведения занятия участники посмотрели видеосюжеты: «Ты и твоя будущая профессия», «Стремись к цели и никогда не сдавайся». В заключение детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями здоровья раздали буклеты: «Выбор профессии», а также индивидуальные рекомендации по выбору сферы деятельности. Специалисты Центра занятости населения Серышевского района встретились с детьми инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья из числа студентов 1-3 курса ГПОАУ Амурской области «Амурский аграрный колледж» (отделение № 3). Студентов ознакомили с деятельностью центра занятости населения, перечнем предоставляемых службой занятости услуг, реализуемыми в области программами по содействию трудоустройству инвалидов. Ребята получили информацию о ситуации на рынке труда района и области, обсудили преимущества и недостатки временного трудоустройства, возможность открыть собственное дело при содействии службы занятости. В целях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы ребята выполнили упражнения по повышению мотивации к труду, практические задания по составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем. Невозможное обязательно станет возможным!
Проведение ярмарок учебных рабочих мест стало не просто традицией - это часть системной превентивной профориентационной работы специалистов службы занятости с учащимися общеобразовательных учреждений и незанятой молодежью. Перед выпускниками школ стоит непростая задача - определиться с выбором профессии. Где можно получить специальность, чтобы она в будущем была востребована на рынке труда? В каком учебном заведении её можно получить? Эти и другие вопросы являются актуальными для многих школьников. Специалисты Центра занятости населения города Свободного оказывают помощь учащимся школ в выборе профессии, нахождении места учебы или работы с учетом склонностей и интересов, потребностей, возможностей и социально-экономической ситуации на рынке труда. Формы и методы, используемые в работе, разнообразны: классные часы, лекции, ролевые профориентационные игры, недели профориентации, ярмарки учебных мест и профессий. 28 ноября 2017 года специалисты Центра занятости населения города Свободного организовали и провели на базе АМИЖТ – филиал ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» в г.Свободном ярмарку- презентацию учебных мест и профессий «Мир в радуге профессий». На ярмарку были приглашены представители управления образования администрации города Свободного. Открыли мероприятие представители центра занятости населения и управления образования администрации города Свободного, которые в приветственном слове отметили актуальность проводимого мероприятия, важность правильного выбора профессии в жизни. В ярмарке приняли участие образовательные организации городов Свободного и Благовещенска: АМИЖТ - филиал ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» в г.Свободном, ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет», ФГБОУ ВО «Благовещенский государственный педагогический университет», ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный аграрный университет», ФГБОУ ВО «Амурская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ФГКВОУ ВО «Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К.К.Рокоссовского». Представители образовательных организаций рассказали о профессиях и специальностях, которые можно получить в данных учебных заведениях, условиях приема, преимуществах обучения, затронули моменты яркой студенческой жизни. Презентации и видеофильмы содержали разнообразный, богатый информационный материал. Ребята также могли воспользоваться рекламно-агитационной печатной продукцией. Студенты ФГБОУ ВО «Благовещенский государственный педагогический университет» провели с учащимися тренинг-разминку с элементами профессий, по которым осуществляется обучение в университете. Представители ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет» предоставили возможность учащимся сфотографироваться с ракетой и спутниками в 3D формате, университет, в том числе, готовит специалистов для работы на космодроме «Восточный». Живой интерес вызвала презентация ФГКВОУ ВО «Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К.К. Рокоссовского». Представителям было много задано вопросов о возможности обучения в училище девушек. Ярмарку посетили 120 выпускников общеобразовательных учреждений города Свободного и Свободненского района. Организаторы уверены, что выпускники, участвуя в ярмарке, смогут определиться с будущей профессией. Выбор есть, главное — не ошибиться.
В рамках недели, посвященной Международному Дню инвалида - 3 декабря 2017 года, в Центре занятости населения города Благовещенска проходят мероприятия, в которых активное участие принимают граждане с ограниченными возможностями. Информационно-профориентационные мероприятия «Моя профессия - моя будущая работа» прошли для студентов инвалидов ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет», ГПОАУ Амурской области «Амурский колледж сервиса и торговли». В мероприятиях приняли участие 26 студентов, получающих профессии (специальности) программиста, психолога, физика, социолога, переводчика, экономиста, пекаря, швеи. Будущих выпускников ознакомили с положением на рынке труда города и области, государственными услугами, предоставляемыми службой занятости, с имеющимися вакансиями в базе данных центра занятости населения, востребованностью приобретаемых профессий. Ребята также узнали о мероприятиях, которые реализуются с целью трудоустройства незанятых людей с ограниченными физическими возможностями к трудовой деятельности. Участникам были предложены методики для определения уровня самооценки, использовались видеоматериалы по подготовке к собеседованию с работодателем с целью трудоустройства. Вместе со специалистом студенты попробовали составить персональное резюме в целях предоставления работодателям при поиске работы рассмотрели возможность временного трудоустройства и участия в ярмарках вакансий, проводимых центром занятости населения. Будущих молодых специалистов пригласили поучаствовать в специализированной ярмарке вакансий и учебных рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями, которая прошла в Центре занятости города Благовещенска 29 ноября 2017 года. Вакансии для граждан с ограниченными физическими возможностями приняли 6 работодателей: ООО «Уютный дом», ООО ЧОП «Оберег», ГУП АО «Аэропорт Благовещенск», АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания», ООО «Крет», ПАО «Вымпелком». Было заявлено 14 вакансий: инженер-программист, специалист по международному сотрудничеству, специалист офиса, охранник, грузчик, уборщик производственных и служебных помещений и др. Ярмарку посетили 57 граждан, ищущих работу, по результатам предварительного собеседования 4 человека получили приглашения для рассмотрения вопроса о трудоустройстве.
С 27 ноября по 03 декабря 2017 года в городах и районах области пройдут мероприятия «Сделай невозможное возможным», посвященные Международному Дню инвалидов – 3 декабря 2017 года. Мероприятия будут направлены на содействие профессиональной самореализации на рынке труда граждан, имеющих ограниченные физические возможности. В центрах занятости населения области с инвалидами запланированы информационные встречи и групповые консультации, круглые столы, ярмарки вакансий, презентации вариантов предпринимательской деятельности, гибких форм занятости с участием граждан, имеющих инвалидность и успешно осуществляющих трудовую, общественную, социально-значимую деятельность, и другие. Мероприятия пройдут в тесном сотрудничестве с органами социальной защиты, общественными организациями инвалидов, комплексными центрами социального обслуживания населения, средствами массовой информации и другими социальными партнерами. Проведение мероприятий для граждан с ограниченными возможностями будет способствовать их вовлечению в общественную, социально-культурную и профессиональную жизнь области.
УФСИН России по Амурской области был организован круглый стол по вопросам ресоциализации осужденных в период их подготовки к освобождению и социальной адаптации лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы области. В заседании приняли участие заместитель министра социальной защиты населения Амурской области Лилия Мезенцева, представители управления занятости населения региона, УМВД России по Амурской области, а также сотрудники амурского управления и учреждений пенитенциарной системы. В начале заседания представителей взаимодействующих ведомств и организаций ознакомили с комплексом мероприятий по воспитательной, социальной и психологической работе, проводимым сотрудниками УФСИН во время нахождения осужденных в исправительных учреждениях. В своем докладе старший инспектор группы воспитательной работы с осужденными Алексей Тетерятников подчеркнул, что помощь гражданам, освободившимся из мест лишения свободы, в трудоустройстве и решении вопросов социальной адаптации является залогом предотвращения совершения новых преступлений. Затем участники круглого стола рассмотрели ряд практических вопросов, касающихся организации содействия в трудовом и бытовом устройстве гражданам, освобождающимся из мест лишения свободы. В том числе речь шла о функционировании Школы по подготовке к освобождению. В рамках занятий в исправительные учреждения приглашаются представители управления занятости населения, пенсионного фонда, соцзащиты, общественных организаций для консультирования осужденных, которые в скором времени выйдут на свободу. По итогам круглого стола было принято решение об оперативном обмене информацией между ведомствами и организациями. Лилия Мезенцева пообещала взять на личный контроль реагирование учреждений и органов соцзащиты населения на запросы, поступающие от учреждений УИС. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ УЗН Ирина Канашкина внесла предложение о ежемесячном обновлении информации о вакансиях в районах области, предоставляемой центрами занятости населения, для размещения на стендах наглядной агитации в исправительных учреждениях. Кроме того, достигнута договоренность о проведении семинарских занятий с оперуполномоченными участковыми полиции области по вопросам взаимодействия с сотрудниками групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных.
Специалисты центров занятости населения городов и районов области совместно с социальными службами, представителями правоохранительных органов приняли участие в организации и проведении мероприятий, посвященных Дню правовой помощи детям. Для учащихся 9 классов МОАУ СОШ № 8 г. Свободного, проведена информационная встреча «Государственные услуги доступны каждому». В мероприятии приняли участие 20 школьников. Для выпускных классов Магдагачинского района прошла информационная встреча «Законы нашей жизни или что надо знать подростку». На встрече присутствовали 45 учащихся. Специалисты центров занятости населения рассказали школьникам о правах граждан, гарантиях государства в области занятости населения. Ребята узнали, что такое рынок труда, сущность и причина безработицы. Была представлена информация об особенностях трудового законодательства при заключении трудового договора с несовершеннолетними, о возможности получения государственных услуг в сфере занятости. Особое внимание было уделено организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. С учащимися рассматривался вопрос о важности получения трудового опыта в раннем возрасте, т.к. не все несовершеннолетние граждане осознают, что трудоустройство – это неотъемлемая часть жизни и основной его задачей является приобщение к труду и приобретение профессиональных навыков: возможность адаптироваться в трудовом коллективе, научиться нести ответственность за выполняемую работу. В День правовой помощи детям специалисты встретились и со студентами. В г. Свободном прошла информационная встреча с выпускниками ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж», в Константиновском районе специалисты центра занятости населения встретились со студентами ГПОАУ Амурской области «Амурский казачий колледж». Будущих молодых специалистов проинформировали о ситуации на рынке труда области, об услугах, оказываемых службой занятости, о свободных вакансиях и о возможности использовать при поиске подходящей работы информационный портал «Работа в России», о формировании баз стажировок для студентов и выпускников на данном портале. В День правовой помощи детям работали телефоны «горячих линий». Средства массовой информации освещали проведение мероприятий, а также публиковали ответы на самые часто задаваемые вопросы несовершеннолетних граждан. Участникам мероприятий был представлен информационный материал в виде буклетов, памяток.
В городе Зее завершила свою работу профильная смена «Школа социального актива», в которой приняли участие 23 обучающихся общеобразовательных организаций города в возрасте от 13 до 16 лет. Смена была организована общественной молодёжной организацией «Зея молодая» с целью оказания помощи ученикам в профессиональном самоопределении и организации их предпрофильной подготовки. В течение четырёх дней для ребят проводились деловые игры, интересные и увлекательные занятия, упражнения, мастер – классы и тренинги различной направленности. Специалисты центра занятости населения с целью расширения профориентационного кругозора для участников профильной смены провели экскурсии на предприятия города: СП «Северные электрические сети» филиала АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские электрические сети», муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-оздоровительный комплекс города Зеи» и в образовательное учреждение – филиал ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж». Участники экскурсий познакомились со спецификой производства и технологией работы учреждений, изучили содержание профессий: инженер-энергетик, диспетчер, электромонтер, лаборант химического анализа, тренер-инструктор, экономист, менеджер, медицинская сестра, массажист, врач. Кроме того, школьники получили информацию о положении на рынке труда района, о требованиях данных работодателей к уровню профессионального образования и опыту работы соискателей. Ребята рассмотрели перечень профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по необходимым направлениям для данных предприятий. Экскурсионные программы дали ученикам много полезной информации для дальнейшего формирования психологической готовности к осознанному выбору профессионального пути и успешному построению профессиональной карьеры.
Специалисты центра занятости города Зеи организовали профориентационный час под названием «Старт в профессию» для учащихся выпускных классов МОБУ СОШ № 5, которые готовятся к самому ответственному экзамену в жизни каждого человека – выбору профессии. Ребята рассмотрели распределение вакансий по сферам деятельности, определили круг наиболее востребованных профессий, проанализировали рейтинг крупнейших работодателей России. Определили ведущие мотивы выбора профессии и составили идеальную формулу такого выбора. Ученики подробно изучили потребность в рабочей силе и ситуацию на рынке труда Амурской области, познакомились с перечнем профессиональных образовательных организаций Дальнего Востока. Каждый участник мероприятия, используя ряд диагностических методик, составил свой профессиональный профиль для определения дальнейшего направления в построении успешной профессиональной карьеры. Специалист центра занятости населения познакомила школьников с перечнем государственных услуг, предоставляемых органами службы занятости населения и возможностями информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» по размещению резюме и поиску работы в любом регионе нашей страны. Подводя итоги, участники мероприятия сделали вывод о том, что любимая работа – это когда рабочий процесс не отнимает личное время, а является его частью, рождая ощущение полноценной жизни. И первый шаг к этому начинается с правильного осознанного выбора профессионального пути.
Неделя профориентации «Сотвори своё будущее» проходила в Амурской области в октябре 2017 года с целью оказания помощи учащимся в профессиональном самоопределении. В городах и районах области государственные казенные учреждения центры занятости населения организовали и провели для школьников 49 мероприятий различных форм: информационные встречи, групповые консультации, профориентационные игры, тренинги, экспресс-тестирования и другие. В мероприятиях Недели профориентации приняли участие 1017 школьников, в том числе воспитанники детских домов, дети-сироты и дети-инвалиды. В организации и проведении мероприятий социальными партнерами выступили управления и отделы образования, администрация и представители образовательных организаций, представители специальных коррекционных школ-интернатов, родители. Вместе со специалистами центров занятости населения учащиеся анализировали ситуацию на рынке труда области, обсуждали перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе, получили информацию о характеристиках востребованных профессий и специальностей. Участники познакомились с понятиями: «рынок труда», «востребованные и невостребованные профессии», «безработица», «служба занятости населения» и «государственные услуги». Школьники ознакомились с возможностью поиска работы с помощью информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», а также с информацией об организации стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций. В ходе мероприятий у ребят активизировался процесс профессионального самоопределения, сформировалось представление о жизненном и личном профессиональном плане. С помощью диагностических методик школьники определили уровень развития своих качеств важных для будущей профессии, выявили черты характера, на которые стоит опираться в выборе направления профессионального развития. Каждый ученик представил свою форму образа будущей профессии, попытался сконструировать свою цель жизни. Все участники Недели профориентации получили заключения с индивидуальными рекомендациями по выбору оптимальных видов занятости и профессий для дальнейшего обучения, рассмотрели справочники образовательных организаций Амурской области, в которых можно получить выбранные специальности и профессии.
Накануне в правительстве области состоялось очередное заседание областной трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. На заседании проанализировали состояние законности в сфере труда на территории региона за 1 полугодие 2017 года, задолженность по заработной плате в организациях области, итоги летнего оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков, итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», соблюдение горнодобывающими организациями законодательства по экологии и работу по профориентации и подготовке кадров в организациях, входящих в региональное отделение «Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области». В начале заседания выступила Рената Пельменёва, заместитель руководителя государственной инспекции труда в Амурской области. В Амурской области в 1 полугодии 2017 года было проведено 465 проверок соблюдения законодательства о труде и охране труда. По итогам 403 проверок выявлены нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, что составляет 86,7 % от общего числа проведенных проверок. Это заметно ниже, чем в 2016 году, – тогда это показатель составил 91,4 %. В ходе проведенных проверок выявлено 1 106 нарушений трудового законодательства, из которых 111 нарушений было допущено индивидуальными предпринимателями, 592 – организациями малого и среднего бизнеса, 241 – государственными и муниципальными учреждениям и предприятиям. Наибольший удельный вес в общем количестве выявленных нарушений приходится на организации строительства – 22,8 %; сельского и лесного хозяйства – 12,2 %, оптовой и розничной торговли – 11,9 %, транспорта – 11,9 %; предоставление коммунальных и социальных услуг – 8,7 %; добычи полезных ископаемых – 5,2 %; образования – 4,7 %; обрабатывающие производства – 3,8 %; здравоохранения и предоставления социальных услуг – 3,3 %; других видов экономической деятельности – 15,4 %. Комиссия рекомендовала исполнительным органам государственной власти области и органам местного самоуправления муниципальных образований области обеспечить ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях, ориентировать руководителей на неукоснительное соблюдение норм трудового права. При поступлении информации о нарушениях трудового законодательства, в том числе в сфере оплаты труда и охраны труда, незамедлительно сообщать в госинспекцию труда для принятия мер реагирования По итогам летней оздоровительной кампании 2017 года всеми формами отдыха и оздоровления было охвачено более 79,6 тысячи детей или 88,5 % от общего количества детей от 5 до 18 лет. 15,5 тысячи человек отдохнули в 265 лагерях с дневным пребыванием, 9,6 тысячи – в 20 стационарных загородных лагерях, 767 человек – в 14 лагерях труда и отдыха, 864 человек – в 11 палаточных лагерях. На детских оздоровительных площадках, в подростковых клубах и иных формах 52,9 тысяч детей вовлечены в спортивные и досуговые мероприятия. Также на комиссии были рассмотрены вопросы «О состоянии задолженности по заработной плате в организациях Амурской области», «Об утверждении итогов проведения в Амурской области в 2017 году регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», «О соблюдении горнодобывающими организациями области законодательства по экологии Российской Федерации», «О работе по профессиональной ориентации и подготовке кадров в организациях, входящих в Региональное отделение работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области». По каждому вопросу повестки заседания комиссии приняты решения, исполнение которых поставлено на контроль социальных партнеров.
В Амурской области, по состоянию на 18 сентября, задолженность по заработной плате в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории региона, составила 203,7 миллиона рублей перед 4,7 тысячи работников. За прошедшую неделю в полном объеме погасило долги ООО «Гарт» — 130,4 тысячи рублей, организация-банкрот ООО «ТСЖ Октябрь» — 819,1 тысячи рублей. Частично сократили долги по заработной плате акционерное общество «19 ЦАРЗ» — на 63,6 тысячи рублей и организация-банкрот ОАО «Поляное» — на 2 миллиона 039 тысячи руб. Вновь появилось в списке должников МУП «Питание-торговля» — 280,1 тысячи рублей и три организации города Белогорска: ООО «Инженерные системы водоснабжения» — 565,2 тысячи рублей, ООО «Инженерные системы водоотведения» — 763,2 тысячи рублей, ООО «Городские очистные сооружения» — 955 тысяч рублей.
Центр занятости населения города Белогорска возобновил работу по профессиональной ориентации учащихся выпускных классов школ города и района. В ЦЗН состоялась встреча с девятиклассниками в рамках проведения групповых консультаций по профориентации по программе «Выбирай свой путь!». Ребятам рассказали о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, предприятиях города и района, которые тесно сотрудничают с центром занятости населения, о предоставлении вакансий. Школьники прошли тестирование, смогли определить перечень профессий, по которым возможно обучение по окончании школы. Каждый смог определить подходящее для себя профессиональное учебное заведение. Занятие закончилось экскурсией по центру занятости.
В центре занятости населения города Белогорска состоялась ярмарка вакансий рабочих мест для молодежи и выпускников учебных заведений. В личной беседе с представителями работодателей молодые люди рассказали о себе, задавали интересующие вопросы, предоставляли резюме или заполняли анкету. Ярмарку вакансий рабочих мест открыла заместитель директора центра занятости населения города Белогорска О. Ф. Лада. Она рассказала о состоянии рынка труда в Белогорске и в Белогорском районе, об общероссийской базе вакансий «Работа в России» и государственных услугах, оказываемых специалистами центра занятости населения, в том числе в электронной форме. Также специалист напомнила работодателям о необходимости создания рабочих мест для инвалидов. В ярмарке приняли участие пять предприятий: пункт отбора на военную службу по контракту объединенного стратегического командования восточного военного округа, войсковая часть № 53790, белогорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, транспортная компания «Альфатранс», охранное агентство «Охрана-сервис». Представители работодателей предложили соискателям 141 вакансию, в том числе стрелка, пулемётчика, огнемётчика, разведчика, врача-педиатра, специалиста по электронным торгам и другие. Представители работодателей рассказали о работе, транспортной доступности, социальных гарантиях, режиме, условиях работы, размере заработной платы, объяснили требования. Для желающих работать были разъяснены требования по профессиональным качествам, даны ответы на все интересующие вопросы. Ярмарку вакансий посетили 80 человек. Всем соискателям представители работодателей оказали консультации по вопросам трудоустройства. По результатам собеседования 44 человека получили приглашения на дополнительное собеседование.
В Амурской области прошло совещание на тему задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Приамурья. По состоянию на 11 сентября среди должников оказались четыре действующих организации, чья задолженность составила 13,8 миллиона рублей, и восемь организаций-банкротов с задолженностью в 19,2 миллиона рублей За прошедшую неделю частично сократили долги по заработной плате акционерное общество «19 ЦАРЗ» — на 13,7 тысячи рублей и организация-банкрот АО «ЛПК «Тындалес» — на 8,6 тысячи рублей. В полном объеме погашена задолженность по заработной плате в ООО «Шаг» (г. Благовещенск), ООО «СК «Мост-Восток» (г. Белогорск), МУП «Питание-торговля» (пгт. Прогресс) и в организации-банкроте АО «Буреягэсстрой» (г. Благовещенск).
В правительстве Амурской области состоялось совещание с руководителями исполнительных органов государственной власти Амурской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по вопросу задолженности по заработной плате в организациях Амурской области. Руководил совещанием заместитель председателя правительства области Андрей Донец. По состоянию на 29 августа задолженность по заработной плате в области составила 38,1 миллиона рублей перед 718 работниками. Девять действующих организаций должны 15,8 миллиона рублей, а восемь организаций-банкротов – 22,3 миллиона рублей. Общий объем задолженности за неделю уменьшился на 3 миллиона рублей. Частично сократили долги по заработной плате: две Архаринские теплоснабжающие организации ООО «АТК №2» и ООО «АТК №3» на 1 миллион рублей, АО «19 ЦАРЗ» г. Белогорск – на 146,8 тысячи рублей, МУП «Питание-торговля» пгт. Прогресс – на 51,8 тысячи рублей и АО «Буреягэсстрой» (банкрот, г. Благовещенск) – на 1,1 миллиона рублей. В полном объеме погашена задолженность по заработной плате в ООО «УК «Теплосеть» г. Белогорск – 1,3 миллиона рублей и ООО «АТК №1» Архаринского района – 272,2 тысячи рублей. В организациях-банкротах задолженность по заработной плате составляет 22,3 миллиона рублей перед 485 работниками.
В центре занятости населения Серышевского района состоялась мини-ярмарка вакансий рабочих мест для молодежи. Выпускники средних профессиональных учебных заведений, а также молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, ранее не работавшие и не имеющие профессии, смогли познакомиться с потенциальными работодателями. В ярмарке приняли участие представители ПАО «Совкомбанк», ООО «Управляющая компания «Домсервис», МУП «Автомобилист» Серышевского района и Серышевское РАЙПО, которые предложили имеющиеся у них вакантные рабочие места. На рынке труда сегодня сложилась серьезная конкуренция среди соискателей работы. К такой ситуации менее всего готовы молодые люди. Поэтому проведение ярмарки вакансий позволило им получить первый опыт общения с работодателем, узнать больше о рынке труда, об имеющихся вакансиях, уточнить требования, оценить свои возможности. Молодежи рассказали о вакантных рабочих местах с предоставлением жилья по Амурской области. Кроме того, молодым людям рассказали, что найти подходящую работу в любой точке России не выходя из дома стало возможным благодаря порталу «Работа в России». Специалисты ЦЗН обратили особенное внимание участников ярмарки на необходимость легального оформления трудовых отношений – заключения трудовых договоров, недопущения неформальной занятости.
Специалисты центра занятости населения города Свободный совместно с социальными партнерами провели круглый стол по вопросам трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, бывших воспитанников коррекционных школ, окончивших обучение в учреждениях профессионального образования. На встрече присутствовали 30 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет. Из них 15 безработных и 12 выпускников учреждения государственной поддержки детства. Заместитель директора, начальник отдела специальных программ и охраны труда свободненского ЦЗН Наталья Геннадьевна Змитриченко рассказала о положении на рынке труда в городе Свободном и Свободненском районе, Амурской области, о государственных услугах, оказываемых в центре занятости, информационном портале «Работа в России», о телефоне «Горячей линии», о востребованных профессиях на рынке труда, возможностях профессионального обучения востребованным профессиям по направлению центра занятости населения. Кроме того, присутствующих познакомили с программами активной политики занятости, акцентировав внимание на временном трудоустройстве молодежи, рассказали об организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о содействии гражданам в поиске подходящей работы. О предоставлении жилья рассказала директор МКУ «Жилищный центр» Тамара Михайловна Красносельская, которая проконсультировала ребят об условиях получения жилья и о предоставлении общежития. С информацией о предоставлении адресной помощи и получении субсидий выступила заместитель начальника отдела социальных выплат и адресной помощи ГКУ АО Управления социальной защиты населения по г. Свободному, Свободненскому району и ЗАТО Циолковский Любовь Сергеевна Кириченко. Заведующая отделением ГАУ СО АО «Свободненский специальный (коррекционный) детский дом» отделения постинтернатного сопровождения и социальной адаптации выпускников детских домов и интернатов Ольга Петровна Быковская рассказала о деятельности отделения постинтернатного сопровождения и социальной адаптации и помощи, которую может оказать учреждение выпускникам. Участникам встречи были представлены альбомы вакансий по городу Свободному, Свободненскому району, Амурской области, строительство Амурского ГПЗ и трубопровода «Сила Сибири». Специалисты центра занятости населения ответили на интересующие вопросы, а также провели индивидуальные консультации с гражданами. Желающие получили услугу по профессиональной ориентации.
8 и 9 августа специалисты центра занятости населения города Свободного провели предувольнительные консультации для высвобождаемых работников МБУ «Многофункциональный центр оказания муниципальных услуг» города Свободного и Амурский филиал ФГУП «Главное управление строительства дорог и аэродромов» Минобороны России. По представленной информации высвобождению подлежат: - 14 человек из МБУ «МФЦ» г.Свободного по профессиям: специалист по государственным и муниципальным услугам, главный специалист по похоронному делу, главный бухгалтер, уборщик производственных и служебных помещений, директор. - 28 человек из Амурского филиала ФГУП «ГУ СДА» Минобороны России по профессиям: дорожный рабочий, начальник отдела материально-технического снабжения, кладовщик, геодезист, начальник лаборатории, оператор котельной, электрогазосварщик, электромонтер, машинист катка самоходного с гладкими вальцами, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, производитель работ, мастер, стропальщик, монтер пути, плотник, монтажник по монтажу стальных и ЖБК, бетонщик, делопроизводитель. На встречах присутствовали 37 человек. Заместитель директора центра занятости населения Ж. И. Думаненко рассказала присутствующим о законе о занятости населения, порядке постановки на учет, положении на рынке труда в городе Свободном и Свободненском районе, ЗАТО Циолковский, видах государственных услуг, оказываемых центром занятости населения, телефоне «Горячей линии», востребованных профессиях на рынке труда, возможностях профессионального обучения востребованным профессиям по направлению органов службы занятости. Также специалист рассказала об информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» и о работе сайта центра занятости города Свободного. Присутствующих интересовали перечень документов, сроки обращения, размер пособия по безработице, гарантии, льготы и компенсации при расторжении трудового договора, наличие вакансий. Специалисты центра занятости населения рассказали о возможностях решения проблем занятости, ответили на вопросы, участникам встречи были представлены информационные буклеты. Также людям показали альбомы вакансий по городу Свободному и Свободненскому району, на космодром «Восточный», а также на строительство Амурского ГПЗ и трубопровода «Сила Сибири». По прогнозу, в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы обратятся 36 граждан.
В селе Ушаково Шимановского района состоялся форум молодежного актива района «КРЕ@ТОВО». В форуме приняли участие депутаты молодежного парламента и члены Шимановской районной общественной молодежной организации «Искра» из Новогеоргиевки, Малиновки, Саскаля, Петрушей и Чагояна. На встречу с молодежью приехали глава Шимановского района С. П. Алипченко, председатель районного Совета народных депутатов В. М. Алямкин, начальник отдела Центра занятости населения города Шимановска Е. А. Курносова. В начале форума для всех участников провели игру на знакомство. Ребята познакомились не только друг с другом, но и с гостями форума. Открыла форум глава Ушаковского сельсовета Т. Д. Еремеенко. Она рассказала молодежи о родном селе. Начальник отдела центра занятости населения Е. А. Курносова рассказала о рынке труда в Шимановске, познакомила с возможными видами занятости, подробно остановилась на самозанятости. На суд гостей форума было представлено пять проектов на грант главы Шимановского района. Молодежь Новогеоргиевки защищала проект «Реконструкция нежилых домов», который предусматривает создание рабочих мест в селе. Не смотря на то, что проект не занял призового места и ребята не получили грант, они не собираются останавливаться на достигнутом и в будущем всё равно его реализуют. После перерыва на обед участники форума сформировали план мероприятий для молодежи на юбилейный для района 2018 год. Мероприятия будут доработаны и включены в годовой план работы главного специалиста по культуре, информационной и молодежной политике. На лидерских боях молодые люди проявили все свои интеллектуальные возможности для решения поставленных перед ними задач. Одна из ситуаций, в решении которой приняла активное участие начальник отдела трудоустройства центра занятости населения города Шимановска, касалась безработицы. В завершении работы была проведена деловая игра «Яма», в которой также обсуждались вопросы трудоустройства, безработицы, профессиональной ориентации. Затем молодые люди переехали на поляну вблизи озера Хуторского, где участники форума разбили палаточный лагерь. На второй день форума прошел творческий конкурс «Культура и экология». Каждой команде необходимо было обыграть предоставленные мини-сценки и показать мастер-класс по использованию бытовых отходов. В рамках конкурса «Культура и экология» Е. А. Курносова рассказала о своем хобби и показала мастер-класс по цветоделию в стиле канзаши. Во второй половине дня прошел дружеский матч по волейболу между командой форумчан и командой местных жителей.
В центре занятости населения города Свободный состоялась ярмарка вакансий рабочих мест на объектах амурского ГПЗ для безработных и незанятых трудовой деятельностью граждан. В ярмарке принимали участие представители ООО «Велесстрой» и ООО «РемАктивСтрой». Для жителей города Свободного и Свободненского района было предложено 268 вакансий по профессиям монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, подсобного рабочего, стропальщика, машиниста крана, водителя автомобиля, арматурщика, бетонщика, плотника, каменщика. На ярмарке присутствовали 49 незанятых и безработных соискателей. Открыла мероприятие ведущий инспектор ЦЗН города Свободного Ольга Минайлова. Она рассказал о положении на рынке труда в Свободного, Свободненского района и Амурской области, о видах государственных услуг, оказываемых центром занятости населения, телефоне «Горячей линии», востребованных профессиях на рынке труда, возможностях профессионального обучения востребованным профессиям по направлению органов службы занятости. Также специалист рассказала о возможности трудоустройства на строительные объекты космодрома «Восточный» и Амурского ГПЗ, об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» и о работе сайта центра занятости. Представители организаций рассказали о строящихся объектах, на которые заявлены вакансии, об условиях труда, проживания, доставки к месту работы, социальных гарантиях, размерах заработной платы. Ответили на все интересующие вопросы. По результатам индивидуальных собеседований работодателями выдавались анкеты-резюме для заполнения. Заполнена и сдана 31 анкета для принятия окончательных решений о трудоустройстве. ГКУ Амурской области ЦЗН города Свободного будет продолжена работа по сбору и направлению работодателям резюме соискателей, желающих трудоустроиться на строительство объектов Амурского ГПЗ.
В Центре занятости города Райчихинска прошла ярмарка вакансий для выпускников высшего и среднего профессионального образования. К современным специалистам со стороны работодателей предъявляются новые требования – конкурентоспособность, профессионализм, умение адаптироваться в трудовом коллективе, коммуникабельность и другие. Поэтому проблема трудоустройства выпускников становится особенно актуальной. В ярмарке вакансий приняли участие ООО «Елена», ООО «СМУ», МОАУ СОШ № 1. Соискателям предложили вакансии повара, электросварщика, каменщика. Участникам ярмарки предоставили информационно-консультационные услуги и услуги по профессиональной ориентации, прошли мастер-классы «Пять шагов в будущее: цель, поиск, резюме, собеседование, работа», «Секреты успешного собеседования молодого специалиста с работодателями», «Конкурентоспособное резюме как залог успешного трудоустройства молодого специалиста». Каждый соискатель мог задать интересующий вопрос и получить исчерпывающий ответ. В результате мероприятия три выпускника приглашены на повторное собеседование с работодателем для дальнейшего трудоустройства.
В рамках реализации программы по организации временной занятости несовершеннолетних инспекторы центра занятости населения Шимановска трудоустраивают школьников на временные работы. Также с подростками проводят групповые и индивидуальные консультации. Дети получают информацию о ситуации на рынке труда Шимановска и Амурской области, проходят диагностику «Ориентация», которая позволяет выявить склонности, способности и интересы и порекомендовать перечень подходящих профессий, специальностей. С начала 2017 года заключены 22 договора на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних с 17 образовательными учреждениями города и района и с пятью предприятиями ЖКХ. На временных рабочих местах трудятся 135 детей. С ними работодатели заключили срочные трудовые договоры и оформили трудовые книжки. Подростки ремонтируют школьные здания, школьную мебель и библиотечный фонд, работают на пришкольных участках, благоустройстве и озеленении школьных территорий, косят траву, помогают в организации отдыха детей в пришкольных лагерях и загородном лагере. В период организации временного трудоустройства в организациях назначены работники, которые проводят инструктаж с детьми в соответствии с требованиями законодательства и несут ответственность за безопасность труда подростков.
В исправительной колонии № 8 УФСИН России по Амурской области в рамках «Школы подготовки осужденных к освобождению» специалисты центра занятости населения Благовещенска провели занятие о государственных услугах, предоставляемых службой занятости населения. Такие мероприятия регулярно проводятся в целях борьбы с рецидивной преступностью через ресоциализацию – подготовку бывших осужденных к жизни на свободе и трудоустройству. Специалисты ЦЗН рассказали аудитории, что служба занятости способна оказать действенную помощь с учетом их состояния здоровья, профессиональных навыков, режима работы организаций и транспортной доступности рабочего места. Эта информация поможет освобожденным правильно сориентироваться при выборе своего жизненного пути. Обращение в центры занятости населения по месту жительства должно стать первым шагом на пути поиска работы и рационального трудоустройства. В ходе встречи люди с ограниченными возможностями здоровья интересовались квотируемыми рабочими местами для инвалидов, которые имеются в банке данных центра занятости населения. Задавали вопросы о порядке обращения в органы службы занятости, размере пособия по безработице.
На участке «Юннатский» единой службы по благоустройству города Зея трудятся ребята 14-16 лет, которые решили во время летних каникул заработать свои первые деньги и пройти трудовую практику. В июне, по направлению центра занятости населения, 12 мальчишек и девчонок научились полоть растения, правильно их высаживать, приобрели навыки работы с растениями. Помимо ухода за растениями ребята общаются, знакомятся между собой, познают особенности трудового законодательства. Некоторые из детей работают здесь не первый год. – Нас принимали на работу по-настоящему, мы заполняли трудовые договоры, знакомились со своими должностными инструкциями, проходили инструктаж по технике безопасности, – делятся ребята. Помимо работы, с детьми проводят культурные мероприятия, например, весело отмечают Дни знакомства и Дни Рождения. Участок «Юннатский» посетили дети из пришкольного лагеря дома детского творчества «Ровесник», где проходила экологическая смена. Ребята совместно с преподавателями изучили редкие и охраняемые растения, представленные на участке, а также приняли участие в увлекательной викторине, подготовленной сотрудниками юннатки. Также гостями участка стали ученики экологического класса школы №1. На сегодняшний день участок «Юннатский» продолжает сбор второй партии салата, зелени (петрушки, лука, укропа), огурцов, реализация идет частным лицам и некоторым предпринимателям, а в конце августа зеленые витамины поставят в дошкольные учреждения к столу малышей. Помимо трудовой и культурной жизни ребята на юннатке занимаются наукой. Валерия Цап и Надежда Маринкевич проводили опыты и наблюдали за особенностями выращивания капусты на территории города Зеи и Зейского района, а также определяли, как получить высокий урожай жимолости в наших северных условиях.
В Райчихинске специалисты городского центра занятости населения провели экскурсию для выпускников центра «Шанс». Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, рассказали об основных направлениях деятельности ЦЗН. Подросткам рассказали о содействии в поиске подходящей работы, оказании бесплатной консультативной помощи, информировании о положении на рынке труда, профориентации, трудоустройстве и профессиональном обучении, организации и проведении оплачиваемых общественных работ, временное трудоустройство несовершеннолетних, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. После знакомства и беседы об интересах и предпочтениях, ребята прошли экспресс-тестирование и узнали, к какой сфере деятельности у них есть предрасположенность: искусству, техническим дисциплинам, работы с людьми, умственного труда, физического труда или материальных интересов, получили ответы на интересующие их вопросы и рекомендации по дальнейшему профессиональному обучению. С выпускниками провели ряд профориентационных игр «Да – Нет», «Самая-самая», «Ассоциация», «Пиктограммы». Ребята во время экскурсии получили массу полезной информации, познакомились с основной документацией организации, представленной на стендах, научились правильно пользоваться информационно-аналитической системой Общероссийской базой вакансий «Работа в России», интернет-порталом «Госуслуги» и современным терминалом, позволяющим получить всю необходимую информацию о вакансиях. На встрече присутствовало 11 выпускников, все получили буклеты «Выбор профессии», «Профессиональное обучение – залог успеха», «Твой профессиональный маршрут», памятка получателю государственных услуг, памятка о порядке оформления трудовых отношений при трудоустройстве.
Специалисты центра занятости населения города Благовещенска совместно с агентством по труду и занятости Сахалинской области провели ярмарку вакансий общественных и временных работ в сфере рыболовства, рыбоводства и строительства. Это мероприятие отличалось от подобных тем, что работодатели и соискатели беседовали через Skype. На видеосвязь с соискателями вышли специалисты ОКУ «Южно-сахалинский центр занятости населения», ОКУ «Поронайский центр занятости населения» и представители работодателей: НХА «Абориген», ООО «Сахалинское золото», ООО «Три брата». Соискателям предложили более 400 вакансий: обработчик рыбы, мастер по обработке рыбы, сварщик, помощник повара. Представители работодателей рассказали о порядке трудоустройства, условиях труда и требованиях, предъявляемые к претендентам, об условиях проживания. В мероприятии участвовали семь граждан, ищущих работу в этой отрасли.
В городе Зее на базе центра социального обслуживания населения «Родник» состоялось профориентационное мероприятие для детей-инвалидов «Мир профессий». В мероприятии приняли участие 11 детей с ограниченными возможностями здоровья из села Овсянка Зейского района. Специалисты центра занятости населения рассказали ребятам о профессиях и их классификации, видах и объектах деятельности, о необычных характеристиках профессий, возможностях получения профессионального образования. В ходе мероприятия дети сыграли в профориентационные игры – «Самая-самая», «Профессия на букву» и прошли несколько диагностических методик – «Матрица выбора профессии», «Психогеометрия», «Проективная методика на определение сильных сторон характера», просмотрели видеоролик «Ты и твоя будущая профессия». Дети смогли получить ответы на интересующие вопросы и рекомендации по удовлетворению в профессиональном самоопределении.
В правительстве Амурской области состоялось совещание по вопросам задолженности по заработной плате в организациях области под председательством заместителя председателя областного правительства области Андрея Донца. По состоянию на 19 июня текущего года задолженность по заработной плате в организациях области составила 49,6 миллиона рублей перед 968 работниками. Задолжали зарплату своим работникам восемь действующих организаций и 10 организаций-банкротов. За период с 13 июня уменьшилась задолженность перед работниками ООО «Архаринская теплоснабжающая компания №3» и работниками организации-банкрота АО «ЛПК «Тындалес». Завершили конкурсное производство две организации-банкрота: МУП «Пассажирское автотранспортное предприятие», Сковородинский район и МУП «Теплосервис», Завитинский район. В полном объеме погасило долги ООО «СоюзЭдАл» Селемджинского района. Перед строителями космодрома «Восточный» задолженность по заработной плате уменьшилась и составляет 116,5 миллиона рублей перед 3 000 человек. В том числе ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» (бывший «Дальспецстрой») – 96,6 миллиона рублей, ООО «ЦентрСтрой» – 15,4 миллиона рублей, ООО «Управление механизации строительства» – 4,5 миллиона рублей. В полном объеме погасили долги ФГУП «Главное управление строительства дорог и аэродромов» – 6,7 миллиона рублей, ФГУП «Главное военно-строительное управление № 12» – 5,6 миллиона рублей. – Прошу отраслевые министерства совместно с надзорными органами активизировать работу по погашению задолженности по заработной плате, и вместе с руководителями организаций-должников на очередном совещании 26 июня доложить о принятых мерах и сроках погашения долгов перед работниками, – завершил заседание заместитель председателя правительства области Андрей Донец.
В центре занятости населения города Белогорска прошли занятия по социальной адаптации с безработными гражданами, которые хотят возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва и гражданами, состоящими на учете более шести месяцев. Кроме того, на мероприятии присутствовали дети-сироты и выпускники, впервые ищущие работу. Всего присутствовало 13 человек. Участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы. В ходе работы сами участники группы отмечают улучшение своего психологического состояния. Каждый безработный учится формировать активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство. Тренинговые упражнения, в которых принимают участие все члены группы, повышают мотивацию к труду, дают необходимые знания и навыки самопрезентации, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем. Участники занятий научились писать индивидуальные планы работы и объявления о поиске работы, составили резюме, получили опыт прохождения собеседования с работодателем, общения и обмена мнением.
В городе Свободный амурской области на территории учебно-опытного приусадебного участка школы № 8 открылся трудовой семестр для несовершеннолетних «Трудовое лето-2017». Ребята займутся социально-значимыми работами по благоустройству территории школ, озеленением и высадкой цветов на пришкольных участках. Летняя занятость школьников проходит в рамках целевой профилактической операции «Каникулы». Этим летом трудовой деятельностью займутся более 70 школьников города. Открыла мероприятие заместитель директора – начальник отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения города Свободного Наталья Змитриченко. Наталья Геннадьевна рассказала о роли службы занятости в социальной поддержке детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Заместитель директора отметила, что трудоустройство подростков на временные рабочие места – важное звено при профилактике детской безнадзорности, преступности, наркомании. Работающим подросткам есть куда применить свою энергию. Кроме того, им есть с кем общаться. Трудовые навыки позволят ребятам адаптироваться к современному рынку труда. С приветственным словом к ребятам обратился начальник управления образованием Валентин Васильевич Ячный. Он рассказал, что основная задача временной занятости подростков – получить первый опыт в трудовой деятельности, что способствует формированию трудовых и профессиональных навыков у подростков. Особое внимание уделяется трудоустройству подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, детей из неполных, многодетных и неблагополучных семей, семей безработных родителей. Также к школьникам обратилась директор школы № 8 Наталья Николаевна Кравченко. Она вручила школьникам путевки-поручения с указанием вида работ. Ребятам надлежало вскопать грядки и разбить тропинки между ними, высадить цветы, прополоть и пересадить клубнику, почистить и убрать мусор.
1 июня в Октябрьском районе вышли на временную работу 10 несовершеннолетних граждан. С ребятами провели профессиональную консультацию, которая помогла выявить личностные склонности, навыки и умения подростков для дальнейшей самореализации, была составлена личная формула выбора профессии. – В центр занятости населения Октябрьского района постоянно обращаются подростки за содействием в трудоустройстве. Трудоустройство для школьников – не столько источник финансов, сколько способ плавно влиться во взрослую жизнь, самоутвердиться, – рассказали в ЦЗН района. В первую очередь специалисты центра занятости старались трудоустроить детей из малообеспеченных, многодетных и неблагополучных семей, а так же подростков, имевших проблемы с законом. – Важно учитывать тот факт, что временная занятость дает возможность провести время с пользой, предотвратить преступность, и просто радовать своих родителей своей самостоятельностью, – сообщили в центре занятости населения.
Для жителей Приамурья центры занятости населения провели информационные встречи, групповые консультации, тренинги, лекции, семинары, ярмарки-презентации учебных мест и профессий и другие мероприятия. Всего по области состоялось 62 мероприятия, которые посетили 850 человек. Встречи, тренинги и ярмарки вакансий прошли в Благовещенске, Белогорске, Зее, Райчихиске, Свободном, Тынде, Шимановске, и других населённых пунктах области. Специалисты УЗН работали не только с безработными гражданами, но и со старшеклассниками, детьми-сиротами, инвалидами, освободившимися из мест лишения свободы и людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. На встречах с соискателями специалисты центров занятости населения рассказывали о востребованных профессиях области, об учебных заведениях и условиях приема, а также консультировали всех желающих. Также специалисты ЦЗН объясняли, как воспользоваться услугами портала «Работа в России».
В апреле 2017 года с целью решения вопроса подготовки кадров для газоперерабатывающего завода ООО «Газпром переработка Благовещенск» специалисты Центра занятости населения города Свободный провели ярмарку вакансий рабочих мест на объектах Амурского ГПЗ. Для выпускников школ города Свободного, Свободненского района и ЗАТО Циолковский специалисты организовали проведение ярмарки учебных мест и профессий для газоперерабатывающей отрасли. Ярмарка вакансий рабочих мест на объектах Амурского ГПЗ для безработных и незанятых трудовой деятельностью граждан прошла в актовом зале Свободненской автомобильной школы ДОСААФ России. В проведении ярмарки принимали участие специалисты отделов кадров ООО «Стройтрансгаз Сибирь», ООО «ИнтерГазСтрой», ООО «Амурская строительная компания». Жителям города Свободного и Свободненского района было предложено 277 вакансий по профессиям: электрогазосварщик, геодезист, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, подсобный рабочий, стропальщик, машинист крана, отделочник, снабженец, машинист автогрейдера, специалист по кадрам, инженер по технике безопасности, инженер ПТО. На ярмарке присутствовало более ста незанятых и безработных соискателей. Представители организаций рассказали о строящихся объектах, на которые заявлены вакансии, об условиях труда, проживания, доставки к месту работы, социальных гарантиях, размерах заработной платы. Ответили на все интересующие вопросы. Специалисты центра занятости рассказали гражданам о положении на рынке труда в городе Свободном и Свободненском районе, о видах государственных услуг, оказываемых службой занятости, телефоне «горячей линии». Проинформировали участников мероприятия о возможности трудоустройства на строительные объекты космодрома «Восточный» и Амурского ГПЗ, познакомили с работой информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» и работой сайта центра занятости города Свободного. По результатам индивидуальных собеседований, работодателями выдавались анкеты-резюме для заполнения. Заполнено и сдано 57 анкет для принятия окончательных решений о трудоустройстве. ЦЗН города Свободного продолжит сбор и направление работодателям резюме соискателей, желающих трудоустроиться на строительстве объектов Амурского ГПЗ. Ярмарка учебных мест и профессий «Держим курс на востребованные профессии» для выпускников Свободного, Свободненского района и ЗАТО Циолковский прошла на базе Амурского технического колледжа в городе Свободный. Ярмарку посетили около 150 будущих абитуриентов. Открыла мероприятие директор свободненского центра занятости населения Светлана Распутина, которая проинформировала учащихся о ситуации на рынке труда в городе, районе, ЗАТО Циолковский, Амурской области, о наиболее востребованных профессиях, роли профессиональной ориентации. Ведущий специалист отдела по управлению персоналом ООО «Газпромпереработка Благовещенск» Наталья Черных рассказала о профессиях, которые будут пользоваться спросом на строящемся Амурском газоперерабатывающем заводе, о ходе реализации этого инвестиционного проекта на территории Свободненского района, а также о созданных для учащихся профориентационых проектах «Целевой студент» и «Газпромкласс». Мероприятие продолжили презентации учебных мест Амурского технического колледжа, Амурского колледжа строительства и жилищно-коммунального хозяйства, Амурского аграрного колледжа, Амурского колледжа транспорта и дорожного хозяйства, Амурского института железнодорожного транспорта, Амурского кооперативного техникума. Представители учебных заведений продемонстрировали видеосюжеты, рекламную агитационную продукцию своих учебных заведений, рассказали о требованиях, предъявляемых профессией к человеку. Выпускникам были предоставлены справочники образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций Амурской области, альбомы вакансий по городу Свободному, Свободненскому району, Амурской области, на космодром «Восточный», строительство Амурского ГПЗ и трубопровода «Сила Сибири», буклеты «Как выбирать профессию», «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время». В заключение представителями образовательных учреждений индивидуально были даны ответы на интересующие участников встречи вопросы.
В управлении занятости населения Амурской области подвели итоги Единого дня профессионального самоопределения для детей-инвалидов, прошедшего 30 марта 2017 года. Основная цель Единого дня – помочь детям-инвалидам сориентироваться в многообразии профессий и выбрать ту, с которой начнется трудовой жизненный путь. В городах и районах области центры занятости населения организовали и провели более 30 мероприятий для детей-инвалидов: информационные встречи, групповые консультации, тренинги, презентации профессий, профориентационные игры, круглые столы и семинары. Специалисты центров занятости оказывали индивидуальные услуги, адресную помощь. В мероприятиях Единого дня приняли участие 259 граждан различных категорий, в том числе 140 детей-инвалидов, 12 детей-сирот, а также шесть детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В организации и проведении мероприятий социальными партнерами выступили управления и отделы образования, отделы по делам молодежи и детства администраций, представители учебных заведений, работники службы медико-социальной и правовой помощи подросткам и молодежи, психологи школ, родители. Ребята получали информацию о востребованных в области профессиях, прошли профориентационное тестирование по определению профессиональных склонностей и предпочтений с учетом индивидуальных возможностей здоровья, выявили взаимосвязь состояний здоровья и выбора профессии. Обсудили перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе, определили самые перспективные и востребованные профессии. Во всех центрах занятости области для участников мероприятий были подготовлены справочники, буклеты, памятки. Специалисты проинформировали детей о возможностях трудоустройства в свободное от учебы время, об услугах, оказываемых органами службы занятости населения.
Для школьников города Зея на весенних каникулах на базе дома детского творчества «Ровесник» организована профильная смена «Школа социальной активности». Специалисты центра занятости населения города организовали для 14 старшеклассников экскурсионные программы по СП «Северные электрические сети» филиала АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские электрические сети», ГБУ АО «Зейский КСЦОН Родник» и администрации Зейского района. Подростки изучили технологию работы учреждений, поближе познакомились с внутренними рабочими процессами, спецификой работы каждой организации. С особым интересом ребята побывали в главной диспетчерской службе электрических сетей, посмотрели испытания средств индивидуальной защиты, попробовали свои силы в оказании первой медицинской помощи, также получили много положительных эмоций в комнате психологической разгрузки центра социального обслуживания и прослушали познавательную мини-лекцию в актовом зале администрации Зейского района. Вместе с организаторами экскурсий ребята узнали об особенностях работы инженера, диспетчера, электромонтера, социального работника, психолога, экономиста, менеджера, юриста. Школьники узнали о требованиях работодателей к уровню профессионального образования, опыта работы потенциальных соискателей, сопоставили свои возможности и профессиональные предпочтения, а также перечень профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по необходимым направлениям. Экскурсионные программы получились очень интересными и насыщенными полезной информацией для дальнейшего формирования психологической готовности к осознанному выбору профессии и успешному построению карьерной истории.
Сегодня, 30 марта, в ентрах занятости населения Амурской области проходит Единый день профессионального самоопределения для детей-инвалидов. Единый день организован управлением занятости населения Амурской области в рамках реализации основных положений региональной стратегии действий в интересах детей в Амурской области на 2012-2017 годы, утвержденной постановлением правительства Амурской области от 08.10.2012 года № 564. Для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья в центрах занятости области организованы мероприятия по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и профессионального обучения, оказание информационно-консультативных услуг. Такие мероприятия способствуют осознанному, ориентированному на потребности рынка труда, профессиональному выбору детей, с учетом состояния здоровья. В некоторых центрах занятости мероприятия, приуроченные к Единому дню, прошли ещё на прошлой неделе. Например, в центре занятости населения города Благовещенска при содействии управления образования администрации г. Благовещенска для детей с ограниченными возможностями здоровья 21 марта провели индивидуальное профориентационное тестирование «Кем быть?». Индивидуальную диагностику на определение профессиональных склонностей и интересов с последующим индивидуальным собеседованием по результатам тестирования прошли пять детей-инвалидов из школ № 5, № 12 и № 26. Учащиеся получили помощь в подготовке к профессиональному будущему, сформировали понимание собственных индивидуальных особенностей, выявили взаимосвязь состояний здоровья и выбора профессии. 24 марта специалисты центра занятости населения города Свободного провели групповую консультацию «Со школьной скамьи – в рыночные условия» для учащихся 9 класса МОАУ СОШ № 5. В консультировании приняли участие восемь детей-инвалидов. Учащиеся познакомились с такими понятиями, как рынок труда, сущность и причина безработицы, интересы и потребности, потенциал и возможности личности в профессиональной деятельности, которые являются главными составляющими выбора профессии. Специалисты центра занятости населения познакомили ребят с новыми профессиями на рынке труда, рассказали о применимости одной профессии в различных отраслях экономики. Большой интерес у участников вызвал просмотр видеоролика по профориентации «Кем быть в мире профессий», ученики проявили большую заинтересованность, активность в обсуждении информации о положении на рынке труда в городе и районе, Амурской области, о востребованных профессиях. В заключение мероприятия школьники прошли экспресс-тестирование на определение своих профессиональных склонностей и интересов, позволивший выявить личные профессиональные предпочтения. 27 марта специалисты центра занятости населения Тамбовского района провели профориентационное занятие «Мир профессий» для учащихся 9 класса Тамбовской СОШ. Школьникам рассказали о важности осознанного выбора профессии, о востребованных профессиях ближайшего будущего и положении на рынке труда Тамбовского района и Амурской области. Также ребята ознакомились с правилами выбора и типичными ошибками при выборе профессий. Вместе со специалистом школьники рассмотрели возможности информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России». Ребята получили рекомендации по оптимальным видам занятости, выбору профессионального пути. Каждый участник получил комплект буклетов с информацией о востребованных профессиях и образовательных организациях, осуществляющих профессиональную подготовку по данным профессиям. 28 марта специалисты центра занятости населения Октябрьского района провели консультацию по профессиональной ориентации «Кем быть?» для детей-инвалидов выпускного класса МОУ СОШ с. Восточное. Учащиеся познакомились с профессиями, которые могут получить молодые люди, имеющие ограниченные физические возможности, в образовательных организациях Амурской области. Расширили свои представления о профессиях штукатур, маляр, облицовщик-плиточник, столяр строительный, плотник, пекарь, швея, обувщик по ремонту обуви, рабочий плодоовощного хранилища, портной. С помощью игровых упражнений и проективных методик ребята повысили мотивацию к приобретению будущей специальности и создали наглядный образ своей профессии. По результатам проведенной работы каждый участник получил рекомендации по профессиональному самоопределению и буклеты образовательных организаций Амурской области. В этот же день специалисты центра занятости населения Серышевского района провели консультационную встречу в отделении № 3 Амурского аграрного колледжа на тему «Профессиональная адаптация граждан для категории инвалидов». Участников встречи проинформировали о положении на рынке труда в Амурской области и в Серышевском районе, а также более подробно ознакомили со спектром государственных услуг, предоставляемых службой занятости населения. 29 марта в рамках специалисты центра занятости населения города Шимановска провели индивидуальные консультации для учащихся школ города, имеющих ограниченные возможности здоровья. Школьники познакомились с новыми профессиями и альбомом профессиограмм, получили информацию о востребованных профессиях на рынке труда города Шимановска и Амурской области. Узнали общие сведения, профессионально-квалификационные требования к профессиям и характеристики процесса труда. Обсудили возможности профессионального обучения, познакомились с альбомом образовательных организаций Амурской области. Ребята прошли экспресс-тестирование по выявлению профессиональных склонностей и интересов. По итогам тестирования учащиеся получили заключения с рекомендациями по выбору будущей профессии с учетом индивидуальных особенностей здоровья.
В Бурейском районе на базе МОАУ СОШ №3 п. Новобурейский состоялось профориентационное мероприятие «Дороги, которые мы выбираем». Более двухсот пятидесяти старшеклассников Бурейского района и соседнего Архаринского района познакомились с высшими учебными заведениями Амурской области, Хабаровского края, Еврейской автономной области. Инициатором мероприятия выступил депутат фракции «Единая Россия» законодательного собрания Амурской области, координатор проекта «Модернизация образования» Владимир Горшенин. Одиннадцать образовательных организаций высшего образования – ФГБОУ ВО ДальГАУ, ФГБОУ ВО «АмГУ», ФГБОУ ВО «БГПУ», ФГБОУ ВО Амурская ГМА Минздрава России, ДВОКУ, Амурский филиал МГУ имени адмирала Г. И. Невельского, АмИЖТ – филиал ДВГУПС в г. Свободном, ФГБОУ ВО «ПГУ имени Шалом-Алейхема» (г. Биробиджан), ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права», ФГКОУ ВО «Дальневосточный юридический институт МВД РФ», ФГКОУ ВО «Хабаровский пограничный институт ФСБ РФ» представили информацию по всем направлениям подготовки и специальностям, рассказали о правилах приёма, студенческой жизни, возможностях трудоустройства после окончания учебы. Учащиеся могли лично задать вопросы представителям вузов. Специалисты Центра занятости населения Бурейского района познакомили школьников со средними специальными заведениями области и провели тестирование для всех желающих, с помощью которого дети определили наиболее подходящую сферу для себя деятельности и круг профессий. Старшеклассникам также показали презентацию о работе и строительстве крупнейших гидростанций Дальнего Востока – Бурейской ГЭС и Нижне-Бурейской ГЭС, рассказали о профессиях гидроэнергетиков и гидростроителей, о том, насколько актуальны они на амурской земле, в каких образовательных организациях страны можно получить эти специальности и где можно применить полученные знания. Завершилось профориентационное мероприятие проведением круглого стола, на котором были подведены итоги и обозначены планы на будущее.
В правительстве Амурской области 27 марта под руководством первого заместителя председателя правительства Марины Владимировны Дедюшко прошло заседание рабочей группы, на котором обсудили задолженность по заработной плате в организациях Амурской области. В заседании приняли участие отраслевые министерства области, главы городов и районов, а также руководители и конкурсные управляющие организаций. Задолженность по заработной плате по состоянию на 27 марта в организациях области составила 65,2 миллиона рублей перед 1 200 работников 10 действующих организаций и 13 организаций-банкротов. В полном объеме погасили долги: ОП «Амурское» АО «Главное управление ЖКХ», ООО «ЧОА «Транс-Безопасность», ООО «Эквест-полюс». Частично уменьшили задолженность ООО «Инженерные системы водоотведения», ООО «Инженерные системы водоснабжения», ОАО «Амурдорснаб», МУП «Питание торговля», ООО «СК Городок». В организациях-банкротах задолженность по заработной плате составляет 60,3 миллиона рублей перед 985 работниками, что составляет 92,6 % всей задолженности.
Специалисты центра занятости населения города Благовещенска 03 марта 2017 года, приняли участие в «Информационной пятнице», встреча проходила по инициативе главного бюро медико-социальной экспертизы по Амурской области для людей с ограниченными возможностями здоровья. Представители различных структур, призванных обеспечивать социальную защиту и оказывать государственные услуги людям с ограниченными возможностями, рассказали участникам встречи о государственных услугах и порядке их получения. Информацией поделились специалисты главного бюро медико-социальной экспертизы, министерства социальной защиты области, фонда социального страхования, реабилитационно-технического центра по обслуживанию населения. Специалисты благовещенского ЦЗН рассказали об обстановке на рынке труда и пригласили участников встречи обращаться в службу занятости для поиска работы. Особое внимание специалисты ЦЗН уделили возможности поиска работы прямо из дома – с помощью портала «Работа в России», а также специальному разделу, созданному на этом портале для граждан с ограниченными возможностями. Также гостям встречи рассказали о возможности подачи заявлений на предоставление государственных услуг в области содействия занятости и получения результата в электронном виде, что намного ускоряет процесс обращения в органы службы занятости. У участников встречи была возможность задать вопросы специалистам ЦЗН. Люди интересовались квотируемыми рабочими местами для инвалидов, которые имеются в банке данных центра занятости населения, порядком обращения в органы службы занятости и размере пособия по безработице.
Центр занятости населения города Райчихинска провёл занятия по социальной адаптации для молодёжи, впервые ищущей работу. Такие занятия помогают безработной молодежи быстрее справиться с трудной жизненной ситуацией. Специалист центра занятости населения в форме мини-лекций рассказала молодым людям, как правильно искать работу, как составить резюме, как провести деловую беседу с работодателем. Также участники занятия получили навыки самопрезентации, научились преодолевать последствия длительных перерывов между обучением и трудовой деятельностью. Новую информацию закрепляли социально-психологическими упражнениями «Подводные камни трудоустройства», «Телефонный разговор» и в деловой игре «Собеседование». При этом на занятиях решались не только социальные, экономические, но и психологические проблемы безработных граждан. Программы социальной адаптации помогают безработным повысить мотивацию к труду и активизировать поиску работы и трудоустройство. Кроме того, беседы со специалистами ЦЗН помогают разрешить психологические проблемы, препятствующие профессиональной и социальной самореализации.
В центре занятости населения г. Зея прошла групповая консультация «Мир профессий и твоё профессиональное самоопределение» для воспитанников Зейского социального приюта «Солнечный». С помощью специалистов центра ребята решили, с какой профессией лучше всего связать свою жизнь после окончания школы. Детям рассказали о различных профессиях, их классификации и типах. Совместно со специалистом центра занятости населения ребята составили формулу выбора профессии, изучили потребность в работниках на региональном рынке труда, проанализировали свои возможности, профессиональные интересы и предпочтения с помощью специальных диагностических методик. Вместе с социальным педагогом воспитанники приюта составили для себя предварительный перечень учреждений профессионального образования, где в будущем получат востребованную на рынке труда профессию. Подобные встречи специалисты центров занятости населения проводят по всей области на регулярной основе. Это помогает юным амурчанам определиться со своей будущей профессией, а также выбрать учебное заведение для продолжения обучения после школы.
Для граждан, ищущих работу, один из самых эффективных способов найти работу – посетить ярмарку вакансий. Данные мероприятия проводятся в центрах занятости населения области регулярно, позволяют экономить собственные силы и время. В определенный день специалисты приглашают к себе работодателей и соискателей, поэтому не надо тратить время на поиски вакансий. Кроме того, на ярмарках работают консультационные пункты центра занятости населения, где можно получить информацию о ситуации на рынке труда, о государственных услугах центра занятости населения или юридическую консультацию. Информация о предстоящих ярмарках вакансий размещается на информационных стендах центра занятости населения. С целью содействия трудоустройству населения и обеспечения предприятий, организаций и учреждений области необходимыми работниками, органами службы занятости населения в 2016 году проведено 553 ярмарки и мини-ярмарки вакансий, в которых приняли участие 14787 граждан различных категорий. В 2017 году центры занятости населения области продолжают активную работу в организации и проведении ярмарок и мини-ярмарок вакансий, которые дают возможность соискателю в личной беседе с представителями работодателей рассказать о себе, задать интересующие вопросы, предоставить резюме или заполнить анкету. Так, в Центре занятости населения города Белогорска с начала года в проведении ярмарок вакансий уже приняли участие 8 предприятий: ООО Маслоэкстракционный завод Амурский, ООО Цветмет, ФГБУ Станция агрохимической службы Белогорская, ООО Интегралл, войсковая часть 53790, АО Родник, ООО Белогорскагропром, ИП Стрельский Б.Д. Были предложены вакансии по специальностям: охранник, машинист котельной, психолог, водитель автомобиля, повар, массажист, накладчик моечных машин, агент торговый, машинист моечной установки, начальник цеха, начальник участка, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сторож, бухгалтер, главный агрохимик, лаборант-исследователь (в области агрохимии). В Центре занятости населения города Шимановска состоялась мини-ярмарка вакансий рабочих мест для МАУ г. Шимановска «Дом культуры и спорта», в ходе которой 16 безработных граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование (педагогическое, в сфере культуры и искусства) претендовали на вакансию менеджер по культурно-массовому досугу. На собеседовании безработные граждане применили навыки самопрезентации, полученные в ходе занятий по социальной адаптации и представили резюме. Специалисты центра занятости населения города Райчихинска в рамках выпускного праздника в ГПОАУ Райчихинском индустриальном техникуме для выпускников провели ярмарку рабочих мест. Предприятия города Райчихинска: АО «Амурский уголь», ООО «Елена», АО ДГК СП «Райчихинская ГРЭС» филиала «Амурская генерация», ООО «Хлебозавод» предложили вакансии по специальностям токарь, повар, плотник и продавец продовольственных товаров. В ходе ярмарок вакансий представители работодателей, характеризовали содержание выполняемой работы по предложенным вакансиям, объясняли соискателям требования работодателей, транспортную доступность, социальные гарантии. Рассказывали о режиме, условиях работы, размере заработной платы. Для желающих работать разъяснялись требования по профессиональным качествам, давались ответы на все интересующие вопросы. Специалисты центров занятости населения информировали присутствующих о положении на рынке труда региона, о перечне услуг, оказываемых центром занятости населения, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы. Подводя итоги ярмарок - вакансий, можно сказать, что такие мероприятия являются самым действенным, массовым и эффективным способом взаимодействия работодателей с гражданами, желающими трудоустроиться.
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время - одно из направлений деятельности органов службы занятости. Современная жизнь общества и отдельной личности немыслима без труда. Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным. В 2016 году в органы службы занятости населения Амурской области в поиске работы обратилось 1004 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, из них 856 человек - учащиеся общеобразовательных учреждений. При содействии органов службы занятости в 2016 году нашли работу 823 подростка, из которых 806 человек трудились в свободное от учебы время. Большинство (93%) несовершеннолетних граждан были трудоустроены по рабочим профессиям. Подростки работали вожатыми, овощеводами, рабочими по благоустройству населенных пунктов, подсобными рабочими, уборщиками помещений, мойщиками посуды, помощниками воспитателя, упаковщиками. Ежегодно основная часть трудоустроенных приходится на период летних каникул, когда подростки не заняты учебным процессом. Особое внимание уделяется временному трудоустройству подростков из неполных, многодетных, малообеспеченных семей, семей безработных граждан. Из трудоустроенных несовершеннолетних граждан: 105 – из неполных семей, 81 – из многодетных семей, 93 – из малообеспеченных семей, 185 человек находятся в трудной жизненной ситуации. Несовершеннолетним гражданам оказывалось содействие в трудоустройстве, в том числе, путем проведения ярмарок вакансий. Так, в 2016 году проведено 553 ярмарки, в которых приняло участие 3914 человек в возрасте от 14 до 29 лет, из них 941 человек - учащиеся общеобразовательных учреждений. Вместе с тем ребятам оказывались услуги и по профессиональной ориентации в целях выбора оптимального вида занятости и определения профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения. В 2016 году такую услугу получили 2272 несовершеннолетних гражданина, обратившихся в органы службы занятости области.
Центр занятости населения города Благовещенска принял участие в первой ярмарке вакансий, организованной АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» — одним из институтов развития Дальнего Востока. В течение декабря 2016 года Агентство проводит ярмарки вакансий в ряде регионов Дальневосточном федеральном округе. В них принимают участие крупные компании региона и новые предприятия территорий опережающего развития. Масштабный проект ориентирован на максимально широкое информирование населения региона о возможностях профессиональной и карьерной самореализации, а также содействие трудоустройству дальневосточников. В Благовещенске ярмарка вакансий прошла на базе ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет». В ходе мероприятия Центр занятости населения города Благовещенска представил сведения о потребности работодателей города и района в трудовых ресурсах. За консультациями по вопросам трудоустройства, о порядке получения государственных услуг в сфере занятости, о возможностях информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России» к специалистам службы занятости обратилось более 60 граждан. В ярмарке приняли участие ООО «Амурская Энергетическая Компания», Маслоэкстракционный завод «Амурский», ОАО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции», АО «Туранлес», производитель буровой и горнопроходческой техники ООО «Машиностроитель» и другие предприятия различных отраслей экономики области. На ярмарке предлагалась работа не только состоявшимся в профессии специалистам, но и молодым перспективным кадрам. Например, ООО «Амурская Энергетическая Компания» готова пополнить свою команду выпускниками высших образовательных организаций и студентами, желающими пройти стажировку. На протяжении всего времени работы ярмарки проводились мастер-классы, в ходе которых участники узнали, как правильно составлять резюме, успешно проходить собеседование. Также присутствующие получили разъяснения норм трудового законодательства. Проведенное мероприятие еще раз показало, что ярмарка вакансий является платформой, которая предоставляет возможность работодателям найти профессионалов и презентовать себя, а участникам - возможность найти работу, а также получить полезную информацию, которая может помочь в трудоустройстве.
В рамках Международного Дня инвалидов в центрах занятости населения городов и районов области с 01 декабря по 10 декабря 2016 года пройдут мероприятия по содействию профессиональной самореализации на рынке труда граждан, имеющих ограниченные физические возможности. Под девизом: «Сделай невозможное возможным» специалисты центров занятости населения проведут: информационные встречи, групповые консультации, круглые столы, тренинги, деловые игры. Будут организованы мероприятия с участием граждан, имеющих инвалидность и успешно осуществляющих трудовую, общественную, социально-значимую деятельность. Органы службы занятости области государственные услуги гражданам с ограниченными физическими возможностями оказывают в приоритетном порядке. В 2016 году специалисты осуществляют работу по содействию занятости 872 инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных. Коме того, проводится работа по содействию занятости всех неработающих инвалидов трудоспособного возраста.
Тема заседания педагогического совета: «Социально-экономическая значимость дуального творческо-педагогического взаимодействия в условиях колледжа». Участвовавшая в заседании педсовета начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления Космач И.В. отметила в своем выступлении, что «обсуждаемая тема затрагивает различные стороны социального партнерства в вопросах подготовки квалифицированных кадров для экономики нашей области. Конечная цель дуального обучения – это успешное трудоустройство выпускников, получение достойной, успешной работы, к которой они будут хорошо подготовлены в результате такого обучения. Ежегодно на рынок труда области выходит 5-6 тыс. молодых специалистов высшего и среднего профессионального образования. Это данные совместного с образовательными организациями области ежегодного мониторинга. Данный мониторинг помогает службе занятости сориентироваться и понять, какая часть выпускников может обратиться в центры занятости населения области в целях поиска работы. В 2016 году по данным этого мониторинга 50,4% выпускников среднего профессионального образования планировали приступить к работе сразу после окончания обучения. Не планировали приступить к работе: 49,6% по причинам: продолжили обучение (11,4%), призыв в Российскую Армию (24,5%) переезд, д/о, и т.д. (6,1%). Не имели представления, где будут работать и как искать работу - 7,5% выпускников от общего выпуска среднего профессионального образования. Выпускники учреждений профессионального образования – особая категория на рынке труда: молодые специалисты, имеющие массу преимуществ, и один недостаток – не имеют опыта работы. Выступая посредником между образовательным учреждением и работодателем, служба занятости предоставляет выпускникам комплекс государственных услуг, направленных на успешное трудоустройство. В текущем периоде 2016 года за содействием в поиске работы в центры занятости населения области обратилось 949 человек, 68% из которых – выпускники среднего профессионального образования. Трудоустроено 125 выпускников (13,2% от общего числа состоящих на учете выпускников)». В заключение выступления Космач И.В. отметила, что внедрение и развитие дуального обучения в колледже – это гарантия подготовки конкурентоспособных на рынке труда специалистов. Устраняется разрыв теории с практикой, что всегда так волнует работодателей. Выпускники имеют первый опыт работы и как следствие достойную, успешную работу на рынке труда. Они способны сами управлять своей собственной карьерой в будущем. По итогам заседания было принято решение продолжить мониторинг трудоустройства выпускников с целью оценки качества образовательного процесса, востребованности выпускников работодателями, а также эффективности самого трудоустройства.
В рамках деловой программы чемпионата управление занятости населения области, Центр занятости населения города Благовещенска организовали и провели ярмарку-презентацию вакансий «Найди свою работу» для выпускников ГПОАУ АО «Амурский колледж транспорта и дорожного хозяйства». В числе работодателей, презентовавших свои предприятия: ОАО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции», ЗАО «Строительная компания № 1», ООО «Маслоэкстрационный завод «Амурский», АО «Туранлес», ОАО «Агро-союз Дальний Восток», ООО «Амурагрокомплекс». Все предприятия работают в сферах, связанных с будущей профессиональной деятельностью выпускников колледжа. Работодатели предлагали ребятам не только вакантные рабочие места, но учебные рабочие места с выплатой стипендии и дальнейшим трудоустройством. В ходе мероприятия работодателям организовали экскурсию по производственным корпусам колледжа, что позволило увидеть материальную базу образовательной организации и соответственно понять уровень подготовки специалистов. На ярмарке 58 выпускников, получающих профессии машинист бульдозера, каменщик, маляр строительный, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другим, общались с работодателями по вопросам трудоустройства. Ребята заполняли анкеты предприятий, оставляли свои резюме. В завершение мероприятия директор ГПОАУ АО «Амурский колледж транспорта и дорожного хозяйства» Мельникова Е.И. поблагодарила и вручила благодарственные письма работодателям за совместную плодотворную работу.
Органы службы занятости населения Амурской области провели анализ мониторинга качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и проведения государственной экспертизы условий труда. Цель мониторинга – оценка фактического уровня удовлетворенности получателей государственных услуг качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, государственной экспертизы условий труда и принятие мер по его повышению. Мониторинг в форме анкетных опросов проводился по следующим государственным услугам: - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; - содействие самозанятости безработных граждан; - проведение государственной экспертизы условий труда. Результаты мониторинга в разрезе государственных услуг следующие. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. В опросе приняли участие 1701 человек. Удовлетворенность результатом оказания государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан составила 99,2%. Для повышения качества предоставляемой услуги в работе центров занятости населения, опрошенные граждане, отметили необходимость: - предоставления больше информации об услуге в средствах массовой информации; - оборудования помещений, предназначенных для ожидания оказания услуг, удобными местами. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности. В 2016 году в опросе оценки качества предоставления государственной услуги по профессиональному обучению приняли участие 214 безработных граждан. Уровень оценки качества предоставления государственной услуги по профессиональному обучению составил 100,0%. Все граждане, принявшие участие в опросе удовлетворены оказанием государственной услуги. В целях повышения качества оказания услуги респонденты высказали предложения: предоставлять больше информации об услуге в средствах массовой информации, увеличить количество канцелярских принадлежностей, расширить перечень профессий (специальностей) для профессионального обучения. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее – содействие самозанятости). В анкетировании приняли участие 48 граждан. Удовлетворенность качеством государственной услуги составила 96,0%. Проведению государственной экспертизы условий труда. В анкетировании приняли участие 28 человек. Из 28 опрошенных 10 заявителей обращались по проведению государственной экспертизы фактических условий труда, 17 заявителей – по правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, 1 заявитель – по правильности проведения специальной оценки условий труда. Все опрошенные удовлетворены качеством и доступностью предоставления государственных услуг.
Неделя профориентации «Сотвори своё будущее» проходила в Амурской области с 17 по 22 октября 2016 года с целью оказания помощи учащимся в профессиональном самоопределении. В городах и районах области государственные казенные учреждения центры занятости населения организовали и провели для школьников около 50 мероприятий различных форм: информационные встречи, групповые консультации, ярмарки-презентации учебных мест, профориентационные игры, тренинги, экспресс-тестирования и другие. В мероприятиях Недели профориентации приняли участие 1360 школьников, в том числе воспитанники детских домов, дети-сироты, дети-инвалиды и несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В организации и проведении мероприятий социальными партнерами выступили управления и отделы образования, отделы по делам молодежи и детства администраций, уголовно-исполнительная инспекция, представители учебных заведений, работники районных библиотек, психологи школ, родители. Вместе со специалистами центров занятости населения учащиеся анализировали ситуацию на рынке труда области, обсуждали перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе. Участники получили информацию о характеристиках востребованных профессий и специальностей. В ходе мероприятий у ребят активизировался процесс профессионального самоопределения, формировалось представление о жизненном и личном профессиональном плане. С помощью диагностических методик школьники определяли уровень развития своих профессионально важных качеств, выявляли черты характера, на которые стоит опираться в выборе направления профессионального развития. Каждый участник Недели профориентации представил свою форму образа будущей профессии, попытался сконструировать свою цель жизни. Кроме того, учащиеся узнали об услугах, оказываемых органами службы занятости населения и возможностях трудоустройства в свободное от учебы время. Внимание молодежи было привлечено к поднятию престижа рабочих профессий и позитивных ценностей труда. Все участники мероприятий получили заключения с индивидуальными рекомендациями по выбору оптимальных видов занятости и профессий для дальнейшего обучения, рассмотрели справочники образовательных организаций Амурской области, в которых можно получить выбранные специальности и профессии.
В городах и районах Амурской области с 17 по 22 октября 2016 года проходит Неделя профориентации «Сотвори свое будущее» для учащихся общеобразовательных организаций. В рамках Недели профориентации специалисты центров занятости населения совместно с социальными партнерами проводят индивидуальные и групповые мероприятия для учащихся, способствующие осознанному, ориентированному на потребности рынка труда выбору профессии. В ходе проводимых мероприятий школьники смогут познакомиться с рынком труда области, многообразием мира профессий. В современных условиях важно сориентировать подростков на выбор профессии, соответствующей их интересам, способностям и востребованной на рынке труда. Так в Ромненском районе специалисты центра занятости населения провели профконсультацию «Мир профессий» для учащихся 9-х классов МОБУ Ромненская СОШ. В ходе консультации подростки просмотрели мультимедийную презентацию о выборе профессии, получили представления о рынке труда района и области, познакомились с миром профессий и с психологической классификацией разных видов деятельности. Ребята ознакомились также со справочником образовательных организаций Амурской области, в которых можно получить востребованные на рынке труда специальности и профессии. С помощью тестирования старшеклассники выявили свои предпочтения, интересы и склонности к определенному виду деятельности. В заключение мероприятия все участники получили информационные материалы в виде тематических буклетов и памяток.
Специалисты Центра занятости населения города Свободного провели профориентационный час «Выбери свой путь» для несовершеннолетних граждан, осужденных условно или к иным мерам наказания, не связанным с лишением свободы, и состоящих на учете в филиале по г. Свободному и Свободненскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Амурской области. Профчас организован в рамках мероприятий по предупреждению безнадзорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, с целью формирования законопослушного поведения несовершеннолетних, выбора будущей профессии и оказания помощи в трудоустройстве. Правильно выбрать профессию – значит найти свое место в жизни. Подростков проинформировали о положении на рынке труда в городе, районе, Амурской области, выявили уровень их информированности о мире профессий, познакомили с новыми профессиями на рынке труда, классификацией профессий. К просмотру был предоставлен видеоролик по профориентации «Кем быть в мире профессий». Ребята прошли тестирование с применением опросника «Ориентация», по результатам которого смогли определить для себя наиболее подходящую сферу деятельности и круг профессий. Для большинства участников таковой сферой деятельности является «человек-техника». Все участники профориентационного часа получили заключения по профессиональной ориентации с рекомендациями оптимальных видов занятости, а также буклеты «Как выбирать профессию?».
В Центре занятости населения города Белогорска состоялась информационная встреча с руководителями служб, работающих с инвалидами: бюро медико-социальной экспертизы, пенсионного фонда, социальной защиты населения, комплексного центра социального обслуживания населения. На встречу были приглашены работодатели, создающие рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Участники встречи обсудили проблемы трудоустройства инвалидов, определили направления совместной работы, способствующие эффективному содействию занятости данной категории граждан. Такие мероприятия в области проходят в центрах занятости населения с целью выработки совместных решений для оказания превентивных мер по содействию трудоустройству инвалидов, социальной поддержки и защиты данной категории граждан. На начало сентября 2016 в органах службы занятости населения Амурской области состояло на учете 454 инвалида. Служба занятости предоставляет инвалидам все возможности для активного сотрудничества, в первую очередь, самостоятельного поиска работы. Для поиска подходящего варианта рабочего места учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида. В каждом центре занятости населения закреплен специалист, работающий с данной категорией граждан. Специалисты внимательно изучают рекомендации по поиску работы, а также рекомендуемые мероприятия профессиональной реабилитации: профессиональное консультирование, профессиональная ориентация, профессиональное обучение. При профессиональном консультировании учитываются медицинские ограничения и рекомендации, специалисты анализируют профессии с точки зрения наличия в них противопоказанных условий труда. Широко используются психодиагностические методики, с помощью которых выявляются профессиональные склонности, интересы инвалида, характер общей и трудовой мотивации, особенности обучаемости, его способности и личностные характеристики. Тем, кто испытывает неуверенность в своих силах и способностях и, как следствие, наибольшие трудности в поиске работы, специалисты оказывают психологическую помощь. В январе-августе 2016 года услуги по профессиональной ориентации, по психологической поддержке получили 296 инвалидов. С целью активизации жизненной позиции, повышения мотивации к трудоустройству 71 инвалид прошел занятия по социальной адаптации. На занятиях вместе со специалистами граждане разрабатывали индивидуальные планы поиска работы, составляли резюме, учились разговаривать с работодателем на предмет поступления на работу. Чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда 5 инвалидов прошли профессиональное обучение по направлению службы занятости. Правительством области утвержден Порядок организации обучения безработных инвалидов новым профессиям. Граждане получили востребованные на рынке труда професси: бухгалтер, охранник, машинист холодильных установок, водитель автомобиля. В результате проводимых мероприятий по профессиональной реабилитации согласно индивидуальным программам в январе - августе 2016 года из 529 безработных инвалидов трудоустроено на постоянное место работы 76 человек, 10 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах. Поддерживая инициативу самого инвалида, его активную жизненную позицию, специалисты активно информируют граждан о возможности организовать собственное дело при финансовой поддержке службы занятости. При оказании услуг по самозанятости инвалидов, желающих заняться предпринимательской деятельностью, знакомят с нормативными документами, подробно разъясняют требования к предпринимателям, порядок и условия предоставления безвозмездной субсидии и частичного возмещения расходов по созданию собственного дела (затраты на оформление учредительных документов, получения свидетельства, нотариальные услуги и т.д.). В Центрах занятости населения городов Благовещенск, Белогорск, Свободный проходят курсы «Основы предпринимательской деятельности». В программы курсов включены темы занятий, которые проводят представители налоговой инспекции, социальной защиты, фондов медицинского, социального и пенсионного страхования, проводятся встречи с успешными предпринимателями. В первом полугодии 2016 года услугу по организации самозанятости получили 5 инвалидов. У всех граждан были сложности в трудоустройстве: 3 человека имеют длительный (более года) перерыв в работе, 1 человек был уволен по сокращению. Основные сферы предпринимательства: сельское хозяйство (выращивание картофеля, разведение сельскохозяйственной птицы), ремонт обуви, торговля, деятельность в области права. На организацию бизнеса безработные инвалиды получили субсидию в размере 58800 рублей.
Проведение ярмарок вакансий стало не просто традицией - это часть системной, в том числе превентивной работы с гражданами, ищущими работу. Специалисты центров занятости населения Амурской области совершенствуют формы проведения таких мероприятий, используют новые технологии в работе. В Центре занятости населения города Благовещенска совместно с Агентством по труду и занятости Сахалинской области для граждан, ищущих работу вахтовым методом, провели ярмарку вакансий общественных и временных работ в сфере рыболовства и рыбоводства. Мероприятие проводилось с использованием интернет-программы «Skype» между работодателями Сахалинской области и гражданами города Благовещенска, ищущими работу. На видеосвязь с соискателями вышли три предприятия города Южно-Сахалинска. Работодатели предлагали более 300 вакансий для работы обработчиками рыбы, мастером по обработке рыбы. Представители работодателей рассказали о требованиях, предъявляемых к претендентам, порядке трудоустройства, условиях труда и проживания, ответили на интересующие граждан вопросы. Для безработных граждан, ищущих работу в сфере торговли и общественного питания специалисты центра занятости населения провели ярмарку вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарке приняли участие 10 работодателей: ООО «Прод Лайн, ООО «Столица-Динамо», ООО ПКФ «Лайн», сеть магазинов «КЭШ&КЕРИ», ИП Тисленко З.С., ИП Семенец О.С., ИП Колотов Ю.А., ИП Благинин, А.А., ИП Рубан В.А., ИП Шегай Е.Л. и 165 граждан, ищущих работу. На ярмарке были заявлены 105 вакансий по профессиям: кассир-операционист, продавец-консультант, менеджер по персоналу, бухгалтер-ревизор, слесарь-сантехник, грузчик, повар, официант, бармен, администратор, охранник, технолог мясорыбного цеха, торговый агент, товаровед по сертификатам и качеству, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и другим. В ходе мероприятия безработные граждане получили информацию о вакантных местах, условиях работы и требованиях к претендентам у представителей работодателей. По итогам собеседования 55 гражданам предложено трудоустройство или повторное собеседование.
В центрах занятости населения Амурской области с 16 по 21 мая проводились мероприятия, приуроченные к Международному дню защиты от безработицы. Всего прошло 60 мероприятий, в которых приняли участие более 800 граждан различных категорий. Для учащихся общеобразовательных организаций, воспитанников школ-интернатов проводились групповые и индивидуальные консультации, ярмарки учебных мест, тренинги. Ребят знакомили с ситуацией на рынке труда региона, тенденциями его развития, была представлена информация об услугах, оказываемых центрами занятости населения, рассматривались возможные варианты трудоустройства. Особое внимание уделялось организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В игровой форме ученики знакомились с понятиями «профессия», «специальность», «специализация», «должность», «профессиограмма». Школьники выполняли упражнения, стимулирующие их к повышению уровня ориентации в мире профессий, помогающие осознать их особенности, знакомились со своими мотивами и желаниями при выборе профессии, определяли главные ценности в своей жизни. Проводимые мероприятия способствовали активизации процесса профессионального самоопределения учащихся. Всем участникам был предоставлен информационный материал в виде буклетов, памяток, а также справочники образовательных организаций Амурской области. Для безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, проводились ярмарки вакансий, групповые и индивидуальные консультации по профессиональной ориентации, занятия по социальной адаптации с элементами профориентации, «круглые столы», акции, дни открытых дверей, работали телефоны «горячей линии». Граждане получали информацию о ситуации на рынке труда в области, определяли варианты трудоустройства и рассматривали возможности открытия собственного дела. В ходе занятий участники анализировали алгоритмы создания идеи собственного бизнеса и перспективные отрасли предпринимательской деятельности в Амурской области, получали информацию о резюме, как методе саморекламы, составляли самопрезентации. Учились самоанализу личных интересов, склонностей и потребностей, определяли качества, способствующие и препятствующие трудоустройству. Во время занятий у каждого участника формировалась активная жизненная позиция. Специалисты центров занятости населения внедряют и новые технологии консультирования населения Приамурья. Так с директором Центра занятости населения города Благовещенска организована онлайн-конференция по теме: «Занятость и безработица», которая продлится до 02 июня 2016 года. В городе Зее жители района через СМИ получают информацию о ситуации на рынке труда региона, наличии вакантных рабочих мест, а также о проводимых центром занятости населения мероприятиях и услугах по содействию занятости. По итогам проведенных мероприятий 15 человек приняли решение об открытии собственного дела, 53 гражданина получили приглашения на работу, в том числе и временного характера.
Инвалиды - одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Гражданам данной категории особенно сложно трудоустроиться. Это связано, в первую очередь, с большим перечнем ограничений и противопоказаний к труду, не всегда благоприятным отношением работодателей, которые считают, что инвалид не сможет так же полноценно выполнить должностные обязанности, как обычный работник. Все это значительно сужает перечень вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов. В этой ситуации Центр занятости населения города Зеи выполняет очень важную задачу, направленную на помощь людям с ограниченными возможностями преодолеть жизненные трудности, полностью адаптироваться в обществе, реализовать свой потенциал. В течение 2015 года и первого квартала 2016 года в Центр занятости населения города Зеи за содействием в поиске подходящей работы обратилось 53 гражданина, имеющего ограничения по труду. Из них восемь граждан были трудоустроены. В текущем периоде 2016 года в центре занятости населения уже зарегистрировано 24 безработных гражданина, имеющих инвалидность, разной степени тяжести, что составляет 3,4% от общего числа безработных граждан. Средний возраст «безработного инвалида» 41 год и у него мужское лицо, т.е. больше половины состоящих на учете инвалидов это мужчины. Специалисты центра занятости населения активно работают с данной категорией граждан. Гражданам оказывается содействие в поиске подходящей работы, в том числе и временного характера, им предоставляются государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, оказывается психологическая поддержка. В рамках программы «Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области на 2014 – 2020 годы» было оборудовано и оснащено 21 рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов. Центр занятости населения осуществляет постоянный контроль над исполнением работодателями Закона Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области». В адрес работодателей периодически направляются письма предупредительного характера, напоминающие об обязательном исполнении закона. На территории города Зеи и Зейского района осуществляют свою деятельность девять предприятий, со среднесписочной численностью свыше 100 человек, которым в соответствии с законодательством области о квотировании рабочих мест для инвалидов установлены квоты для приема на работу инвалидов. Размер установленной квоты составляет 29 рабочих мест. Численность инвалидов, работающих на данных предприятиях, составляет 52 человека (179 % от установленной квоты). На сегодняшний день успешно решают вопросы квотирования рабочих мест АО «Прииск Дамбуки», Артель старателей «Восток-1», ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е.Смирнова», ОАО «Зейский лесоперевалочный комбинат», филиал ПАО «РусГидро» - «Зейская ГЭС». Эти работодатели ежемесячно представляют в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Сегодня в банке вакантных рабочих мест зарегистрировано семь вакансий для трудоустройства в счет квоты граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности: почтальоны, электрослесарь, электромонтёр.
Сегодня в управлении занятости населения Амурской области состоялся семинар, посвящённый Всемирному дню охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте – коллективный вызов». Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. Стрессовые воздействия могут стать причинами опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве. С вступительным словом к участникам семинара обратилась начальник управления занятости населения области Е.А.Дуленова. В своём выступлении Елена Анатольевна рассказала о мероприятиях, проводимых в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда», направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Амурской области. По данным Амурстата число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом составило 208 человек, это на 34 человека меньше, чем в 2014 году. На производстве погибло 13 человек. В 2014 году погиб 21 человек. Наибольший уровень производственного травматизма со смертельным исходом наблюдался в организациях обрабатывающего производства, оптовая и розничная торговля, сбор сточных вод и отходов. В общей структуре причин несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в Амурской области в 2015 году, более 40% вызваны причиной нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения. Главной задачей управления охраной труда является защита здоровья работника и обеспечение безопасности труда путем повышение культуры охраны труда, профилактики вовлечения в систему управления охраной труда основных сторон социального партнерства – работодателей и работников. Начальник отдела трудовых отношений, охраны и условий труда Г.В.Пчелинова рассказала присутствующим о государственных услугах, оказываемых управлением занятости населения области в сфере трудовых отношений, охраны и условий труда, основных замечаниях, допускаемых при проведении специальной оценки условий труда. Всем присутствующим очень понравилось выступление с элементами тренинга представителей Государственного автономного учреждения Амурской области «Амурский медицинский колледж» Е.Б.Галигберовой и С.С.Фирсовой на тему «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Также перед участниками семинара выступили представители государственного учреждения – Амурского региональное отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, ООО "Восток-Сервис-Амур", ООО «Техноавиа» и ООО Амурский центр компьютерных технологий «Кодекс». Участникам семинара были представлены образцы специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, реализуемые на территории Амурской области ООО "Восток-Сервис-Амур", ООО «Техноавиа». В семинаре приняли участие более 70 руководителей и специалистов служб охраны труда организаций области.
Семинар по вопросам летней занятости несовершеннолетних граждан «Временная занятость подростков в вопросах и ответах» прошел в городе Тынде. Семинар организовали и провели специалисты Центра занятости населения города Тынды. Участники семинара - специалисты управления образования, комитета по делам молодежи администрации г. Тынды, специалисты по работе с молодежью МУ Медико-социального центра «Гармония» г. Тынды, специалисты Центра детского творчества, представители МУ Комитета по физкультуре и спорту администрации г. Тынды, социальные педагоги школ города, специалисты Комиссии по делам несовершеннолетних, а также преподаватели 4-го отделения ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж» и БАмИЖТ – филиала ДВГУПС в г. Тынде. Основной формой трудоустройства подростков летом 2016 года станут трудовые бригады старшеклассников, занятые озеленением, ремонтом школьной мебели, благоустройством городского парка, сквера, школьных территорий и памятных мест. Контроль трудовой деятельности всех школьников города будет осуществлять МУ Медико-социальный центр «Гармония» г. Тынды. Уже идет формирование трудовой бригады, в которую будут входить подростки из неблагополучных семей, состоящих на внутришкольном учете, или на учете в учреждениях профилактики безнадзорности и правонарушений. В летний период также запланирована реализация двух социальных проектов «Наш двор» и «Руки помощи». Участники проекта «Наш двор» в каникулярный период будут проводить работу по организации интересного и содержательного досуга детей в жилых дворах и на спортивных площадках города. Второй проект «Руки помощи» предусматривает оказание моральной поддержки и социальной помощи пожилым людям, одиноким пенсионерам, инвалидам, ветеранам ВОВ и труженикам трудового тыла, ветеранам военных действий локальных войн. Для участников семинара специалисты центра занятости населения подготовили информацию об особенностях и правовых аспектах временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, о вопросах финансирования и оплаты труда, о подготовке и оформлении соответствующей документации.
Специалисты Центра занятости населения города Шимановска приняли участие в заседании педагогического совета по теме: «Направления взаимодействия с работодателями – социальными партнёрами в условиях современной экономической ситуации». Педсовет проходил на базе отделения № 3 ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж» с участием педагогов, представителей администрации, работодателей. Основные вопросы, обсуждаемые на педсовете, касались ситуации на рынке труда города и области, организации производственной практики для студентов колледжа на предприятиях города в соответствии с их профилем обучения, трудоустройства выпускников. Отделение № 3 Амурского технического колледжа специализируется на подготовке рабочих строительных специальностей: электрогазосварщик, мастер отделочных строительных работ, а также мастер по лесному хозяйству. Успех будущей профессиональной деятельности высококвалифицированных рабочих в огромной степени зависит от качества производственной практики и возможности скорейшего трудоустройства после завершения обучения. Не секрет, что при приеме на работу большинство работодателей отдают предпочтение более опытным соискателям. Поэтому сотрудничество образовательных учреждений и предприятий можно вполне обоснованно считать частью образовательного процесса, укрепление и развитие которой взаимовыгодно всем участникам современного рынка труда. Директор Центра занятости населения города Шимановска Половица Н.В. ознакомила участников семинара с перечнем государственных услуг, которые специалисты оказывают безработным гражданам и населению. Особое внимание было уделено организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Работодатели подчеркнули, что, несмотря на экономически сложные условия, заинтересованность в молодых кадрах остается, и руководители в рамках оказываемой финансовой помощи готовы принимать выпускников на вновь создаваемые рабочие места.
В управлении занятости населения Амурской области подвели итоги Недели профориентации школьников «Сто дорог – одна твоя», проходившей в городах и районах области с 11 по 15 апреля 2016 года. Основная цель Недели профориентации – оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении, помочь сориентироваться в многообразии существующих профессий и выбрать ту, с которой начнется трудовой жизненный путь. В городах и районах области государственные казенные учреждения центры занятости населения в период Недели организовали и провели для учащихся общеобразовательных организаций 52 мероприятия: информационные встречи, групповые консультации, ярмарки учебных мест, тренинги, презентации профессий, профориентационные игры и конкурсы. Для школьников работали «горячие линии» по телефону, специалисты центров занятости населения оказывали профориентационные индивидуальные услуги. В мероприятиях недели профориентации приняли участие 1552 школьника, в том числе воспитанники детских домов, коррекционной школы-интерната, несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В ходе проведенных мероприятий ребята получали информацию о востребованных в области профессиях, проходили профориентационное тестирование по определению профессиональных склонностей и предпочтений, обсуждали перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе, определяли самые перспективные и востребованные профессии. В организации и проведении мероприятий социальными партнерами выступили управления и отделы образования, отделы по делам молодежи и детства администраций, уголовно-исполнительная инспекция, представители образовательных организаций, работники службы медико-социальной и правовой помощи подросткам и молодежи, психологи школ, родители. Во всех Центрах занятости области для ребят были подготовлены информационные материалы в виде справочников, буклетов, памяток, специалисты информировали о возможностях трудоустройства в свободное от учебы время, об услугах, оказываемых органами службы занятости населения.
19 апреля 1991 года в России был принят закон о занятости населения, в соответствии с которым была создана Федеральная государственная служба занятости населения За четверть века в органы службы занятости области обратилось более 850 тыс. человек, из них каждый второй трудоустроен. За 25 лет существования службы занятости населения с целью трудоустройства проведено 7069 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, прошли профессиональное обучение более 56 тыс. безработных граждан, в общественных работах приняло участие более 91 тыс. граждан. С 1994 года с гражданами проводится профориентационная работа, безработным гражданам оказывается психологическая поддержка. В июле 1994 года в Центре занятости населения города Благовещенска начал работу «Клуб активного поиска работы». Клубы ищущих работу, оказывающие первые услуги по социальной адаптации, были созданы во всех центрах занятости населения. С тех пор услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке оказано более 750,0 тысячам граждан. В рамках развития системы профессиональной ориентации специалисты центров занятости населения обучали современным технологиям поиска работы учащихся и студентов образовательных организаций. В январе 2000 года, по инициативе службы занятости, совместно с отделом по делам молодежи и детства администрации города Благовещенска и Амурским государственным университетом создается «Служба адаптации и трудоустройства студентов», затем в ДальГАУ, БГПУ, Финансовом колледже. Сегодня они есть во всех образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования области. Профессиональное обучение безработных граждан в настоящее время осуществляется более чем по 60 профессиям, специальностям. Ежегодно формируется перечень наиболее востребованных в области профессий, специальностей, их более 30. Идет реализация новых программ обучения – женщины, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, обучение компьютерной грамотности пожилых людей.
Экономику Константиновского района Амурской области определяет сельскохозяйственное производство. Скоро начнутся полевые сельскохозяйственные работы и предприятиям агропромышленного комплекса района уже сейчас нужны рабочие руки. Специалисты Центра занятости населения Константиновского района организовали и провели три ярмарки вакансий для безработных граждан и граждан, ищущих работу, по профессиям сельскохозяйственного производства. В ярмарках приняли участие 13 предприятий, из них как большие предприятия, такие как - колхоз «Войково», ОАО «Среднеполтавское», ООО «Амурская зерновая компания», так и небольшие крестьянские хозяйства: «Гея», «Розовое» и др. Соискателям было предложено 85 вакансий постоянного и временного характера по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, машинист зерновых погрузочно-разгрузочных машин, машинист очистительных машин, подсобный рабочий зернового двора, водитель автомобиля. Из 135 граждан, прошедших собеседование с работодателями, 81 трудоустроился. В ходе работы ярмарок центр занятости населения с тремя предприятиями заключил договоры на организацию общественных работ с участием 37 человек. Ярмарки вакансий – это одна из наиболее эффективных форм сотрудничества центра занятости населения с агропромышленными предприятиями района по подбору кадров для сельскохозяйственного производства.
В Амурской области прошел Форум «Время пришло!»: амурчанки – лидеры в бизнесе». Темой обсуждения данного мероприятия стали вопросы: почему женское предпринимательство может стать одной из точек роста российской экономики, в какой бизнес предпочитают идти женщины и многие другие вопросы. В мероприятии принимали участие женщины-предприниматели из городов и районов области, эксперты в различных областях, представители исполнительных органов государственной власти области. С информацией о развитии самозанятости и профессионального обучения женщин, обращающихся в органы службы занятости, выступила начальник управления занятости населения области Е.А.Дуленова. В Амурской области наблюдается преобладание женщин среди безработных, официально зарегистрированных в органах службы занятости. В 2015 году в органы службы занятости области обратилось более 30,0 тысяч человек, 51,4% из них женщины. На действующих и развивающихся в области предприятиях транспорта, электроэнергетики, строительства, добычи полезных ископаемых применение женского труда крайне ограничено. Из предложенных на 1 марта 2016 года работодателями более 6,0 тысяч вакансий около 70% по своему характеру предназначены для мужчин (например: вахтовый метод работы в строительстве, на металлургических предприятиях, на строительстве объектов космодрома «Восточный», в добывающей отрасли, на лесозаготовках). Таким образом, проблема реализации равных возможностей мужчин и женщин для службы занятости остается. Самозанятость и профессиональное обучение - как один из вариантов решения данной проблемы. Содействие самозанятости – одно из направлений Программы содействия занятости населения. В соответствии с этой Программой органы службы занятости области выстраивают работу с позиций, в первую очередь, организации надомного труда, далее – развитие семейных ферм, участие женщин в предпринимательской деятельности. Служба занятости оказывает женщинам услуги в части выявления способности женщин к предпринимательству, развития мотивации к предпринимательской деятельности, формирования психологической готовности к ней. Обучение основам предпринимательской деятельности осуществляется на бесплатных курсах «Школа начинающего предпринимателя», «Знания – путь к успешному бизнесу», организованных центрами занятости населения области. (как пример – Благовещенск, Белогорск, Свободный). В программе - ключевые аспекты, необходимые начинающим предпринимателям: составление бизнес-плана, бухгалтерский учет, регистрация предпринимательства, система налогообложения, трудовое законодательство, перспективы развития бизнеса и ряд других вопросов. После окончания курсов – защита сформированных бизнес-проектов на заседании экспертной комиссии. Безработные женщины, чьи проекты одобрены, получают первичную финансовую поддержку из областного бюджета. Служба занятости также оказывает финансовую помощь в регистрации, дающей право на ведение собственного дела. За последние три года (2013-2015гг) и за текущий период 2016 года при содействии центров занятости населения области предпринимательской деятельностью занялись 238 женщин, что составило более 50,0% от общего числа безработных граждан, организовавших собственное дело в этом периоде. Более 30% женщин, организовавших собственное дело при содействии службы занятости, имеют несовершеннолетних детей. Женщины-предприниматели занялись: предоставлением услуг парикмахерскими и салонами красоты, торговлей, производством одежды, текстильных аксессуаров, изготовлением кондитерских изделий, производством мебели, отделочными работами, дополнительным образованием детей, деятельностью в области права, бухгалтерского учета, фотографии, физкультурно-оздоровительной деятельностью и др. Крестьянское (фермерское) хозяйство создали 24 женщины. Не секрет, что для занятия предпринимательской деятельностью иногда необходимо получение соответствующей профессии либо дополнительной квалификации. В таких случаях служба занятости организовывает для безработных женщин профессиональное обучение либо получение дополнительного профессионального образования. В разные периоды служба занятости организовывает профессиональное обучение для различных категорий женщин. Так в 2013 году реализована Ведомственная целевая программа по профессиональному обучению безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. За 6-летний период реализации Программы прошли обучение 1398 женщин данной категории, 78,2% трудоустроились после завершения обучения, 14 женщин занялись предпринимательской деятельностью. В 2013-2015 гг. профессиональное обучение востребованным на рынке труда области профессиям прошли 980 безработных женщин. Женщины получали вторую либо смежную профессию (82,4%), повышали квалификацию по тем профессиям, которые уже имели (7,5%), 10,1% женщин получили профессию впервые. После обучения 89,5%, решило вопросы своей занятости, в том числе – самозанятости. К индивидуальным предпринимателям области в 2013-2015 гг. было трудоустроено 389 женщин после профессионального обучения. С 2012 года внимание службы занятости обращено на категорию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3-х лет. Одна из главных проблем для женщин, связанных трудовыми отношениями с работодателем и находящихся в отпуске по уходу за ребенком - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а организации не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома маленький ребенок и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж». Чтобы помочь этим женщинам найти работу, служба занятости также предлагает программу по профессиональному обучению. Образовательными организациями, подведомственными Минобрнауки области разработаны программы профессиональной подготовки (переподготовки) женщин объемом до500 часов и выше. По данному мероприятию предусмотрено бесплатное обучение, возможно оплата расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения в другой местности. За период 2012-2015 годы и за текущий период 2016 года профессиональное обучение прошли 220 женщин данной категории: из них – 102 имеют детей в возрасте до 1,5 лет; 118 имеют детей в возрасте от 1,5 –до 3-х лет. К работе после профобучения приступило около 70% женщин. Женщины, участвовавшие в программе профессионального обучения осуществляют свою деятельность в сферах: здравоохранение, образование, культура и торговля, общественное питание, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание населения. Таким образом, в современных условиях важно предоставить женщине свободу выбора, т.е. создать ей такие условия, когда женщина, если она хочет, то может заниматься домашним хозяйством и воспитанием детей. Если же она планирует возвращение к трудовой деятельности, наша задача создать женщине условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
В работе совещания приняли участие Константинов А.В. – начальник управления по работе с инвесторами и привлечению персонала АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке», заместитель начальника управления занятости населения Амурской области Е.В. Гармышева, директор центра занятости населения города Белогорска Ю.М.Олейник, заместитель директора центра занятости населения И.В.Адамова, начальник отдела развития ТОР и инвестиций Администрации г. Белогорск Л.В. Лазарева, председатель Совета по малому и среднему предпринимательству Н.В.Шипулина, руководители и представители бизнеса города Белогорска. В центре внимания совещания были вопросы работы агентства, целью которого является комплексное решение задач по обеспечению ДФО трудовыми ресурсами, достижение положительной миграционной динамики за счет дополнительного притока населения и его закрепления. Агентство будет также выполнять государственную задачу по обеспечению резидентов территорий опережающего развития и инвестиционных проектов ДФО квалифицированными кадрами. Участники совещания также обсудили вопрос подготовки кадров для предприятий города, в том числе резидентов ТОР «Белогорск».
В 2015 году в органах службы занятости населения Амурской области состояло на учете 1102 выпускника, что на 25% больше, чем в 2014 году. Выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Амурской области составили 947 человек. За государственными услугами в центры занятости населения области выпускники более активно обращались в июле 2015 года (251 человек), менее активно в декабре 2015 года (18 человек). Молодые специалисты, получившие среднее профессиональное образование, 671 человек, составляли 62,7% от общей численности выпускников, состоявших на учете в центрах занятости населения в 2015 году, из них 392 выпускника (58,4%) прошли обучение по программам подготовки специалистов среднего звена и 299 выпускников (44,6%) – по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. В сравнении с 2014 годом численность выпускников профессиональных образовательных организаций, обратившихся в центры занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы, увеличилась на 3 процентных пункта. Число обращений выпускников с высшим образованием увеличилось на 96 % и составило 411 человек. Наибольшее число выпускников состояло на учете в центрах занятости населения городов: Благовещенска – 472 человека, Свободного – 147 человек, Белогорска – 105 человек. В числе выпускников образовательных организаций высшего образования, обратившихся в центры занятости области за содействием в поиске подходящей работы, большинство составляли выпускники ФГБОУ ВПО «Амурский государственный университет» и ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный аграрный университет. Из молодых специалистов профессиональных образовательных организаций за содействием в трудоустройстве наиболее частыми были обращения выпускников ГПОАУ Амурской области «Амурский колледж сервиса и торговли», ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж, ГПОАУ Амурской области «Амурский колледж строительства и жилищно-коммунального хозяйства», ГПОАУ Амурской области «Амурский аграрный колледж», ГПОАУ Амурской области « Райчихинский индустриальный техникум». Среди выпускников образовательных организаций высшего образования сложности при подборе подходящей работы испытывали выпускники, получившие специальности: экономика, финансы и кредит, юриспруденция, менеджмент организации. Из выпускников организаций профессионального образования: экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), право и организация социального обеспечения, повар, кондитер, мастер по цифровой обработке информации, продавец, контролёр-кассир. В 2015 году трудоустроено 211 выпускников, что на 42% больше, чем в 2014 году. В рамках предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустроено на временные работы 16 человек. На 01 февраля 2016 года в центрах занятости населения области состояли на учете 218 выпускников: 97 человек – выпускники образовательных организаций высшего образования, 121 человек – выпускники профессиональных образовательных организаций (78 человек – специалисты среднего звена, 43 человека – квалифицированные рабочие и служащие).
Ярмарка проходила в актовом зале администрации Архаринского района. В ярмарке приняли участие 170 граждан, ищущих работу, из них 106 человек состоят на учёте в центре занятости населения. Заместитель начальника по общим вопросам ООО «Транснефть - Дальний Восток» «Районное нефтепроводное управление «Белогорск» рассказал ищущим работу гражданам, что начинается работа по расширению второй очереди нефтепроводной системы Восточная Сибирь — Тихий океан (ВСТО-2). Уже спроектированы нефтеперекачивающие станции (НПС) в Магдагачинском и Серышевском районах. Сейчас ведется полномасштабное строительство НПС № 29 в Архаринском районе. В настоящее время на предприятии имеется 67 вакансий по следующим специальностям: начальник станции; заместитель начальника станции; специалист по охране труда; начальник участка эксплуатации средств автоматизации и телемеханики; начальник участка обслуживания технологического оборудования; начальник участка энергетического оборудования; механик участка технологического транспорта и спецтехники; водители автомобиля категории «С». Планируется, что с сентября 2017 года станция заработает в полную силу, потребуется дополнительно на работу персонал в количестве 64 человека. Для улучшения жилищных условий работников НПС № 29 в поселке Архара будет построен жилой дом. Также представитель работодателя представил гражданам видеофильм об организации, подробно рассказал об особенностях работы, социальных гарантиях и заработной плате. Начальник отдела кадров ознакомила всех присутствующих граждан с предъявляемыми требованиями для дальнейшего трудоустройства. Для проверки службой безопасности граждане заполняли анкеты, а также получили рекламные буклеты, содержащие полную информацию о предприятии. На информационную встречу с представителями ООО «Транснефть - Дальний Восток» «Районное нефтепроводное управление «Белогорск» пришло 79 учащихся выпускных классов школ района. Заместитель начальника по общим вопросам рассказал школьникам, что ООО «Транснефть - Дальний Восток» «Районное нефтепроводное управление «Белогорск» динамично развивается и нуждается в квалифицированных кадрах. Он предложил широкий спектр специальностей для профессионального обучения будущих выпускников, подробно проинформировал о возможности целевого профессионального обучения с последующим трудоустройством на предприятии. Начальник кадровой службы проинформировала школьников о том, что профессиональное обучение персонала для ООО «Транснефть – Дальний Восток» проводят профессиональные образовательные учреждения: НОУ НПО «Тюменский нефтепроводный профессиональный лицей», АУ Чувашской республики НПО «ПУ № 22» в городе Канаш и ФГАОУ ВПО «Дальневосточный федеральный университет» в городе Владивостоке. Будущие выпускники заинтересовались специальностями для профессионального обучения в целях трудоустройства в ООО «Транснефть - Дальний Восток».
Учащимся общеобразовательных организаций, обратившимся в органы службы занятости области, предоставляется широкий спектр государственных услуг, в том числе государственная услуга по профессиональной ориентации. Профориентационную работу с учащимися и выпускниками общеобразовательных школ специалисты центров занятости населения области в отчетном периоде осуществляли в рамках Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования на 2012-2015 годы (далее – Комплекс мер), реализуемого в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2011 года № АЖ-П8-5284. В центрах занятости населения области были разработаны планы мероприятий на 2015 год по реализации Комплекса мер, которые включали проведение профориентационных консультаций, занятий, тренингов, информационных встреч и др. С учащимися также проводилось анкетирование по вопросам сформированности профессиональных планов и тестирование на определение профессиональной направленности. При проведении профориентационой работы со школьниками особое внимание уделялось профессиям, востребованным на рынке труда, популяризации и повышению престижа инженерных и рабочих профессий. В 2015 году наиболее массовыми были мероприятия по информированию учащихся о ситуации на рынке труда городов и районов области, групповые консультации по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций в целях их профессионального самоопределения. Всего услуги по информированию о ситуации на рынке труда в отчетном периоде получили 4322 учащихся общеобразовательных школ. Особое место в профориентационной работе со школьниками занимают ярмарки учебных мест. В 2015 году в 8 городах и районах области прошло 19 ярмарок учебных мест с участием 1103 школьников. В работе со школьниками специалисты центров занятости населения проводили ролевые игры, экспресс-тестирования профессиональных склонностей и интересов обучающихся. С помощью профдиагностических методик учащиеся получили возможность оценить свои способности и предрасположенность к профессиям, соотнести полученные результаты с предложениями образовательных организаций на 2015-2016 учебный год. В 2015 году в экспресс-тестировании приняли участие 1828 человек. В ролевых играх и других мероприятиях по выбору профессии и рабочих мест приняли участие 1117 выпускников общеобразовательных учреждений. В рамках Комплекса мер, органы службы занятости области организовали и провели в апреле и октябре 2015 года в общеобразовательных организациях городов и районов области Недели профориентации для школьников «100 дорог – одна твоя» и «Сотвори свое будущее» с целью оказания помощи учащимся в профессиональном самоопределении. В ходе недель прошло 157 мероприятий, в которых приняли участие 2809 школьников, в том числе воспитанники детских домов, коррекционной школы-интерната, несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Общее количество учащихся общеобразовательных учреждений, с которыми проведена профориентационная работа в 2015 году, составило 5230 человек.
В Амурской области численность экономически активного населения в декабре 2015 года составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 415,0 тыс. человек, из них 392,7 тыс. человек, или 94,6% заняты в экономике и 22,3 тыс. человек, или 5,4% не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией Международной Организации Труда классифицировались как безработные. Работодатели заявили в 2015 году в органы службы занятости населения 32937 вакансий, из них, 25947 – по рабочим профессиям (78,8% от общего количества заявленных вакансий). Среди заявленных рабочих профессий высок спрос работодателей на следующие профессии: арматурщик, плотник, каменщик, бетонщик, штукатур, подсобный рабочий, водитель автомобиля, машинист (кочегар) котельной, электрогазосварщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, облицовщик-плиточник. Спрос на специалистов и служащих со стороны работодателей отмечен по таким профессиям, как: агент коммерческий, агент торговый, врач, мастер строительных и монтажных работ, мастер участка, производитель работ (прораб) (в строительстве), переводчик, фельдшер. В целом по области, коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к числу заявленной работодателями потребности в работниках) на конец декабря 2015 года составил 2,3. При содействии органов службы занятости в 2015 году трудоустроены 10982 человека, из них, 51,5% - на постоянную работу. Уровень трудоустройства граждан, в среднем по области, составил 36,1%. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01 января 2016 года составил 2,8% от численности трудоспособного населения, или 3,3% - экономически активного населения.
«Накануне Новый год. Каждый человек и особенно ребенок ждут праздника, подарков, поздравлений, улыбок. К сожалению, есть семьи, в которых дети не получат даже маленького подарка. Если Вы не равнодушны к разочарованиям ребенка, просим Вас и Ваш коллектив принять участие в поздравлении детей из малообеспеченных семей, проживающих в городе Свободном». Такое обращение поступило в Центр занятости населения города Свободного от председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Свободного Н.И. Грушко. Ежемесячно специалисты центра занятости населения принимают участие в заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Свободного, на которых рассматриваются текущие результаты профилактической работы с неблагополучными семьями, родителями, которые не обеспечивают надлежащие условия для воспитания детей, отрицательно влияют на поведение детей либо жестоко обращающихся с ними. В ходе заседаний специалисты центра занятости населения информируют несовершеннолетних граждан и их родителей о предоставлении государственных услуг, дают консультации по вопросам в сфере труда и занятости. В рамках межведомственного взаимодействия специалисты центра занятости населения приняли единогласное решение поддержать новогоднюю благотворительную акцию «Дед Мороз в каждый дом». Советом трудового коллектива центра занятости населения были приобретены сладкие новогодние подарки и переданы в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав города Свободного для вручения детям на утренниках, которые будут проведены ГБУ Амурской области СКЦСОН «Лада» в канун новогодних праздников. Благотворительность в России развивается и мы рады сотрудничеству с теми, кто верит, что можно изменить мир, живет по принципу «кто, если не я?». Пусть ни один ребенок в нашем городе, в нашей стране не останется без новогоднего подарка, и эта акция подарит детишкам тепло сердец ее участников.
23 декабря 2015 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Амурской области. На заседании был рассмотрен вопрос «Анализ состояния производственного травматизма на предприятиях Амурской области за 3 квартала 2015 года». По данным Государственной инспекции труда в Амурской области в период с января по сентябрь 2015 года зарегистрировано 37 несчастных случаев на производстве, пострадало 43 человека, из них 14 человек погибли, 26 человек получили тяжёлые травмы. Основными причинами несчастных случаев на производстве явились неудовлетворительная организация производства работ, не проведение инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда, нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев. Наибольшее количество несчастных случаев на производстве произошло в организациях, осуществляющих добычу полезных ископаемых, а также в организациях строительства. Комиссией принято решение в 2016 году на одном из заседаний комиссии рассмотреть вопрос «Анализ условий и охраны труда в организациях строительства и добычи полезных ископаемых». Также на заседании комиссии были рассмотрены вопросы «Об организации на территории области контроля за соблюдением режима труда и отдыха водителей автомобильного транспорта» и «О плане работы Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области на 2016 год». По каждому вопросу повестки заседания Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Амурской области приняты решения.
В рамках совместной деятельности с колонией поселения ФКУ ЛИУ № 1 УФСИН России по Амурской области специалисты Центра занятости населения города Свободного организовывают и проводят групповые консультации по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессионального обучения, содействия в решении вопросов трудоустройства после освобождения. 23 декабря 2015 года специалисты провели такую консультацию для граждан, подлежащих освобождению из мест лишения свободы, где проинформировали граждан о положении на рынке труда в г. Свободном, Свободненском районе, Амурской области, о востребованных профессиях. Рассказали о работе информационного портала «Работа в России», телефоне «Горячей линии» службы занятости области. Гражданам представили перечень документов, необходимых для регистрации в центре занятости населения в качестве ищущих работу. Особое внимание было уделено программам активной политики занятости (временные и общественные работы, профессиональное обучение востребованным профессиям на рынке труда, организация собственного дела). Участникам консультации предложили воспользоваться экспресс-диагностикой «Какая профессия Вам подходит». По окончании консультации осужденные получили памятки «Осужденным из мест лишения свободы», альбомы вакансий по городу Свободному, Свободненскому району и Амурской области.
В центрах занятости населения Амурской области в рамках Международного Дня инвалида с 01 по 10 декабря 2015 года прошло более 60 мероприятий различных видов и форм: информационные встречи, индивидуальные и групповые консультации, тренинги, встречи в «социальной гостиной», заседания «круглых столов», ярмарки вакансий и другие. Мероприятия активно освещались в средствах массовой информации. В организации и проведении мероприятий принимали участие социальные партнеры: представители администраций городов и районов, органов пенсионного фонда, социальной защиты населения, социально-реабилитационных центров, работодатели, предприниматели, общественные организации инвалидов. Всего в прошедших мероприятиях приняли участие 997 человек, из которых 831 человек – граждане с ограниченными возможностями, в их числе 567 человек (68,2%) – безработные инвалиды. В ходе мероприятий 407 инвалидов получили услуги по информированию о положении на рынке труда в городах и районах области; 222 человека получили услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации на рынке труда, а также индивидуальные государственные услуги по подбору подходящей работы. Решили вопросы своей занятости 28 граждан, относящихся к категории инвалидов.
В рамках Международного Дня инвалидов в центрах занятости населения городов и районов области с 01 декабря по 10 декабря 2015 года проходят мероприятия по содействию профессиональной самореализации на рынке труда граждан, имеющих ограниченные физические возможности. Мероприятия проходят под девизом: «Сделай невозможное возможным». В программу мероприятий специалисты центров занятости включили: информационные встречи; групповые консультации; круглые столы; тренинги; деловые игры; ярмарки учебных, рабочих мест; презентации вариантов предпринимательской деятельности, гибких форм занятости с участием граждан, имеющих инвалидность и успешно осуществляющих трудовую, общественную, социально-значимую деятельность. Органы службы занятости области государственные услуги гражданам с ограниченными возможностями оказывают в приоритетном порядке. В январе-ноябре 2015 года за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения обратилось 868 человек данной категории граждан. Из общего числа обратившихся в центры занятости населения инвалидов трудоустроен 221 чел. (25,5% от численности обратившихся граждан данной категории). Основные профессии, по которым трудоустраиваются граждане с ограниченными возможностями к трудоустройству: сторож (вахтер), медицинская сестра, продавец, бармен, администратор, мастер по ремонту приборов и аппаратуры, слесарь по ремонту автомобилей. Услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования получили в январе-ноябре 2015 года 489 граждан, имеющих ограниченные физические возможности, услугу по психологической поддержке безработных граждан – 84, по социальной адаптации на рынке труда - 77 безработных граждан из числа инвалидов. В 2015 году также предусмотрено создание (оснащение) 99 рабочих мест для инвалидов в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25.09.2013 № 445. В январе-ноябре 2015 года уже создано 97 рабочих мест для инвалидов.
Тема Всемирного Дня охраны труда в 2015 году: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». Специалисты Центра занятости населения Сковородинского района в рамках мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда, запланировали проведение тематических встреч в школах Сковородинского района. Одна из таких встреч прошла с учащимися 9-11 классов МБОУ СОШ № 1 города Сковородино. Скоро перед старшеклассниками встанет вопрос выбора профессии, но они и не задумываются, как может сказаться на их здоровье и дальнейшей жизни несоблюдение простейших требований охраны труда в быту и на производстве. Специалист центра занятости населения по охране труда представила учащимся тематический мультипликационный фильм, школьники поучаствовали в инсценировке сказки, в которой был разыгран несчастный случай на производстве. Все участники встречи получили брошюры "Мое будущее - безопасный труд".
В Центре занятости населения города Белогорска подведены итоги районного конкурса «Лучший работодатель Белогорского района 2015 года» на звание «Хозяин земли Амурской». Директор центра занятости населения Ю.М. Олейник на районном торжественном мероприятии, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, вручил Благодарственные письма победителям конкурса – руководителям крестьянско - фермерских хозяйств: Моргунову Сергею Владимировичу, Янику Федору Федоровичу, Файзирахманову Сергею Тимуровичу. Работодатели, ставшие победителями конкурса, активно сотрудничают с центром занятости населения в вопросах трудоустройства сельских жителей, создают и сохраняют рабочие места для безработных граждан и незанятого населения, способствуют смягчению социальной напряженности на территориях своих сел.
В работе семинара приняли участие 17 представителей организаций, предприятий различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей. Открыла мероприятие заместитель директора - начальник отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Змитриченко Н.Г., которая проинформировала о переданных полномочиях, задачах и функциях, выполняемых центром занятости населения по вопросам охраны труда, реализации Закона о занятости населения и возможности размещения вакансий работодателей и резюме соискателей на информационном портале «Работа в России». Ведущий инспектор отдела специальных программ и охраны труда центра занятости населения Замахаева С.А. рассказала о примерном перечне документации по охране труда в организации, об организации обучения в сфере охраны труда, об изменениях в законодательстве по охране труда – правилах на высоте, строительстве и ЖКХ. Особое внимание было уделено вопросу о внесении изменений в Кодекс административных правонарушений РФ в части установления ответственности и величины размера штрафов за нарушение охраны труда, а также системе управления охраной труда и трехступенчатому контролю над состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах. В ходе семинара обсуждались вопросы обучения руководителей и специалистов организации охраны труда, о специальной оценке условий труда. Каждому участнику семинара был подготовлен раздаточный материал в виде буклетов - «Безопасный труд – право каждого человека», «Обучение по охране труда», «Система управления охраной труда в организации», «Сравнение мер ответственности по правонарушениям охраны труда до и после 1 января 2015 года», «Изменения в законодательстве по охране труда».
Вопрос обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг обсуждался в Центре занятости населения города Белогорска на совещании с руководителями и работниками общественных объединений и организаций инвалидов города Белогорска и Белогорского района, а также руководством Федерального казенного учреждения «Главное бюро МСЭ по Амурской области» бюро – филиал № 10. Заместитель директора центра занятости населения Адамова И.В. рассказала о ситуации на местном рынке труда, проблемах и вопросах, которые возникают при трудоустройстве инвалидов. Специалисты центра занятости населения проинформировали участников совещания о работе по трудоустройству инвалидов, рассказали о содействии в организации собственного дела, озвучили основные приоритетные виды экономической деятельности. В части предоставления государственных услуг безработным и незанятым инвалидам специалисты проинформировали о том, каким категориям граждан услуги предоставляются в приоритетном порядке, а также о порядке предоставления государственных услуг по психологической поддержке, социальной адаптации, профессиональной ориентации и профессиональном обучении. Услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, центры занятости населения предоставляют с учетом рекомендаций индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалида. Основное внимание на совещании было уделено Федеральному закону от 01 декабря 2014 г. № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», подробно рассмотрены отдельные статьи и положения. Участники совещания рассмотрели и согласовали План совместных мероприятий по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Специалисты Центра занятости населения Магдагачинского района приняли участие в проведении семинара для семей, находящихся в тяжелой жизненной ситуации. Организатором семинара выступил Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония». На семинаре обсуждались причины возникновения сложных ситуаций в семьях. Педагоги-психологи рассказали о возможных последствиях данных ситуаций. Специалистами различных служб и учреждений района - участниками семинара предлагались конкретные решения и способы выхода из сложившихся ситуаций. Специалисты центра занятости населения довели до присутствующих информацию о перечне предоставляемых службой занятости государственных услугах, рассказали о возможностях трудоустройства на вакансии как в районе и Амурской области, так и в других регионах, в том числе с предоставлением жилья, а также вахтовым методом. Участники семинара получили буклеты, брошюры, листовки по направлениям деятельности органов службы занятости. Подобные мероприятия способствуют повышению информированности, позволяют обсудить многие важные вопросы, наметить совместные действия по решению возникших проблем.
Тема предпринимательства интересна и важна для настоящего времени. Это – и обеспечение самозанятости и предоставление рабочих мест для неработающих граждан. Количество граждан, желающих организовать свой бизнес, не только увеличивается, но и растет желание грамотно вести свое дело. В Центре занятости населения города Благовещенска продолжает свою работу бизнес-школа «Знания – путь к успеху». С начала 2015 года обучились основам предпринимательской деятельности 130 желающих заниматься предпринимательской деятельностью граждан и начинающих предпринимателей. Знания, полученные в бизнес-школе, помогут определить, насколько будущие предприниматели готовы к реализации задуманной бизнес-идеи; станут основой для организации и ведения бизнеса, помогут сформировать навыки эффективного делового взаимодействия с партнерами. Многие слушатели бизнес-школы принимают участие в конкурном отборе на предоставление финансовой поддержки начинающим предпринимателям, проводимом Администрацией города Благовещенска. Для проведения занятий используются активные методы обучения с применением раздаточного материала, технических средств; проводится анализ конкретных ситуаций успешного ведения бизнеса, деловые игры.
Неделя профориентации прошла в рамках реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования на 2012 – 2015 годы, разработанного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2011 года № АЖ-П8-5284. Основная цель Недели профориентации – оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении. В городах и районах области государственные казенные учреждения центры занятости населения в период с 12 по 16 октября 2015 года организовали и провели для школьников 49 мероприятий различных форм: информационные встречи, групповые и индивидуальные консультации, дни открытых дверей, тренинги и др. В мероприятиях недели профориентации приняли участие 1320 школьников, в том числе дети-инвалиды, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, трудные подростки и дети из многодетных семей. В организации и проведении мероприятий социальными партнерами выступили управления и отделы образования, отделы по делам молодежи и детства администраций, районные центры медико-социальной помощи, представители учебных заведений, работники районных библиотек, психологи школ, родители. Участники проведенных мероприятий получили информацию о ситуации на рынке труда области, определили востребованные профессии, обсудили перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе. Учащиеся узнали о возможностях трудоустройства в свободное от учебы время, об услугах, оказываемых органами службы занятости населения. Внимание молодежи было привлечено к поднятию престижа рабочих профессий, позитивных ценностей труда. Участники мероприятий получили заключения с индивидуальными рекомендациями по выбору сферы деятельности (профессии).
В Центре занятости населения города Белогорска прошла информационная встреча с безработными женщинами, воспитывающими несовершеннолетних детей, детей – инвалидов. Данная категория безработных граждан наиболее уязвима на трудовом рынке. Найти работу по душе, с достойной заработной платой-достаточно сложная задача. Для женщины, воспитывающей несовершеннолетних детей, - тем более. И здесь на помощь может прийти служба занятости. На встрече подробно были представлены государственные услуги, которыми могут воспользоваться женщины, обратившись в центр занятости населения: профессиональная ориентация для определения своей сферы деятельности; психологическая поддержка для снятия психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирования позитивного отношения к трудностям; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда для подготовки к активному поиску работы, обучения правильно написать резюме и проведению успешного собеседования с работодателем. Особое внимание было уделено возможности профессионального обучения женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Участники встречи рассмотрели вопрос участия женщин в оплачиваемых общественных работах, временной занятости. Всего в 2015 году из 1250 женщин, обратившихся в Центр занятости населения города Белогорска за содействием в поиске подходящей работы, женщины с несовершеннолетними детьми составляют 39,4%. Из них в текущем периоде сняты с регистрационного учета в связи с трудоустройством 194 (39,4%) человека.
Первый региональный чемпионат по стандартам WorldSkills проходит в области с 09 по 11 сентября 2015 года. Органы службы занятости области приняли участие в мероприятиях, организованных в рамках программы отборочных региональных соревнований по стандартам WorldSkills Амурской области. Региональным координационным центром (РКЦ) движения World Skills Амурской области стало ГПОАУ «Амурский многофункциональный центр профессиональных квалификаций» в городе Белогорске. Директор Центра занятости населения города Белогорска Олейник Ю.М. принял участие в заседании «круглого стола» «Совершенствование системы ранней профессиональной ориентации на рабочие профессии», который прошел на базе РКЦ. В работе «круглого стола» также приняли участие: преподаватели Амурского многофункционального центра профессиональных квалификаций, директора и завучи школ города и района, представители учреждений, предоставляющие услуги по профессиональной ориентации молодежи на рабочие профессии. В ходе заседания «круглого стола» обсуждались вопросы подготовки высококвалифицированных кадров на основе дуального образования, роль промышленных партнеров World Skills и JuniorSkills в подготовке рабочих кадров и профессиональной ориентации школьников, ростки технических специалистов нового поколения и другие. В своем выступлении Олейник Ю.М. осветил роль центра занятости населения в профессиональной ориентации молодежи на рабочие профессии, рассказал о программе «Молодежная биржа труда», разработанной центром занятости, действующей более 15 лет. Основная цель данной программы - ориентация учащихся школ на выбор востребованной, в том числе рабочей профессии. Юрий Михайлович акцентировал внимание на совместной деятельности по профессиональной ориентации учащихся на выбор рабочей профессии, отметил, что вопросы профессиональной ориентации молодежи рассматриваются на городском Совете народных депутатов, на информационных встречах в школах и в центре занятости населения, родительских собраниях и встречах с работниками учреждений образования. Главной целью системы профессиональной работы Юрий Михайлович назвал – осознанный выбор профессии в соответствии с личными интересами и потребностями местного рынка труда. По итогам заседания «круглого стола» приняты рекомендации. Также в рамках программы отборочных региональных соревнований по стандартам WorldSkills Амурской области специалисты Центра занятости населения города Белогорска организовали для безработных граждан выездные занятия по профессиональной ориентации. Участники занятия – молодые люди в возрасте от 16 до 25 лет, не имеющие профессии (специальности). Проходили занятия на базе РКЦ, где были организованы отборочные соревнования по двум компетенциям: сварочные технологии и сантехнические работы. Преподаватели учебного заведения провели для участников занятия экскурсию, где подробно рассказали и показали учебные кабинеты, оборудование, а также работу сварщиков, сантехников, электромонтеров. Участники могли проверить свои способности при работе на современном сварочном оборудовании. В кабинете промышленной безопасности молодые люди узнали, как ведется подготовка водителей всех категорий, слесарей по ремонту автомобилей, на какие транспортные средства можно обучиться дополнительно. С молодыми безработными гражданами обсудили все интересующие их вопросы, по каким профессиям обучаются в РКЦ, на какие отделения принимают девушек, какой уровень образования необходим для той или другой профессии, сроки обучения.
С информацией «О состоянии рынка труда, спроса и предложения рабочей силы на территории муниципального образования Белогорского района за январь-июль 2015 года» выступила заместитель директора Центра занятости населения города Белогорска Лада О.Ф., которая отметила, что в январе-июле 2015 года увеличилось количество организаций, где произошло сокращение численности штата. По состоянию на 1 августа 2015 года в центре занятости населения состоит на учете в целях поиска работы 401 гражданин из числа жителей Белогорского района. Специалисты центра занятости населения содействуют в трудоустройстве сельским безработным: в этих целях в сельсоветах регулярно обновляется информация об имеющихся вакансиях, в т.ч. на космодроме «Восточный». Сведения об имеющихся вакансиях в центр занятости населения в январе-июле 2015 года заявил 181 работодатель. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе и в районе, составила2278 единиц. В центре занятости населения работает консультационный пункт, оформлен стенд «Сельскому безработному», еженедельно проходят ярмарки рабочих мест, ведутся занятия по социальной адаптации, оказываются услуги по психологической поддержке и профессиональной ориентации. Несмотря на то, что сократилось количество селян, желающих выехать на работу вахтовым методом, в январе-июле трудоустроились 142 безработных гражданина, проживающих на территории района. Члены рабочей группы обсудили вопросы наличия вакансий, транспортной доступности, материальной поддержки безработных граждан, взаимодействия администраций сельсоветов с центром занятости населения. Принято решение о сотрудничестве специалистов администрации МО Белогорского района и центра занятости населения по вопросам организации совместных выездов в сельские поселения с целью решения на местах наболевших вопросов и предоставления гражданам государственных услуг в сфере занятости населения.
В Центре занятости населения города Благовещенска закончились занятия по социальной адаптации на рынке труда для безработных граждан. Участниками стали 23 безработных гражданина из числа выпускников высшего образования и среднего профессионального образования, получившие профессии: экономист, техник, художник, агроном, ветеринарный фельдшер, педагог-организатор, специалист по социальной работе, бухгалтер, юрисконсульт, геодезист. На занятиях молодые люди получали навыки составления резюме, осваивали технику ведения деловых переговоров по телефону, учились проведению собеседования с работодателем. С каждым гражданином специалисты центра занятости населения рассмотрели формы и методы самостоятельного поиска работы. Применить полученные навыки на практике участники занятий смогли на организованной в центре занятости населения ярмарке вакансий и учебных мест для выпускников образовательных организаций. Участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест приняли 9 работодателей, которые представили молодым специалистам 191 вакансию по следующим профессиям, специальностям: специалист по продаже недвижимости, товаровед, технолог, продавец, кассир, пекарь, кондитер, повар, мерчендайзер, приемщик, менеджер по продажам, оператор Сall центра, администратор, инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер по нормированию труда, инженер сварочного производства, токарь, фрезеровщик, сверловщик, шлифовщик, оператор станков с программным управлением, кузнец на молотах и прессах, инженер-программист, бухгалтер, экономист, юрист, инженер пожарной охраны и другие. Для выпускников такие мероприятия позволяют получить первый опыт общения с работодателями, уточнить требования работодателей к предложенному месту работы, оценить свои возможности, узнать о сложившейся ситуации на рынке труда. По итогам ярмарки 22 гражданам предложено трудоустройство или повторное собеседование.
Специалисты Центра занятости населения города Благовещенска по предложению Главного управления государственной службы занятости населения Омской области провели скайп-собеседование работодателей г. Благовещенска с гражданами Омской области, ищущими работу. На видеосвязь с соискателями из трёх населенных пунктов Омской области вышли два предприятия города Благовещенска АО «БуреяГЭСстрой» и ООО «СК Росстрой». Работодатели предлагали вакансии по востребованным на рынке труда профессиям строительной отрасли для работы вахтовым методом, в том числе на космодром «Восточный», также рассказали о порядке трудоустройства, условиях труда и требованиях, предъявляемые к претендентам. Собеседование по скайпу вызвало немало вопросов к представителям работодателей. Следует отметить, что данные предприятия предоставляют жилье (место в общежитии), оплачивают проезд до места работы.
«Качество жизни пожилого человека определяется не только размером пенсии. Мы обязаны создать по-настоящему комфортную среду для пожилых людей… Мы не имеем права относиться к людям старшего поколения по так называемому остаточному принципу. Это важнейшая и социальная, и гуманитарная, и государственная задача – внимательное отношение к людям старшего поколения» (Президент Российской Федерации В.В.Путин). Сегодня компьютерная грамотность нужна любому современному человеку, компьютер используется в самых разных областях: работа, обучение, развлечение, общение и т.д. При организации обучения пожилых людей центры занятости населения области разработали образовательную программу, которая сочетает теоретические и практические занятия. Обучение граждан осуществляется по индивидуальной и групповой формам. В ГКУ Амурской области Центре занятости населения города Благовещенска закончились очередные занятия по обучению компьютерной грамотности граждан пожилого возраста. Участники познакомились с различными видами компьютеров и программами, используемыми для работы. Они научились пользоваться интернетом, электронной почтой, общаться в социальных сетях и по скайпу. Такой вид обучения делает жизнь граждан пенсионного возраста более мобильной, интересной, многогранной. Умение пользоваться компьютером расширяет возможности общения, даёт шанс устроиться на работу, помогает осуществить мечты большинства пенсионеров. В январе-июле 2015 года центры занятости населения области провели обучение компьютерной грамотности 193 граждан пожилого возраста, из которых 16 человек прошли обучение с целью трудоустройства и использования полученных знаний в работе.
Постановлением Правительства Амурской области от 15.07.2015 № 332 утверждена Программа повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015-2017 годы. Основная цель Программы – привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов, реализуемых на территории Амурской области из других субъектов Российской Федерации. За годы реализации Программы в Амурскую область планируется привлечь 375 граждан из других субъектов Российской Федерации.
В работе органов службы занятости населения Амурской области укрепились положительные тенденции в организации и проведении целевых мероприятий профориентационного характера сучащимися образовательных учреждений общего образования. В первом полугодии 2015 года наиболее массовыми были мероприятия по информированию учащихся о ситуации на рынке труда городов и районов области, групповые консультации по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования в целях их профессионального самоопределения, в том числе с получением заключений о возможных направлениях профессионального обучения и профессиональной деятельности. Всего услуги по информированию о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации в январе - июне 2015 года получили 2645 учащихся общеобразовательных школ, 1354 человек из которых получили заключения и рекомендации о возможных направлениях профессионального обучения и профессиональной деятельности. Особое место в профориентационной работе со школьниками занимают ярмарки вакансий и учебных мест. В отчетном периоде в 8 городах и районах области прошло 15 ярмарок учебных мест с участием 1073 школьников. В 19 ярмарках вакансий временных рабочих мест в свободное от учебы время для несовершеннолетних граждан приняли участие 247 школьников, 70,5% (174 человека) из которых трудоустроены по итогам ярмарок. В работе со школьниками специалисты центров занятости населения проводят экспресс - тестирования профессиональных склонностей и интересов обучающихся. С помощью профдиагностических методик учащиеся получают возможность оценить свои способности и предрасположенность к профессиям, соотнести полученные результаты с предложениями образовательных организаций на 2015 -2016 учебный год. В январе-июне 2015 года в экспресс - тестировании приняли участие 993 человека. В ролевых играх и других мероприятиях по выбору профессии и рабочих мест приняло участие 600 выпускников учреждений общего образования. В рамках Комплекса мер органы службы занятости области организовали в городах и районах с 13 по 17 апреля 2015 года в образовательных учреждениях общего образования проведение Недели профориентации для школьников «100 дорог – одна твоя». Основная цель Недели профориентации – оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении. В более 100 мероприятиях недели профориентации приняли участие 1489 школьников, в том числе воспитанники детских домов, коррекционной школы-интерната, несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В области ежегодно традиционно проходит Единый день профориентации, приуроченный к Международному дню защиты от безработицы – 21 мая. В рамках Единого дня профориентации в мае 2015 года прошло 60 мероприятий, в которых приняли участие, в том числе, 285 учащихся общеобразовательных школ. В рамках профориентационной работы с учащимися общеобразовательных учреждений проводится индивидуальная, групповая профориентационная работа с воспитанниками учреждений государственной поддержки детства с целью их информирования о возможностях профессионального обучения и трудоустройства по выбираемой профессии. В январе-июне 2015 года 259 воспитанников учреждений интернатного типа получили услуги по профессиональной ориентации. В отчетном периоде профориентационные услуги были оказаны 43 учащимся учреждений общего образования категории «дети-инвалиды». Все учащиеся данной категории получили рекомендации по выбору профессии с учетом индивидуальных особенностей и состояния здоровья.
Учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда города Благовещенска и Благовещенского района, сотрудники центра занятости населения, понимая особую сложность трудоустройства такой категории населения как инвалиды и желая привлечь внимание к данной проблеме, провели семинар для 10 работодателей. Заместитель директора Е.Н.Горелик рассказала собравшимся о направлениях деятельности центра занятости населения, порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Особое внимание было уделено информации о Программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов с предоставлением субсидии на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Специалисты центра занятости населения, обращаясь к работодателям, подчеркнули, что участие в Программе содействия трудоустройства незанятых инвалидов, позволяет оказать дополнительную социальную поддержку инвалидам, сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки не имеющим опыта работы, а также стимулирует других работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Участникам мероприятия приводились примеры работодателей, имеющих успешный опыт трудоустройства инвалидов. Сотрудники центра занятости населения ответили на актуальные для работодателей вопросы, связанные с трудоустройством граждан, имеющих ограниченные возможности. Для каждого работодателя был подготовлен информационный материал.
Силами сотрудников Центра занятости населения Октябрьского района была проведена специальная ярмарка вакансий для молодых специалистов, студентов и учащихся. На ней присутствовали начальник отдела образования администрации Октябрьского района, представители работодателя ГБУ ЗАО «Октябрьская больница» и индивидуальный предприниматель Т.П.Войко. По предварительным подсчетам в ярмарке вакансий приняли участие порядка 60 ищущих работу молодых граждан. Участникам ярмарки выпала возможность ознакомиться с более 100 вакантными рабочими местами. На ярмарке были представлены постоянные и временные рабочие места на предприятиях Октябрьского района, а также на строительные объекты космодрома «Восточный» и военную службу по контракту. Среди этого разнообразия были как постоянны места для молодежи, так и временные варианты для желающих подзаработать во время летних каникул. Среди наиболее востребованных специальностей по Октябрьскому району были учитель английского языка, учитель математики, бухгалтер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, медицинский регистратор и другие. В рамках мероприятия каждый желающий получил интересующую информацию о положении на рынке труда Октябрьского района, государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, возможностях профессионального обучения и повышении квалификации, социальных выплатах. Участвовавшим в ярмарке были предложены вакансии общероссийского банка. Молодым гражданам, ищущим работу, был предоставлен информационно-справочный материал и буклеты: «Технология поиска работы», «Резюме - визитная карточка соискателя работы», «С чего начать?», «Информационный портал «Работа в России»», «Что нужно знать молодым при поиске работы», «Памятка безработному» и другие.
В последние годы, как в целом по России, так и в Амурской области, наблюдается снижение трудоспособного населения. Задействовать в общественном производстве людей предпенсионного и пенсионного возраста – объективная необходимость. Одним из направлений деятельности органов службы занятости населения Амурской области, способствующим трудоустройству данной категории граждан, является проведение специализированных ярмарок вакансий. В Центре занятости населения города Благовещенска прошла очередная ярмарка вакансий рабочих мест для лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Участие в ярмарке вакансий приняли 8 работодателей, заявивших 27 вакансий, и 195 граждан, ищущих работу. Наиболее востребованы у работодателей были такие профессии, как инженер, менеджер, охранник, страховой агент, продавец, грузчик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий. Граждане предпенсионного и пенсионного возраста получили информацию о вакантных местах, условиях работы и требованиях к претендентам у представителей работодателей. По итогам собеседования 17 человек получили приглашение на работу. Проводимые ярмарки вакансий рабочих мест - это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время и в одном месте, что немаловажно для людей пенсионного и предпенсионного возраста.
В настоящее время на объектах космодрома «Восточный» требуются арматурщики, бетонщики, плотники, электрогазосварщики, штукатуры, каменщики, стропальщики. Для привлечения специалистов на строительные площадки космодрома кадровые службы Спецстроя России и подведомственных предприятий принимают участие в ярмарках вакантных рабочих мест, проводимых центрами занятости населения. Для граждан, желающих трудоустроиться на строительные объекты космодрома «Восточный», прошла очередная ярмарка вакантных рабочих мест в Центре занятости населения города Шимановска. Начальник группы по работе с персоналом ФГУП «Спецстройтехнологии» при Спецстрое России» филиал «Управления по строительству объектов космодрома «Восточный» проинформировал граждан, ищущих работу, о вакантных рабочих местах, размере заработной платы, продолжительности рабочего времени, условиях работы, социальных гарантиях, профессиональных требованиях. По итогам собеседования 12 человек получили приглашение на строительство космодрома «Восточный».
Участие в ярмарке приняли 5 работодателей, заявивших 321 вакансию, и 225 граждан, ищущих работу. На ярмарке были заявлены вакансии по профессиям (специальностям): каменщик, плотник, бетонщик, сварщик, рыбак, обработчик рыбы, начальник отдела труда и заработной платы, ведущий инженер отдела труда и заработной платы, автокрановщик, водитель, машинист погрузчика, монтажник ЖБК, формовщик ЖБИ, продавец-консультант и другие. Для трудоустройства на военную службу по контракту предлагались вакансии по различным специальностям. Безработные и незанятые граждане получили информацию о вакантных местах, условиях работы и требованиях к претендентам у представителей работодателей. По итогам собеседования 30 гражданам предложено трудоустройство или повторное собеседование.
В начале 2015 года центр занятости заселения объявил конкурс среди работодателей в честь 155-летия образования города на звание «Лучший работодатель города Белогорска 2015 года». Инициативу центра занятости населения поддержал городской Совет народных депутатов. Принять участие в конкурсе могли все руководители предприятий и организаций города, юридические и физические лица на равных условиях, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Основными критериями при подведении итогов конкурса считались: сохранение и создание новых рабочих мест за счет собственных средств, в том числе для безработных граждан; трудоустройство инвалидов; граждан, вынужденно покинувших Украину; уровень заработной платы; состояние охраны труда. В Центре занятости населения города Белогорска состоялось награж-дение победителей. Из восьми работодателей, подавших заявки на конкурс, были выделены трое: Чурляев В.И., Добренко А.В. и Федорова А.А. Победителей поздравила председатель городского Совета В.В.Гратий и вручила Благодарственные письма городского Совета народных депутатов. Директор центра занятости населения отметил постоянную плодотворную взаимовыгодную работу и наградил победителей значком «Лучший работодатель Белогорска».
На территории приусадебного участка МОАУ СОШ № 8 города Свободного состоялось открытие трудового семестра для несовершеннолетних граждан под девизом «Лето с пользой». На данном мероприятии присутствовали представители центра занятости населения, управления образования, учащиеся школ города. Открыла мероприятие директор средней общеобразовательной школы № 8 Н.Н.Кравченко. Она рассказала, что лагерь труда предоставляет возможность занять учащихся полезным трудом. Для многих подростков, в силу их психофизиологических особенностей, физический труд приносит пользу, так как способствует выходу энергии и завершается конкретным результатом. Работа на пришкольном участке даёт учащимся возможность получить знания, умения и навыки, которые пригодятся в дальнейшей жизни. С напутствующим словом к ребятам обратилась ведущий инспектор ГКУ Амурской области Центра занятости населения города Свободного Шпак З.С., рассказавшая о роли службы занятости в социальной поддержке детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Зоя Сергеевна отметила, что в процессе коллективной занятости ребята получат первые трудовые навыки, приобретут полезный опыт для будущей взрослой жизни. Всем ребятам пожелали солнечной погоды, дружной работы, верных друзей, ярких впечатлений. Подростки приступили к благоустройству и уборке территории опытного участка, а также высадке цветов. В каждой школе города Свободного создан свой трудовой отряд, в котором трудятся дети из малообеспеченных и неполных семей. Важность создания таких трудовых отрядов состоит не только в улучшении материального благополучия семьи, но и в получении эстетического и нравственного воспитания. Летняя занятость школьников проходит в рамках целевой профилактической операции «Каникулы». Этим летом трудовой деятельностью займутся более 70 школьников города Свободного. Основные виды работ - уборка и благоустройство территории школ, озеленение и посадка цветов на пришкольных участках.

Местоположение центров занятости населения