Органы государственной службы занятости населения

Ниценко Наталья Борисовна
Ниценко Наталья Борисовна Руководитель

Информация

Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

Руководитель: Ниценко Наталья Борисовна
Адрес: 683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72
Телефон: (4152) 42-48-85
Контактный телефон по вопросам трудоустройства: (4152) 42-48-85
Контактное лицо по вопросам трудоустройства: Леушина Ольга Васильевна
Электронная почта: AgZanyat@kamgov.ru
Адрес сайта: http://agzanyat.kamgov.ru

Новости

В Камчатском крае со 2 по 6 марта 2018 года пройдет I Региональный чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс». «Абилимпикс» - это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом. Данный чемпионат позволяет продемонстрировать уровень профессиональной компетенции участников, в том числе и потенциальным работодателям. Главной целью чемпионата является содействие развитию профессионального включения обучающихся, выпускников и молодых специалистов с инвалидностью в социальное общество и содействие в их трудоустройстве. Мероприятия чемпионата формируют культуру отношения к инвалидам в обществе, поддержку в образовательной и профессиональной сфере, способствуют совершенствованию профессиональных навыков, и привлекают внимание к профессиональным возможностям людей с разными категориями инвалидности со стороны потенциальных работодателей и представителей власти Участниками мероприятия станут школьники, студенты и взрослые в возрасте до 65 лет, имеющие инвалидность. На чемпионате будут представлены следующие компетенции: ландшафтный дизайн, учитель начальных классов, портной, бисероплетение, вязание, резьба по дереву. В рамках проведения конкурса участники должны выполнить несколько задач, определяемых техническим заданием и представить готовое изделие по истечении отведенного времени. Приглашаем всех желающих принять участие в I Региональном чемпионате профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс». Для получения более подробной информации о возможности участия в чемпионате просим обращаться в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефонам 8(4152)42-79-91, 42-77-95.
17 ноября текущего года в помещении краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» состоялся обучающийся семинар для безработных граждан, желающих открыть собственный бизнес и для начинающих предпринимателей. Мероприятие организовано Центром занятости населения и проводилось при участии специалистов Инспекции федеральной налоговой службы России по городу Петропавловску-Камчатскому, КГАУ «Камчатский центр поддержки предпринимательства», Управления экономического развития и имущественных отношений администрации Петропавловск – Камчатского городского округа, ООО «Тензор» и ООО «Касс Мастер». Цель данного мероприятия – информирование и повышение уровня правовой грамотности будущих и начинающих предпринимателей при создании и развитии собственного бизнеса. На семинаре присутствовало 16 человек. До участников семинара была доведена информация о возможности оказания единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела, о возможности пройти обучение по программе «Основы предпринимательской деятельности», о порядке государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, о режимах налогообложения, а также о формах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае. В заключении участникам мероприятия были даны ответы на все интересующие вопросы. Органами государственной службы занятости населения Камчатского края единовременная финансовая помощь предоставляется при регистрации безработного гражданина в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства. В настоящее время размер данной финансовой помощи составляет 88,2 тыс. рублей (10-кратный размер максимальной величины пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент -1,8). Для отдельных категорий граждан (инвалидов, граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, одиноких, многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет и не состоящих в трудовых отношениях с работодателями, граждан, проживающих по месту жительства в сельской местности и принявших решение о создании собственного бизнеса в отрасли сельского хозяйства) размер единовременной финансовой помощи увеличен, и составляет 132,3 тыс. рублей (15-кратный размер максимальной величины пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент -1,8). В 2017 году (по состоянию на 20.11.2017 года) при содействии службы занятости населения 66 безработных граждан оформили государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя с оказанием единовременной финансовой помощи на открытие собственного бизнеса.
16 ноября 2017 года сотрудниками краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Елизовского района» была организована профориентационная экскурсия для 15 обучающихся 9-го класса МБОУ «Елизовская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» на одно из предприятий Елизовского муниципального района – потребительское общество «Елизовский хлебокомбинат». Одним из основных условий социально-трудовой адаптации молодежи с ограниченными возможностями здоровья является получение профессии, соответствующей как индивидуальным профессиональным интересам и способностям, так и состоянию здоровья. Получение детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами профессионального образования является одним из основных и неотъемлемых условий их успешной социализации, обеспечения их полноценного участия в жизни общества, эффективной самореализации в различных видах профессиональной и социальной деятельности. Учитывая то, что дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья могут реализовать себя в профессии «Повар», тем более в Камчатском крае реализована возможность профессионального обучения данных категорий лиц в КГПОБУ «Камчатский сельскохозяйственный техникум» по специальности «Повар», была организована экскурсия в ПО ««Елизовский хлебокомбинат». В ходе экскурсии сотрудники предприятия совместно со специалистами центра занятости населения познакомили школьников с историей развития Елизовского хлебокомбината, технологией выпечки хлеба и хлебобулочных изделий, с работой производственных цехов. Во время профориентационной экскурсии учащиеся были проинформированы о структуре потребностей региона в кадрах и необходимости осознанного выбора профессионального пути, наиболее соответствующего их личностным качествам и интересам. Ребята с удовольствием участвовали в данном мероприятии. Впечатленные увиденными современным оборудованием, дружелюбной атмосферой и приветливостью персонала, ребята отправились в школу-интернат делиться полученной информацией. Экскурсии на предприятия оказывают большое влияние на формирование интереса к профессии, так как сочетают в себе наглядность и доступность восприятия с возможностью анализировать, сравнивать, делать выбор.
В рамках цикла профориентационных мероприятий «Календарь профессиональных праздников» 20 ноября 2017 года сотрудниками КГКУ ЦЗН Мильковского района была проведена профориентационная встреча с обучающимися 10-11 классов МКОУ «Мильковская средняя школа № 1», посвященная «Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации». В мероприятии приняли участие 38 школьников. В целях повышения престижа профессии «Полицейский», востребованной на рынке труда Мильковского района, на мероприятие были приглашены сотрудники Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Мильковский», имеющие многолетний опыт работы в своей структуре. Они провели познавательную беседу со школьниками об особенностях профессии «Полицейский», о направлениях деятельности отдела «Мильковский», о работе подразделений данного отдела, рассказали о своей работе в Органах внутренних дел. Кроме этого, специалисты проинформировали школьников о возможности получения данной профессии в образовательных организациях России. На встрече школьники получили ответы на интересующие вопросы об особенностях профессии и были ознакомлены с профессиограммой «Полицейский».
В краевом государственном профессиональном автономном учреждении «Камчатский политехнический техникум» 09.11.2017 года при участии специалистов краевого государственного казённого учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» проведено профориентационное мероприятие «День открытых дверей» с участием 300 обучающихся 9-11 классов школ города. Целью данного мероприятия являлось проведение профориентационной работы, направленной на популяризацию и повышение престижа профессий (сфер деятельности), востребованных на рынке труда города Петропавловска-Камчатского и Камчатского края, предоставление информации о возможностях получения профессионального образования в образовательных организациях (учреждениях) Камчатского края, а также формирование представления о рынке труда и кадровом планировании, занятости и безработице, современных требованиях к персоналу. В рамках профориентационного мероприятия участникам было предложено ознакомиться с профессиограммами наиболее востребованных на региональном рынке труда профессий (специальностей) в строительной, транспортной, пищевой, информационной, рыбоперерабатывающих и других сфер деятельности. Также школьникам была предоставлена возможность пройти экспресс-тестирование на определение профессиональных интересов и склонностей. Специалисты службы занятости предоставили школьникам разнообразные информационные материалы по вопросам профориентации и выбора профессии в виде буклетов и брошюр.
10 ноября в Российской Федерации официально отмечается профессиональный праздник сотрудников Министерства внутренних дел - День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (до 2011 года — День российской милиции; до 1991 года — День советской милиции). В целях ознакомления школьников с профессиями, востребованными в данной сфере, специалисты краевого государственного казенного учреждения Центр занятости населения Елизовского района провели профориентационную экскурсию в Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по Елизовскому району, приуроченную праздничному дню. В мероприятии приняли участие 18 школьников 10 класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 им. Ломоносова» (г. Елизово), являющиеся участниками молодежно-правовой группы «Дозор». Елизовские школьники познакомились со столетней историей развития полиции Российской Федерации, с различными службами ОМВД, посмотрели видеофильм о буднях полицейской службы. Помимо этого, ребята с большим интересом общались с представителями данной сферы деятельности, наглядно посмотрели, как работают дежурная часть, уголовный розыск, криминалистическая лаборатория. Завершилась данная встреча посещением музея при ОМВД. Проведение такого рода мероприятий является частью профориентационной работы органов государственной службы занятости Камчатского края и организуется в рамках цикла мероприятий «Календарь профессиональных праздников». Целью проведения такого цикла мероприятий является расширение представлений учащихся о мире профессий и их особенностях, содействие профессиональному самоопределению старшеклассников.
На очередном заседании рабочей группы «Качество и доступность трудовых ресурсов» был рассмотрен вопрос об обеспечении трудовыми ресурсами организаций, осуществляющих деятельность в области жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края. В ходе заседания было отмечено, что в вопросах обеспечения кадрами работодатели могут использовать такие мероприятия как целевая контрактная подготовка востребованных специалистов, дуальная модель обучения, возрождение системы наставничества, предоставление рабочих мест, в том числе оплачиваемых, для прохождения производственной практики студентам образовательных организаций. С целью формирования положительного имиджа предприятий жилищно-коммунального и энергетического комплексов Камчатского края, повышения престижа профессий необходимо активизировать работу по информированию населения о достижениях предприятий в области инновационных технологий, внедрения новых образцов технологического оборудования и средств информатизации, о текущем состоянии и перспективных планах развития предприятий, условиях оплаты труда и социальных гарантиях. Среди выпускников общеобразовательных организаций необходимо проводить профориентационную работу, организовывать экскурсии, «Дни открытых дверей» и другие мероприятия.
По итогам 9 месяцев 2017 года в рамках реализации государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» специалистами государственной службы занятости населения оказано более 13,0 тыс. государственных услуг ищущим работу и безработным гражданам. Содействие во временном трудоустройстве оказано 796 гражданам, из них 632 человека трудоустроено на общественные работы. Кроме того, во временных работах приняли участие 2732 несовершеннолетних гражданина, желающих трудиться в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 779 человек. Для 12 молодых специалистов, не имеющих опыта работы, организована стажировка в организациях Камчатского края с целью приобретения необходимых трудовых навыков. При поддержке органов службы занятости 60 безработных граждан организовали собственное дело. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 8,7 тыс. человек. Проведено 89 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 2,9 тыс. человек, из них каждый третий трудоустроен на постоянную или временную работу.
Оленеводство является единственной отраслью, вовлекающей в хозяйственный оборот огромные территории Арктики и Севера России. В условиях Крайнего Севера проведение профориентационной работы по повышению престижа профессий оленеводческой отрасли способствует сохранению и развитию традиционного образа жизни, хозяйствования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, проживающих на территории Камчатского края. В связи с этим, на 2017-2018 учебный год запланировано проведение таких мероприятий во всех муниципальных районах Камчатского края. В рамках комплекса мер, направленных на содействие трудоустройству, привлечение кадров в оленеводческую сферу и повышение престижа профессии «Оленевод» и смежных с ней профессий специалистами краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Быстринского района» 19 сентября 2017 года проведено профориентационное мероприятие для 14 обучающихся МБОУ «Быстринская средняя общеобразовательная школа». В ходе мероприятия школьникам рассказали об истории развития оленеводства, особенностях трудовой деятельности оленеводов, востребованности данной профессии в Камчатском крае, продемонстрировали презентации по соответствующей тематике, а также вручили буклеты «Оленевод - больше чем профессия». Кроме того, ребята были проинформированы о возможности обучения по профессии «Оленевод» в КГПОБУ «Паланский колледж». Информация с контактными данными образовательной организации представлена по ссылке: http://www.kamgov.ru/minobraz/subordinate-entity/view?id=333.
10 октября 2017 года сотрудниками краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Елизовского района» была организована профориентационная экскурсия для 20 обучающихся 9-х и 10-х классов МБОУ «Николаевская средняя общеобразовательная школа» на одно из предприятий Елизовского муниципального района – авиационную компанию ООО АК «Витязь-Аэро». В ходе экскурсии специалисты центра занятости населения совместно с сотрудниками предприятия ознакомили школьников с профессиями пилота, бортмеханика, авиационного техника-механика, востребованных в авиационной сфере Камчатского края. Кроме того, школьники посмотрели запуск вертолета, побывали в кабине пилота, посетили ангар – помещение для ремонта вертолетов, познакомились с работой диспетчерских служб. Подобные экскурсии помогают учащимся соотнести их профессиональные интересы и имеющиеся знания с новыми представлениями о мире профессий, о различных видах трудовой деятельности, о структуре потребностей региона в кадрах и выбрать профессиональный путь, наиболее соответствующий их личностным качествам и интересам.
С 9 по 12 октября 2017 года в Камчатском крае проведен информационно-методический семинар по распространению идей, принципов и средств формирования доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения. Данный семинар организован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы» для специалистов органов управления и учреждений системы социальной защиты населения и иных ведомств, участвующих в формировании доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, а также для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и организаций, участвующих в работе по содействию занятости инвалидов, в том числе по организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов. На семинар в Петропавловск-Камчатский прибыли представители 6 субъектов Российской Федерации, как из Дальневосточного федерального округа (из Хабаровского, Приморского края, Сахалинской и Магаданской областей, Республики Саха (Якутия), так и из других регионов России (Республика Татарстан). Первые два дня семинара были посвящены рассмотрению вопросов доступности объектов и услуг для инвалидов и других маломобильных граждан (правовых, организационных, методических аспектов). Вторая часть семинара (третий и четвертый день) была посвящена рассмотрению вопросов содействия занятости инвалидов, в том числе представлению разработок, выполненных в рамках реализации государственной программы РФ «Доступная среда». Приятным и знаменательным подарком участникам семинара явилась организация Министром социального развития и труда Камчатского края И.Э. Койрович и руководителем Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края Н.Б. Ниценко экскурсий в краевое государственное автономное учреждение социальной защиты «Камчатский специальный дом ветеранов» и в краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского». Все участники семинара получили обширный методический материал на диске, приняли активное участие в обсуждении поднимаемых на семинаре вопросов доступности среды и вопросов занятости инвалидов, а также смогли познакомиться с опытом Камчатского края в решении указанных вопросов, в том числе при посещении предложенных руководством исполнительных органов государственной власти Камчатского края объектов, высказали ряд предложений, и, в целом, очень позитивно оценили содержательную часть программы и работу преподавательского состава. Со своей стороны выражаем всем организаторам и участникам семинара благодарность за доброжелательность, активное участие и интерес к обсуждаемым вопросам.
За период январь-сентябрь 2017 года в рамках реализации региональной программы, в Камчатский край переселились 252 соотечественника. За 9 месяцев 2017 года в рамках реализации региональной программы, в Камчатский край переселились 252 соотечественника (142 участника Государственной программы и 110 членов их семей), в том числе прибыли из-за рубежа 65 соотечественников (31 участник Государственной программы и 34 члена их семей), получили свидетельства участников Госпрограммы на территории Камчатского края 187 соотечественников (111 участников Государственной программы и 76 членов их семей). Соотечественники прибыли из следующих стран: - Украина – 121 человека; - Армения – 22 человек; - Беларусь – 8 человек; - Узбекистан - 29 человек; - Казахстан – 12 человек; - Кыргызстан – 26 человек; - Таджикистан -18 человек; - Азербайджан – 6 человек; - Молдова – 10 человек; Прибывшие соотечественники заместили вакантные рабочие места учителей и преподавателей, воспитателей, врачей, медицинских сестер, водителей, агрономов, операторов машинного доения, рабочие места по строительным, горнодобывающим профессиям, рабочие места в сфере предоставления услуг, оптово-розничной торговли и производства пищевых продуктов. Так же 7 соотечественников являются студентами высших и средних образовательных организаций.
По итогам первого полугодия 2017 года в рамках реализации государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» специалистами государственной службы занятости населения оказано более 9,0 тыс. государственных услуг ищущим работу и безработным гражданам. Содействие во временном трудоустройстве оказано 553 гражданам, из них 444 человека трудоустроено на общественные работы. Кроме того, во временных работах приняли участие 1406 несовершеннолетних граждан, желающих трудиться в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 568 человек. Для 8 молодых специалистов, не имеющих опыта работы, организована стажировка в организациях Камчатского края с целью приобретения необходимых трудовых навыков. При поддержке органов службы занятости 39 безработных граждан организовали собственное дело. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 6,3 тыс. человек. Проведено 68 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 2,3 тыс. человек, из них 27,8% трудоустроено на постоянную или временную работу.
В Камчатском крае с 17 по 23 апреля 2017 года прошла неделя профессиональной ориентации под названием «Время выбирать профессию», организованная службой занятости населения в целях поддержки всероссийской акции «Неделя без турникетов». Основной идеей проведения мероприятий недели профориентации явилось знакомство школьников и их родителей с профессиями, востребованными в Камчатском крае и с работой предприятий, расположенных в регионе. Специалисты государственных казенных учреждений центров занятости населения совместно с преподавателями школ городских округов и муниципальных районов, представителями организаций и предприятий края организовали и провели для школьников и их родителей 34 мероприятия различных форм с участием 527 человек: информационные встречи, групповые консультации, профориентационные игры, тренинги, экспресс-тестирования, конкурсы, экскурсии на предприятия и в организации, родительские собрания. Так, в ходе проведения недели профориентации камчатские школьники смогли посетить следующие предприятия и организации: ЗАО «Мясокомбинат Елизовский», АО «Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)», КГКУ «Центр обеспечения действий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности в Камчатском крае» (п. Усть-Большерецк), ГБУЗ «Усть-Камчатская районная больница», АО «Камчатэнергосервис» (Мильковский филиал, Котельная ДКВР), АО «Корякэнерго» (Тиличикский энергоузел, котельная № 3), КГБУЗКК «Вилючинская городская больница», ООО «Стимул», Пенжинский районный суд, Прокуратора Пенжинского района, МЧС Пенжинского района. Помимо этого, специалисты центра занятости населения Соболевского района организовали и провели 2 родительских собрания в формате «Школа-ВУЗ-предприятие», а специалистами центра занятости населения поселка Ключи совместно с педагогами МБУДО «Детская школа искусств № 1» п. Ключи, МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» п. Ключи, специалистом МКУ «Библиотека Ключевского сельского поселения» был организован и проведен конкурс рисунков «Моя будущая профессия». Вместе со специалистами центров занятости населения учащиеся смогли проанализировать ситуацию на рынке труда Камчатского края, обсудить перспективы развития сфер профессиональной деятельности в регионе. Участники получили информацию о характеристиках востребованных профессий и специальностей. С помощью диагностических методик школьники определяли уровень развития своих профессионально важных качеств, выявляли черты характера, на которые стоит опираться в выборе направления профессионального развития. На всех встречах ребята активно задавали вопросы, обсуждали, какими качествами должен обладать человек, чтобы получить ту или иную профессию. Вопрос выбора профессии за один день не решить. Весь цикл проведенных мероприятий по профессиональной ориентации способствовал активизации процесса профессионального самоопределения и личностного развития школьника, а также популяризации услуг службы занятости населения.
Сделать хороший выбор профессии – это значит, выбрать такую работу, которая нужна обществу, то есть, востребована на рынке труда. Она должна быть доступной и посильной. И, наконец, профессия способна приносить радость и удовлетворение. Особенно актуален выбор профессии среди учащихся старших классов школ. Выезды специалистов центров занятости населения в городские и сельские школы Камчатского края – эффективная форма информационной и профориентационной работы с учащимися для правильного формирования их профессиональной направленности и будущей карьеры. Целью данных мероприятий является популяризация и повышение престижа профессий (сфер деятельности), востребованных на рынке труда, предоставление информации о возможностях получения профессионального образования в образовательных организациях (учреждениях) Камчатского края, формирование представления учащихся о занятости и безработице, современных требованиях к персоналу. Учащиеся знакомятся с основными направлениями работы службы занятости населения, услугами, которые могут получить несовершеннолетние граждане. А чтобы полученная информация запомнилась школьникам надолго, каждому участнику мероприятия предлагаются буклеты и памятки. На мероприятиях школьникам предоставляется возможность получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии). Оказание услуги сопровождается тестированием, целью которого является выявление пожеланий, склонностей, предпочтений и профессионально важных качеств конкретного человека. Так, 17 апреля 2017 года специалисты КГКУ «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» организовали встречу с воспитанниками КГБУ «Центр содействия развитию семейных форм устройства «Радуга» под названием «Рынок труда. Экскурсия в мир занятости». 18 апреля на базе МБОУ «Средняя школа № 11 им. В.Д. Бубенина» состоялась встреча с обучающимися 9-х классов под названием «Я выбираю профессию». В рамках данного мероприятия учащиеся познакомились с востребованными профессиями (специальностями) в Камчатском крае, такими как: повар, электрогазосварщик, учитель, воспитатель, слесарь-сантехник, оленевод-механизатор, медицинская сестра и другими. Всего в мероприятиях приняли участие 38 школьников. Подобные профориентационные мероприятия помогают завтрашним выпускникам в успешном построении профессиональных планов.
Вопрос трудоустройства рано или поздно встает перед каждым из нас, и с его решением помогает служба занятости населения Камчатского края. Однако поиск работы далеко не единственное направление работы. Очень важной сферой деятельности является профессиональная ориентация граждан, особенно молодежи. В первую очередь профессиональная ориентация важна для школьников, так как именно им вскоре придется выбирать себе специальность, которой они будут обучаться в вузе или колледже. Но перед выбором вида профессиональной деятельности могут оказаться и студенты и граждане, которые решили сменить профессию. С начала 2017 года государственные услуги по профессиональной ориентации в центрах занятости населения получили 1436 граждан, в том числе 192 учащихся и воспитанников общеобразовательных организаций. Проведено 24 профориентационных мероприятия с участием 276 школьников. Одно из них под названием «Презентация рабочих профессий» проведено 15 февраля 2017 года специалистами центра занятости населения города Петропавловска-Камчатского для детей, обучающихся в КБОУ «Петропавловск-Камчатская школа № 2 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья». Целью таких мероприятий является информирование обучающихся о востребованных профессиях на рынке труда Камчатского края. В ходе проведения мероприятий участникам представляется информация о возможностях получения профессионального образования в образовательных организациях (учреждениях) Камчатского края, реализующих, в том числе, программы профессионального обучения для граждан с ограниченными возможностями здоровья, а также информация о занятости и безработице, современных требованиях к персоналу, предоставляется раздаточный материал в виде брошюр, буклетов, информационных листков, демонстрируются профессиограммы по наиболее востребованным рабочим профессиям. Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства позволяет ответить на вопросы, к чему у Вас есть способности и склонности, и кем Вы видите себя в будущем. Важно отметить, что она предоставляется бесплатно в центрах занятости населения Камчатского края, независимо от того, признан ли гражданин безработным или нет. Для получения государственной услуги по профессиональной ориентации необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предоставить паспорт, а гражданам, относящимся к категории инвалидов, помимо этого, - индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида.
По итогам 2016 года в рамках реализации Государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» в мероприятиях активной политики занятости приняли участие более 13,0 тыс. человек. Создано 661 временное рабочее место для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, из них 524 места – для организации общественных работ. Кроме того, во временных работах приняли участие 2734 несовершеннолетних гражданина, работавшие в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда к профессиональному обучению в течение года приступили 740 человек. При поддержке органов службы занятости 84 безработных гражданина организовали собственное дело. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 8,7 тыс. человек. Проведено 114 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняло участие более 5,0 тыс. граждан. Каждый третий участник был трудоустроен на постоянную или временную работу.
По итогам 2016 года уровень регистрируемой безработицы на рынке труда Камчатского края составил 1,6% от численности экономически активного населения, что на 0,1 процентных пункта ниже, чем год назад. Численность официально зарегистрированных безработных граждан за 2016 год снизилась на 3,7% и составила 3109 человек. Работодатели Камчатского края в течение 2016 года заявили в органы службы занятости 27,3 тыс. вакансий. По состоянию на 01.01.2017 года количество заявленных вакансий составило 5,6 тыс. единиц, коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) – 0,7 незанятых граждан на одно вакантное место.
По результатам реализации в 2016 году региональной программы переселения, количество прибывших соотечественников превысило плановый показатель. По результатам реализации в 2016 году региональной программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом, за 12 месяцев количество прибывших соотечественников превысило плановый показатель на 31,9 %. По состоянию на 30.12.2016, при плановом показателе 288 человек, в край прибыло 380 соотечественников (186 участников Госпрограммы и 194 членов их семей), в том числе: прибыли из-за рубежа 140 человек (59 участников Госпрограммы и 81 членов их семей) и получили Свидетельства участников Госпрограммы в Камчатском крае 240 человек (127 участников Госпрограммы и 113 членов их семей), из них 108 граждан Украины со статусом временного убежища (50 участников Госпрограммы и 58 членов их семей). Соотечественники прибыли из следующих стран: - Украина – 243 человека, что составляет 63,9% от всех переселившихся; - Армения – 21 человек; - Беларусь – 1 человек; - Узбекистан - 16 человек; - Казахстан – 18 человек; - Кыргызстан – 58 человек; - Таджикистан -11 человек; - Азербайджан – 1 человек; - Молдова – 7 человек; - Россия – 4 человека. Прибывшие соотечественники заместили вакантные рабочие места учителей и преподавателей, воспитателей, врачей, медицинских сестер, водителей, агрономов, операторов машинного доения, рабочие места по строительным, горнодобывающим профессиям, рабочие места в сфере предоставления услуг, оптово-розничной торговли и производства пищевых продуктов. Так же 11 соотечественников являются студентами высших и средних образовательных организаций.
В Камчатском крае приказом Министерства образования и науки Камчатского края и Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.12.2016 №1515/330 утверждена «дорожная карта» по развитию профессионального образования и трудоустройства лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, включающая мероприятия направленные на обеспечение доступности среднего профессионального образования/профессионального обучения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и их трудоустройства.
Ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая прошла в здании краевого государственного профессионального образовательного автономного учреждения «Камчатский морской энергетический техникум», посетило 973 гражданина. Мероприятие было организовано специалистами краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского». В ярмарке вакансий и учебных рабочих мест приняли участие представители 27 организаций различных форм собственности и 7 учебных заведений, специалисты Управления Федеральной налоговой службы РФ по Камчатскому краю и Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю. Посетителям предоставили актуальную информацию о состоянии рынка труда города Петропавловска-Камчатского, в том числе о востребованных вакансиях, а также были даны консультации по различным вопросам содействия занятости населения. Более 1000 вакантных рабочих мест по разным профессиям и специальностям было заявлено в секторе «Банк вакансий», заинтересованным гражданам была предложена возможность пройти собеседование с потенциальными работодателями. В секторе «Профессиональное обучение» и «Профориентация» посетители были проинформированы о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, смогли пройти тестирование с использованием «Диагностики профессиональных предпочтений» с целью изучения профессиональной направленности личности, выбора профессии (специальности) сферы деятельности и профессионального обучения. Кроме того, психологи-профконсультанты центра занятости населения обучили соискателей работы навыкам по написанию резюме и успешной самопрезентации. В секторе «Активной политики занятости» гражданам была дана информация о специальных программах занятости: общественных работах, временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, открытии собственного дела. Разъяснения по вопросам пенсионного обеспечения, налогообложения и трудового законодательства присутствующим дали в секторе «Консультации для населения».
27 октября 2016 года на базе Центра социальной адаптации мигрантов состоялось заседание Общественного совета при Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края. В ходе заседания обсуждались вопросы о привлечении иностранной рабочей силы в Камчатский край для осуществления трудовой деятельности в организациях региона в 2016 году, о проблемных вопросах организации оплачиваемых общественных работ и итогах деятельности по профилактике коррупции в органах государственной службы занятости населения за 9 месяцев 2016 года. Членов Общественного совета ознакомили с порядком оказания содействия трудовым мигрантам в их адаптации, оказания помощи юридического и социально-психологического характера, в оформлении документов, диагностике знаний русского языка, истории России, основ законодательства, консультативной и экспертной помощи в Центре социальной адаптации мигрантов. Подводя итог заседания, члены Общественного совета отметили важность информационного взаимодействия и проведения практических демонстраций работы специалистов службы занятости населения. Протокол заседания Общественного совета размещен на странице Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края в разделе «Общая информация».
Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края 21 октября 2016 года совместно с представителями Министерства образования и науки Камчатского края, КГПОАУ «Камчатский морской энергетический техникум» проведена рабочая встреча с участием представителей коммунальной, энергетической и банковской сфер. В рамках данного мероприятия представителей отраслевых групп Инвестиционного совета в Камчатском крае по развитию коммунального комплекса и «Большая и малая энергетика», а также банковской сферы проинформировали о возможностях подбора необходимых трудовых ресурсов с помощью органов службы занятости населения, в том числе посредством использования общероссийской базы вакансий «Работа в России», порядке привлечения специалистов из других регионов в рамках государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2020 годы» и проведения целевой подготовки востребованных специалистов. В рабочей встрече приняли участие 5 представителей вышеуказанных структур.
В Камчатском крае продолжается реализация подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края на 2015-2018 годы» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы». В 2016 году в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов на объекты инвестиционного проекта «Строительство горно-обогатительного комбината «Аметистовый» трудоустроено 25 квалифицированных специалистов из Белгородской, Ивановской, Иркутской, Кемеровской, Самарской, Саратовской, Свердловской областей, Краснодарского края, Республики Бурятии, Республики Башкортостан, Республики Саха (Якутия), а также г. Севастополя. В 2017 году в краевой программе трудовой мобильности примут участие три работодателя, реализующие инвестиционные проекты в Камчатском крае. Для работы на объектах инвестиционных проектов потребуется привлечение в регион 88 работников.
За 9 месяцев 2016 года в рамках реализации региональной программы, в Камчатский край переселились 285 соотечественников (138 участников Госпрограммы и 147 членов их семей), в том числе прибыли из-за рубежа 84 соотечественника (35 участников Госпрограммы и 49 членов их семей), получил свидетельства участников Госпрограммы на территории Камчатского края 201 соотечественник (103 участника Госпрограммы и 98 членов их семей), из которых 97 соотечественников – лица, прибывшие из юго-восточной территории Украины, имеющих временное убежище на территорию Российской Федерации (42 участника Госпрограммы и 55 членов их семей). Соотечественники прибыли из следующих стран: Украина – 203, из них: участников Госпрограммы - 102, членов семьи – 101 (что составляет 71,2% от всех переселившихся); Армения – 13 человек; Беларусь – 1 человек; Узбекистан – 13 человек; Казахстан – 14 человек; Кыргызстан – 28 человек; Таджикистан – 6 человек; Азербайджан – 1 человек; Молдова – 2 человека; Россия – 4 человека. Количество трудоустроенных участников Госпрограммы из числа прибывших в 2016 году (138 человек) составляет 79,71 % (110 человек). Нетрудоустроенные на сегодняшний день участники Госпрограммы осуществляют мероприятия по трудоустройству на согласованные рабочие места. Прибывшие соотечественники заместили вакантные рабочие места учителей и преподавателей, воспитателей, водителей, электромонтеров, рабочие места по строительным профессиям и др.
В центре занятости населения Елизовского района 3 октября 2016 года проведена дискуссионная площадка с представителями образовательных организаций Елизовского муниципального района. Целью данного мероприятия являлось информирование руководителей (представителей) образовательных структур Елизовского муниципального района о возможностях подбора необходимых трудовых ресурсов с помощью органов службы занятости населения, в том числе посредством использования общероссийской базы вакансий «Работа в России», а также привлечения востребованных специалистов из других регионов в рамках государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2020 годы». Кроме этого, участников мероприятия уведомили о необходимости соблюдения требований по квотированию рабочих мест для инвалидов, предоставления в Центры занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. В дискуссионной площадке приняли участие 21 руководитель (представитель) образовательных организаций Елизовского района, представители Управления образования Елизовского муниципального района, ФГБОУ ВПО «Камчатский государственный университет им. Витуса Беринга» и КГБОУ СПО «Камчатский педагогический колледж.
27 сентября 2016 года Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края проведено совещание по вопросам трудоустройства инвалидов с участием директоров краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения города Петропавловска-Камчатского, Елизовского района, представителями федерального учреждения медико-социальной экспертизы, организаций Камчатского края и общественных организаций инвалидов. Целью данного мероприятия являлось информирование работодателей о необходимости соблюдения законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов, предоставления в центры занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также выявление причин, препятствующих трудоустройству инвалидов в организациях Камчатского края. Все вышеуказанные вопросы были рассмотрены на совещании. Кроме того, в ходе мероприятия представители организаций обозначили проблемные вопросы, озвучили предложения по решению проблемы трудоустройства инвалидов и получили разъяснения от представителя федерального учреждения медико-социальной экспертизы в части исполнения индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов, а также от работников службы занятости населения в части предоставления мер государственной поддержки работодателям при создании (оборудовании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Итогом совещания явилось обобщение причин, препятствующих успешному трудоустройству инвалидов, для дальнейшего совершенствования работы по обеспечению занятости инвалидов и привлечению работодателей к созданию специализированных рабочих мест для граждан данной категории.
16 сентября 2016 года состоялось заседание Общественного совета при Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края. В краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» состоялось заседание Общественного совета при Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, в ходе которого представители Общественного совета получили возможность ознакомиться с порядком предоставления гражданам государственных услуг в сфере занятости населения, а также услышать отзывы посетителей службы занятости и получить ответы специалистов по интересующим вопросам, связанным с оказанием соответствующих государственных услуг. На заседании рассматривались вопросы трудоустройства инвалидов в современных условиях, а также вопросы социальной адаптации и интеграции мигрантов в Российской Федерации. Подводя итог заседания, члены Общественного совета выступили со своими предложениями по улучшению организации работы государственной службы занятости населения, отметили необходимость расширения информационного взаимодействия и проведения практических демонстраций работы специалистов центров занятости населения.
В центре занятости населения города Петропавловска-Камчатского 13.09.2016 проведена тематическая встреча с руководителями (представителями) организаций пищевой промышленности. В соответствии с Планом мероприятий по внедрению в Камчатском крае лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации по направлению «Качество и доступность трудовых ресурсов» Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края совместно с Министерством образования и науки Камчатского края проведена тематическая встреча с представителями организаций пищевой промышленности Камчатского края. В ходе данного мероприятия обсуждались вопросы по подбору и подготовке необходимых работников для организаций, в том числе по привлечению квалифицированных кадров из других регионов Российской Федерации в Камчатский край. Большое внимание участниками рабочей встречи было отведено вопросам обучения по востребованным в пищевой промышленности профессиям, определена значимость ведения профориентационной работы со школьниками, были обозначены проблемы в решении вопросов трудоустройства безработных граждан на имеющиеся вакансии и намечены пути их решения.
По итогам восьми месяцев 2016 года в рамках государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» органами службы занятости трудоустроено более 5,0 тыс. человек. В том числе 1,4 тыс. человек – на заявленные работодателями постоянные рабочие места, более 3,6 тыс. человек – на временные рабочие места. Центрами занятости населения проведено 90 ярмарок вакансий. В ярмарках приняли участие 3,3 тыс. человек, каждый второй участник нашел работу постоянного или временного характера. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с начала года направлено 528 человек.
За 8 месяцев 2016 года в рамках реализации региональной программы, в Камчатский край переселились 260 соотечественников (126 участников Госпрограммы и 134 члена их семей), в том числе прибыли из-за рубежа 75 соотечественников (43 участника Госпрограммы и 32 члена их семей), получили свидетельства участников Госпрограммы на территории Камчатского края 185 соотечественников (94 участника Госпрограммы и 91 член их семей), из которых 97 соотечественников – лица, прибывшие из юго-восточной территории Украины, имеющих временное убежище на территории России (42 участника Госпрограммы и 55 членов их семей). Соотечественники прибыли из следующих стран: - Украина – 185, из них: участников Госпрограммы - 94, членов семьи - 91 (что составляет 71,1% от всех переселившихся); - Армения – 12 человек; - Беларусь – 1 человек; - Узбекистан – 12 человек; - Казахстан – 9 человек; - Кыргызстан – 28 человек; - Таджикистан – 6 человек; - Азербайджан – 1 человек; - Молдова – 2 человека; - Россия – 4 человека. Прибывшие в 2016 году переселенцы проживают в следующих территориях вселения: - Петропавловск-Камчатский городской округ – 176 человек; - Елизовский муниципальный район – 63 человека; - п.г.т. Палана – 2 человека; - Усть-Камчатский муниципальный район- 6 человек; - Тигильский муниципальный район – 1 человек; - Соболевский муниципальный район – 3 человека; - Олюторский муниципальный район – 5 человек; - Мильковский муниципальный район - 3 человека; - Карагинский муниципальный район – 1 человек. Прибывшие соотечественники заместили вакантные рабочие места инженеров, менеджеров, учителей и преподавателей, воспитателей, водителей, электромонтеров, рабочие места по строительным профессиям и др.
По состоянию на 1 августа 2016 года численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 2,6 тыс. человек, снизившись за прошедший месяц на 7,8%. Уровень регистрируемой безработицы по Камчатскому краю – 1,4% от численности экономически активного населения. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, составило 4,6 тыс. единиц, коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) – 0,7 незанятых граждан на одно вакантное место.
В Камчатском крае выдан первый сертификат работодателю для привлечения трудовых ресурсов в рамках региональной программы трудовой мобильности. В рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов 28 июля 2016 года АО «Аметистовое» был выдан сертификат на привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в количестве 25 человек. Сертификат удостоверяет право работодателя на получение финансовой поддержки в размере 225 тысяч рублей на каждого специалиста, принятого на работу, в рамках реализации инвестиционного проекта «Строительство горнообогатительного комбината «Аметистовый». Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края приглашает всех работодателей, реализующих на территории края инвестиционные проекты, и заинтересованных в приглашении на работу специалистов, которые отсутствуют на рынке труда Камчатского края, принять участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Консультации по участию в программе можно получить в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону (4152) 41-28-45.
Проведен мониторинг занятости и переподготовки граждан, уволенных с военной службы, военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и неработающих членов их семей, а также членов семей военнослужащих, прошедших военную службу по контракту, проживающих в Камчатском крае, за I полугодие. В рамках соглашения «О межведомственном взаимодействии между Правительством Камчатского края и Войсками и Силами на Северо-Востоке Российской Федерации» от 27.02.2015 года Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края ежеквартально проводит мониторинг занятости и переподготовки граждан, уволенных с военной службы, военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и неработающих членов их семей, а также членов семей военнослужащих, прошедших военную службу по контракту, проживающих в Камчатском крае. По состоянию на 01.01.2016 года на регистрационном учете в органах службы занятости населения состояло 30 граждан, ранее уволенных с военной службы. В течение I полугодия 2016 года в целях поиска подходящей работы обратилось в службу занятости населения 67 граждан данной категории, из них 41 человек признан безработным. Всем гражданам данной категории были предоставлены государственные услуги, в том числе по направлению службы занятости населения 4 гражданина (из числа уволенных с военной службы) проходили профессиональное обучение. По состоянию на 01.07.2016 года на регистрационном учете в органах службы занятости населения состояло 26 граждан - неработающих членов семей военнослужащих. В январе-июне 2016 года 25 человек – неработающих членов семей военнослужащих, в том числе членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, обратились в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работе. По результатам предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в течение I полугодия 2016 года были трудоустроены на постоянное место работы 25 граждан, уволенных с военной службы, и 18 неработающих членов семей военнослужащих. Работа по взаимодействию органов государственной службы занятости населения Камчатского края с территориальными органами, подведомственными Министерству обороны РФ, по предоставлению государственных услуг, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и неработающих членов их семей, а также членов семей военнослужащих, прошедших военную службу по контракту, в рамках Соглашения продолжается.
В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» органы исполнительной власти Камчатского края осуществляют реализацию комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 20.11.2013 № 733-РП. По итогам первого полугодия 2016 года проведен мониторинг реализации распоряжения 733-РП, отражающий, в том числе, результаты работы органов государственной службы занятости Камчатского края. Так, в течение 6 месяцев 2016 года, службой занятости проведена следующая работа: - организовано профессиональное обучение для 52 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность, и для 143 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и признанных в установленном порядке безработными; - 14 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей и открывшим собственное дело, предоставлена единовременная финансовая помощь на открытие собственного дела. Из них 6 человек получили единовременную финансовую помощь в повышенном размере (132,3 тыс. рублей); - проведены 2 специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в которых приняли участие 24 женщины, соответствующей категории; - 690 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, оказана государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Из них - 28 женщин получили услугу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - трудоустроено 368 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе 38 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Из числа трудоустроенных - 114 женщин трудоустроены на временные рабочие места с выплатой материальной поддержки из средств краевого бюджета (в том числе 9 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет).
В соответствии с Планом мероприятий по внедрению в Камчатском крае лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации по направлению «Качество и доступность трудовых ресурсов» Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края совместно с краевым государственным казенным учреждением «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» проведена дискуссионная площадка с представителями общеобразовательных организаций. В ходе дискуссионной площадки обсуждались вопросы по подбору необходимых работников для организаций, в том числе по привлечению квалифицированных кадров из других регионов Российской Федерации в Камчатский край. Участников дискуссионной площадки проинформировали о возможностях службы занятости, включая организацию подготовки квалифицированных кадров из числа безработных граждан по заявке организации. В рамках мероприятия были обозначены проблемы в решении вопросов трудоустройства безработных граждан на имеющиеся вакансии и намечены пути их решения.
По итогам первого полугодия 2016 года в рамках государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» органами службы занятости трудоустроено 3,1 тыс. человек. В том числе 886 человек – на заявленные работодателями постоянные рабочие места, более 2,1 тыс. человек – на временные рабочие места. Центрами занятости населения проведено 74 ярмарки вакансий. В ярмарках приняли участие 2,7 тыс. человек, 27,3% участников были трудоустроены. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с начала года направлен 471 человек.
22 июня 2016 года в Правительстве Камчатского края состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения Камчатского края. В заседании приняли участие представители органов законодательной и исполнительной власти Камчатского края, центра занятости населения г. Петропавловска-Камчатского, управления службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, территориального органа федеральной службы государственной статистики, федерации независимых профсоюзов Камчатки, а также представители иных организаций и общественных объединений. В ходе заседания были обсуждены итоги реализации в 2015 году поручений, изложенных в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года, эффективность реализации мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан». Участники заседания положительно оценили работу органов государственной службы занятости населения по выполнению целевых показателей по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по созданию и функционированию Центра социальной адаптации мигрантов, по содействию самозанятости безработных граждан. По итогам заседания председатель координационного комитета содействия занятости населения Камчатского края – Заместитель Председателя Правительства Камчатского края Карпенко В.Н. отметил важность совместной работы в решении проблем трудоустройства инвалидов и женщин, являющихся родителями малолетних детей, социальной адаптации мигрантов и содействия самозанятости безработных граждан и поручил участникам координационного комитета продолжить работу по указанным направлениям в 2016 году с учетом итогов работы текущего года.
Порядка 50 вакансий морских специальностей было заявлено на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, которая прошла 10.06.2016 года в здании ФГБОУ ВПО «Камчатский государственный технический университет». В рамках данного мероприятия представители ОАО «Озерновский рыбоконсервный завод №55», АО «ЯМСы», ГУП КК «Камчаттрансфлот», ЗАО «Петропавловск-Камчатский судоремонтный завод», ФГБУ «Севвострыбвод», АО «Судоремсервис», ОАО «Колхоз Октябрь» предложили гражданам, ищущим работу, ознакомиться с имеющимися вакантными рабочими местами по разным профессиям и специальностям и пройти собеседование. В целях снижения неформальной занятости, в ярмарке вакансий приняли участие специалисты Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю, которые довели до сведения посетителей информацию о минимизации официальных выплат со стороны работодателей, «конвертных схемах» и ведении двойных ведомостей работодателями, в целях ухода от налогообложения и влиянии размеров взносов в систему обязательного пенсионного страхования на размер страховой пенсии по старости. Ярмарку вакансий посетили 46 человек из числа граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения, и выпускников образовательных организаций.
За пять месяцев 2016 года в рамках государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» органами службы занятости трудоустроено около 1,4 тыс. человек. В том числе 630 человек – на заявленные работодателями постоянные рабочие места, более 750 человек – на временные рабочие места, включая общественные работы, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Центрами занятости населения проведено 59 ярмарок вакансий. В ярмарках приняли участие 2,3 тыс. человек, 9,0% безработных были трудоустроены. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с начала года направлено 453 человека.
С начала 2016 года создано 70 рабочих мест для временного трудоустройства незанятых граждан. На сегодняшний день в рамках реализации государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» создано 70 временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, из них 54 места – для организации общественных работ. Кроме того, во временных работах приняли участие 12 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда к профессиональному обучению с начала года приступили 154 человека. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 1,4 тыс. человек.
В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» органы исполнительной власти Камчатского края осуществляют реализацию комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 20.11.2013 № 733-РП. По итогам 2015 года проведен мониторинг реализации распоряжения 733-РП, отражающий, в том числе, результаты работы органов государственной службы занятости Камчатского края. Так, в течение 2015 года, службой занятости проведена следующая работа: - организовано профессиональное обучение для 82 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность, и для 231 женщины, воспитывающей несовершеннолетних детей и признанной в установленном порядке безработной; - 33 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей и открывшим собственное дело, предоставлена единовременная финансовая помощь на открытие собственного дела. Из них 18 человек получили единовременную финансовую помощь в повышенном размере (132,3 тыс. рублей); - проведены 2 специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в которых приняли участие 11 женщин, соответствующей категории; - 1104 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, оказана государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Из них - 76 женщин получили услугу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - трудоустроено 576 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе 59 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Из числа трудоустроенных - 122 женщины трудоустроены на временные рабочие места с выплатой материальной поддержки из средств краевого бюджета (в том числе 16 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет), 149 женщин трудоустроены на рабочие места с гибким режимом работы. В 2016 году продолжена работа по реализации 606 Указа Президента Российской Федерации.
Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края подготовлена информационно-аналитическая записка «О состоянии рабочей силы на рынке труда Камчатского края в 2015 году». Записка содержит информацию о количестве заявленных в службу занятости населения вакансий в разрезе районов Камчатского края, видов экономической деятельности организаций и предприятий, заявивших о потребности, о востребованных в регионе профессиях (специальностях), а также о соотношении спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы на рынке труда Камчатского края в 2015 году. Ознакомиться с материалами можно на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края на странице Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в разделе «Мониторинг»/«Спрос и предложение рабочей силы».
29 января 2016 года в помещении краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» состоялся семинар для безработных граждан, желающих открыть собственный бизнес и для начинающих предпринимателей. Мероприятие проводилось при участии специалистов Центра занятости населения, Инспекции федеральной налоговой службы, КГАУ «Камчатский центр поддержки предпринимательства», Управления по взаимодействию с субъектами малого и среднего предпринимательства администрации ПКГО с целью привлечения будущих и начинающих предпринимателей для создания и развития собственного бизнеса. На семинаре присутствовало 54 человека. До участников семинара была доведена информация о возможности оказания единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела, о возможности пройти обучение по программе «Основы предпринимательской деятельности», о выборе организационно-правовой формы, регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, о выборе системы налогообложения, а также о возможности получения государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае. В заключении участникам мероприятия были даны ответы на все интересующие вопросы.
В Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края подведены итоги работы за 2015 год по выявлению случаев получения безработными гражданами пособия по безработице обманным путем. Всего за 2015 год было выявлено 181 факт незаконного получения пособия по безработице на сумму 273,75 тыс. рублей, из них 108 фактов по причине сокрытия гражданином факта занятости (ст.2 Закона о занятости населения в Российской Федерации) на сумму 183,66 тыс. рублей, 68 фактов сокрытия безработными гражданами, получающими пособие по безработице, факта (события), когда они утрачивают право на получение пособия (назначение пенсии, трудоустройство) на сумму 84,46 тыс. рублей и 3 факта – другие причины на сумму 2,09 тыс. рублей, 2 факта - представление трудовой книжки с ложной записью на сумму 3,54 тыс. рублей. Своевременное выявление данных фактов и предпринятые сотрудниками центров занятости населения Камчатского края меры по возврату незаконно полученного пособия по безработице, позволили возвратить в бюджет 228,18 тыс. рублей, полученных в 2014 году, и 64,60 тыс. рублей, полученных в 2015 году. Все средства, на общую сумму 292,78 тыс. рублей, возвращены гражданами в добровольном порядке.
С каждым годом наблюдается увеличение количества желающих переехать на полуостров в рамках Государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа. В течение 2015 года в край поступило 275 заявлений потенциальных переселенцев. При плановом показателе на 2015 год принять в рамках региональной программы 284 человека, Камчатский край принял 490 соотечественников, из них 321 трудоспособного возраста. Перевыполнение плана составило 72,5 % и связано с активным использованием Госпрограммы граждан Украины, прибывающих из юго-восточной ее территории. Свидетельства участников Госпрограммы получили 83 гражданина Украины, имеющих временное убежище на территории России (совместно с членами их семей – 208 человек). Наиболее популярными территориями вселения для проживания соотечественников являются Петропавловск-Камчатский городской округ и Елизовский муниципальный район. Из остальных муниципальных районов на сегодняшний день соотечественники отдают предпочтение Алеутскому, Быстринскому, Олюторскому и Карагинскому районам. Трудоустроены 248 переселенцев, что составляет 77,2 % от числа лиц трудоспособного возраста. Прибывшие соотечественники заместили вакантные рабочие места инженеров, менеджеров, учителей и преподавателей, воспитателей, водителей, рабочие места по строительным профессиям и др.
Органы государственной службы занятости населения Камчатского края оказывают единовременную финансовую помощь безработным гражданам, принявшим решение организовать собственный бизнес, в том числе в сфере дошкольного образования. Постоянный спрос на услуги по присмотру и уходу за детьми в сфере дошкольного образования побуждает многих безработных граждан задуматься о создании частного детского сада или группы дневного пребывания детей дошкольного возраста. Служба занятости населения оказывает таким гражданам информационную помощь, помогает составить бизнес-план, направляет их на специальные курсы, а также оказывает единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо в качестве юридического лица в размере 88 200 рублей. Более подробную информацию об условиях и порядке оказания единовременной финансовой помощи можно получить в центрах занятости населения по месту жительства, а также в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону (4152) 42-77-95.
Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края проведен анализ состояния рынка труда Камчатского края. В течение 2015 года за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в органы службы занятости обратилось 12,2 тыс. человек, из них 6,4 тыс. человек были признаны безработными и получали пособие по безработице. Трудоустроено в 2015 году 5,4 тыс. человек. По состоянию на 1 января 2016 года численность зарегистрированных безработных граждан составила 3230 человек. Уровень регистрируемой безработицы по Камчатскому краю – 1,7% (на 01.01.2015 г. – 1,5%), коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) – 0,6 незанятых граждан на одно вакантное место (на 01.01.2015 г. – 0,9).
В рамках реализации Государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» с начала 2015 года в мероприятиях активной политики занятости по предварительным итогам приняли участие более 12,0 тыс. человек, из них: - 647 человек приступили к профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования; - более 3,5 тыс. человек трудоустроено на рабочие места постоянного или временного характера; - 88 безработных граждан при поддержке органов службы занятости организовали собственное дело; - 7,7 тыс. человек получили государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации; - проведено 118 ярмарок вакансий, в которых приняли участие более 4,5 тыс. человек.
8 декабря 2015 года состоялось заседание Коллегии Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края. На Коллегии были подведены итоги исполнения полномочий в области содействия занятости населения в 2015 году, поставлены задачи органам государственной службы занятости населения Камчатского края на 2016 год, а также обсуждалась работа в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». В заседании Коллегии приняли участие начальники отделов Агентства и директора краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Камчатского края. По итогам Коллегии принято решение обеспечить в 2016 году предоставление полного спектра государственных услуг в сфере занятости во всех муниципальных образованиях Камчатского края, обратив особое внимание на работу с гражданами, подлежащими высвобождению. Директорам краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Камчатского края поручено обеспечить популяризацию, полноту и качество наполнения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Порядка 700 граждан, ищущих работу, посетили ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая прошла 27.11.2015 года в здании КГАО СПО «Камчатский политехнический техникум». Мероприятие было организовано специалистами Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского». Посетителям предоставили актуальную информацию о состоянии рынка труда города Петропавловска-Камчатского, в том числе о востребованных вакансиях, оказали консультационные услуги по вопросам законодательства о занятости, направлениях активной политики занятости и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Также гражданам, была предоставлена возможность пройти экспресс-тестирование профессиональных склонностей и интересов с целью выбора сферы деятельности, профессии (специальности). По результатам диагностики проведены индивидуальные консультации и даны рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам. В рамках данного мероприятия представители 24 предприятий и организаций Камчатского края различных форм собственности предложили посетителям ознакомиться с имеющимися вакантными рабочими местами по разным профессиям и специальностям и пройти собеседование. Специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске-Камчатском ответили гражданам и работодателям на интересующие вопросы и проинформировали присутствующих о последствиях минимизации официальных выплат, «конвертных» схемах, получения «серой» зарплаты, о лишении социальных гарантий – отпускных, больничных, выходных пособий, а также о лишении будущего пенсионного содержания.
Порядка 700 граждан, ищущих работу, посетили ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая прошла 27.11.2015 года в здании КГАО СПО «Камчатский политехнический техникум». Мероприятие было организовано специалистами Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского». Посетителям предоставили актуальную информацию о состоянии рынка труда города Петропавловска-Камчатского, в том числе о востребованных вакансиях, оказали консультационные услуги по вопросам законодательства о занятости, направлениях активной политики занятости и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Также гражданам, была предоставлена возможность пройти экспресс-тестирование профессиональных склонностей и интересов с целью выбора сферы деятельности, профессии (специальности). По результатам диагностики проведены индивидуальные консультации и даны рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам. В рамках данного мероприятия представители 24 предприятий и организаций Камчатского края различных форм собственности предложили посетителям ознакомиться с имеющимися вакантными рабочими местами по разным профессиям и специальностям и пройти собеседование. Специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске-Камчатском ответили гражданам и работодателям на интересующие вопросы и проинформировали присутствующих о последствиях минимизации официальных выплат, «конвертных» схемах, получения «серой» зарплаты, о лишении социальных гарантий – отпускных, больничных, выходных пособий, а также о лишении будущего пенсионного содержания.
На сегодняшний день в рамках реализации государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» создано 664 временных рабочих места для трудоустройства безработных граждан, из них 528 мест – для организации общественных работ. Кроме того, во временных работах приняли участие 2772 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда к профессиональному обучению с начала года приступили 536 человек, 71 безработный гражданин получил финансовую помощь для организации собственного дела. Оказано содействие в трудоустройстве 16 незанятым инвалидам, для которых оборудованы (оснащены) специальные рабочие места. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 6,7 тыс. человек.
16 октября 2015 года в краевом государственном профессиональном образовательном автономном учреждении «Камчатский политехнический техникум» с участием специалистов КГКУ «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» состоялось профориентационное мероприятие «День открытых дверей» для обучающихся общеобразовательных учреждений города Петропавловска-Камчатского. В ходе мероприятия специалисты центра занятости населения ознакомили старшеклассников с востребованными профессиями в сфере строительной, транспортной, рыбоперерабатывающей отраслей, сфере информационных технологий. В целях дальнейшего профессионального самоопределения старшеклассникам было предложено пройти компьютерное тестирование, по результатам которого были сформированы рекомендации о наиболее предпочтительных профессиях (сферах деятельности) с учетом интересов, склонностей и возможностей обучающихся. Посетители также получили информацию о возможностях получения профессионального образования в образовательных организациях Камчатского края. По вопросам профессионального самоопределения и выбора профессии (специальности) обратилось более 55 обучающихся школ города Петропавловска-Камчатского.
В целях обеспечения занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в течение 9 месяцев 2015 года органами государственной службы занятости населения трудоустроено в свободное от учёбы время 2754 подростка, в том числе 2390 человек - в летний период. В период временного трудоустройства, помимо заработной платы, выплачиваемой работодателем, подросток получает дополнительно материальную поддержку от службы занятости населения в размере 2295 рублей (для Алеутского муниципального района – 2550 рублей) в месяц. Так, сумма средств, израсходованная на выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам за 9 месяцев 2015 года, составила 5481,26 тысяч рублей.
По итогам девяти месяцев 2015 года в органы государственной службы занятости населения Камчатского края с целью поиска подходящей работы обратились 9,5 тыс. человек, из них 4,3 тыс. человек признаны безработными. Трудоустроено за январь-сентябрь 4,8 тыс. человек, к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 505 граждан. По состоянию на 1 октября 2015 года численность зарегистрированных безработных граждан составила 2,4 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы по Камчатскому краю – 1,3% (на 01.10.2014 г. – 1,2%), коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) – 0,6 незанятых граждан на одно вакантное место (на 01.10.2014 г. – 0,5).
В целях информирования работодателей, привлекающих и использующих иностранную рабочую силу в Камчатском крае, по вопросам осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края 02.10.2015 года в Большом зале Правительства Камчатского края проведен семинар. В данном мероприятии приняли участие 43 работодателя, привлекающие и использующие иностранную рабочую силу в Камчатском крае, а также сотрудники Агентства, Управления ФМС России по Камчатскому краю, Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, Пенсионного Фонда России по Камчатскому краю, Государственной инспекции труда в Камчатском крае, отделения ГУ «Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации». В ходе проведения семинара до работодателей была доведена информация об изменениях в действующем законодательстве, в части касающейся привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также сотрудниками учреждений, принимающих участие в семинаре, на все поставленные вопросы работодателей, даны исчерпывающие ответы.
На 22 сентября 2015 года в региональной базе органов государственной службы занятости населения Камчатского края содержатся сведения о 5416 вакантных рабочих местах. Из них 4292 вакансии поданы предприятиями, расположенными в г. Петропавловске-Камчатском, 516 – в Елизовском муниципальном районе и 221 – в г. Вилючинске. На территории Корякского округа заявлены 128 вакантных рабочих мест. 49 вакансий предлагают вахтовый метод работы, а 166 вакансий – различные виды жилья. Ознакомиться с актуальными вакансиями, заявленными работодателями Камчатского края, можно на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), а также на сенсорных информационных терминалах, установленных в центрах занятости населения Камчатского края.
В целях снижения рисков реализации Подпрограммы 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Камчатский край соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2017 годы» Постановлением Правительства Камчатского края от 14.07.2015 N 258-П в Подпрограмму внесены изменения в критерии соответствия соотечественника требованиям Подпрограммы, а именно: - соотечественники, имеющие временное убежище на территории Российской Федерации, временно и постоянно проживающие на территории Камчатского края, должны иметь опыт и стаж работы на территории вселения не менее 6 месяцев.
Содействие включению инвалидов в трудовую деятельность является межведомственной задачей, требующей координаций усилий всех ветвей и уровней государственной власти, бизнеса и гражданского общества. В рамках государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» в крае продолжается реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, желающих трудоустроиться на специально оборудованные работодателями рабочие места. Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края приглашает к участию в мероприятиях работодателей в лице юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, имеющих право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовые договоры в качестве работодателя. Участие работодателей в данных мероприятиях позволяет оборудовать рабочие места для инвалидов за счет средств субсидии из федерального бюджета в размере 72 690 рублей на одно постоянное рабочее место, частично возмещаются затраты на оплату труда трудоустроенного инвалида в размере, не превышающем 10 050 рублей ежемесячно. Субсидии предоставляются на безвозмездной, безвозвратной основе в целях финансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на приобретение оборудования (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и на оплату труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество. Под оснащением рабочих мест понимается: - оснащение вновь создаваемых рабочих мест для незанятых инвалидов; - оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды; - оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов на дому. Получить подробную информацию о создании рабочих мест для инвалидов можно в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону 42-79-91 либо в центрах занятости населения Камчатского края.
За восемь месяцев 2015 года в органы государственной службы занятости населения Камчатского края с целью поиска подходящей работы обратились 8,7 тыс. человек, из них 3,8 тыс. человек признаны безработными. Трудоустроено за январь-август 4,4 тыс. человек, к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 419 человек. По состоянию на 1 сентября 2015 года численность зарегистрированных безработных граждан составила 2,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы по Камчатскому краю – 1,3%, что ниже, чем на начало года на 0,2 процентных пункта, коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) – 0,6 незанятых граждан на одно вакантное место.
Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края проведен анализ вакантных рабочих мест, заявленных работодателями Камчатского края в органы государственной службы занятости населения, по уровню предлагаемой заработной платы. По состоянию на 01.07.2015 года работодатели заявили сведения о потребности в 6166 работниках для замещения свободных рабочих мест. Наиболее высокая средняя заработная плата предлагалась в таких сферах деятельности, как добыча полезных ископаемых; государственное управление и обеспечение военной безопасности; финансовая деятельность; рыболовство, рыбоводство; производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Подробнее ознакомиться с информацией можно на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края на странице Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в разделе «Мониторинг»/«Ежеквартальный мониторинг вакантных рабочих мест» (http://www.kamchatka.gov.ru/index.php?cont=oiv_din&mcont=3993&menu=4&menu2=0&id=188).
Будет ли печать на договоре, по-прежнему зависит от решения сторон. С 7 апреля 2015 г. акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью не обязаны иметь печать. Однако при ее наличии сведения о печати должны содержаться в уставе. Данные организации должны будут использовать печать, только если это установлено федеральным законом (ст. ст. 2, 6 Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ"). Соответственно, если стороны согласно уставу имеют печать, то по смыслу абз. 5 п. 4 ст. 16 Закона N 122-ФЗ, подавая договор аренды на госрегистрацию, копии учредительных документов по-прежнему необходимо заверять печатью. Следовательно, печать на договоре нужна только в том случае, если есть соответствующее указание в законе, ином правовом акте или договоре. Это подтверждается судебной практикой. Вместе с тем отказ от использования печати может привести к возникновению сложностей в отношениях с контрагентами, для которых подобное оформление сделки является решающим. Не менее важен вопрос о том, надо ли ставить печать на актах, подтверждающих исполнение договора сторонами (например, на акте об оказании услуг или о выполнении работ), а также на расписке, подтверждающей передачу денежных средств по договору займа. Если стороны уже имеют печать и это отражено в уставе, они могут продолжать ее использовать при оформлении перечисленных документов. Вывод. Можно не ставить печать на договор, если контрагент не возражает и законом не предусмотрено обратное. Поскольку использование печати при заключении договора для многих компаний является сложившейся практикой, рекомендуем не отказываться от использования печати хотя бы первое время после вступления в силу нововведений.
Работодатели в Камчатском крае смогут получить финансовую поддержку из краевого и федерального бюджетов за привлечение необходимых специалистов из других регионов России. В Камчатском крае утвержден проект подпрограммы по повышению мобильности трудовых ресурсов Государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы». Главная цель подпрограммы - оказание содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не входящих в число регионов для приоритетного заселения. Камчатский включен в перечень пятнадцати субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Для привлечения работников из других регионов России подпрограммой мобильности предусматривается финансовая поддержка работодателей за счет средств федерального и краевого бюджетов. Помощь будет оказана работодателям, реализующим на территории края инвестиционные проекты. Для участия в программе инвестору необходимо пройти специальный отбор, порядок и критерии которого будут утверждены Правительством Камчатского края в ближайшее время. Основной критерий – это отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты РФ. Кроме того, у работодателя не должно быть задолженности по выплате зарплаты. В отношении работодателя также не должно быть возбуждено производство по делу о банкротстве. После того, как инвестпроект пройдет процедуру отбора, между работодателем и Правительством Камчатского края будет заключено соглашение об участии в подпрограмме. Обязательное условие соглашения – поддержка работников в виде компенсаций и иных выплат. Кроме того, работодатель обязуется не сокращать штат сотрудников в период получения и использования финансовой поддержки по подпрограмме. После заключения соглашения работодателю выдается сертификат, подтверждающий участие работодателя в подпрограмме мобильности и дающий ему право на получение финансовой поддержки. Для получения сертификата работодатель, ставший участником подпрограммы мобильности, должен заключить с работником, привлекаемым из другого региона России, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на каждого работника. Сам работодатель должен затратить на обустройство привлеченного для работы гражданина и членов его семьи не менее 75 тысяч рублей. Дополнительную информацию об участии в подпрограмме можно узнать в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону 42-48-85.
Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края ежеквартально проводит мониторинг занятости и переподготовки граждан, уволенных с военной службы и неработающих членов их семей, а также членов семей военнослужащих, прошедших военную службу по контракту, проживающих в Камчатском крае. Так, по данным проведенного мониторинга, в I полугодии 2015 года обратились за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения 69 граждан, уволенных с военной службы, из них 12 человек из числа лиц, уволенных по окончанию контракта (офицеры, мичманы, прапорщики), и 53 человека из числа лиц, уволенных по окончании срока срочной службы (рядовые и сержанты). В целях повышения результативности и эффективности мероприятий, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, органами службы занятости населения проводятся мероприятия по профессиональной ориентации военнослужащих, подлежащих демобилизации, а также ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. На данных мероприятиях до целевой аудитории доводится информация о востребованных на рынке труда профессиях и о возможности прохождения профессионального обучения после окончания срока срочной службы при содействии органов службы занятости населения. Так, в 2015 году для увольняемых военнослужащих и военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, проведено 6 ярмарок вакансий, на которых всего приняли участие 206 человек, уволенных с военной службы, военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, и членов семей военнослужащих. С мониторингом занятости граждан, уволенных с военной службы, можно ознакомиться в разделе «Мониторинг» на интернет-странице Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.
В целях содействия занятости лиц, освободившихся из мест лишения свободы, а также стимулирования работодателей, предоставляющих рабочие места для осужденных к исправительным работам, распоряжением Правительства Камчатского края от 07.07.2015 № 349-РП на 2015 – 2016 годы утвержден Комплекс мероприятий по повышению конкурентноспособности на рынке труда осужденных и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, путем повышения их образовательного и профессионального уровня, а также стимулирования работодателей, предоставляющих рабочие места для осужденных к исправительным работам. Указанный Комплекс мероприятий предусматривает такие мероприятия как, организация работы «Горячей линии» для работодателей по вопросам трудоустройства лиц, осужденных к исправительным работам, а также лиц, освободившихся из мест лишения свободы; формирование предложений по расширению перечня профессий в образовательных организациях в Камчатском крае, в том числе осуществляющих деятельность в исправительных учреждениях УФСИН России по Камчатскому краю; организация профессионального обучения безработных граждан из числа лиц, освободившихся из мест лишения свободы по профессиям, востребованным на рынке труда в Камчатском крае и другие мероприятия. Реализация вышеуказанных мероприятий будет проводиться совместно органами службы занятости населения Камчатского края и учреждением исполнения наказаний по Камчатскому краю. Комплекс мероприятий размещен в разделе «Документы» на интернет-странице Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.
В связи с отменой обязательности печатей возникает важный вопрос о том, как оформлять трудовые книжки. По правилам (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») их ведения при увольнении работника записи, внесенные в трудовую книжку за время его работы, заверяются печатью работодателя. Чтобы заверить данные о работнике на первой странице трудовой книжки или изменения, внесенные в эти данные (например, фамилии), можно воспользоваться печатью кадровой службы. Ранее подобная альтернатива была предусмотрена для заверения записей, внесенных в трудовую книжку работника при трудоустройстве и в период его работы в организации. Сейчас такая возможность нормативно не установлена. Вместе с тем разъяснения Роструда (Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1 «О печатях в трудовой книжке») позволяют сделать вывод, что заверение записей в трудовой книжке не круглой, а иной печатью работодателя не влечет нарушения прав работника, поскольку подтверждает факт его работы у данного работодателя. Печать должна содержать информацию о наименовании работодателя (юридического лица) и месте его нахождения. Тем не менее во избежание рисков работодателям (кадровикам) рекомендуем как и раньше заверять сведения в трудовых книжках работников печатью. При отсутствии круглой печати организация может применять другую печать, содержащую необходимые данные.
16 июля 2015 года в 14-00 часов в помещении краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» состоится ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. В подготовке и проведении ярмарки вакансий примут участие специалисты КГКУ ЦЗН города Петропавловска-Камчатского, представители Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №3 России по Камчатскому краю и ИФНС России по г. Петропавловску-Камчатскому, специалисты отделения ПФ РФ по Камчатскому краю, а также работодатели различных форм собственности. На данном мероприятии до работодателей доведут информацию о последствиях минимизации официальных выплат, «конвертных» схемах, о ведении двойных ведомостей в целях ухода от налогообложения, а так же проинформируют граждан о последствиях получения «серой» зарплаты, о лишении социальных гарантий – отпускных, больничных, выходных пособий, а также о лишении будущего пенсионного содержания и т.д. Всем присутствующим гражданам и работодателям будут предоставлены информационно-разъяснительные материалы (буклеты, брошюры), касающиеся темы проведения ярмарки, а также даны ответы на все интересующие вопросы.
Ежеквартальный мониторинг трудоустройства инвалидов За 1 полугодие 2015 года в органы государственной службы занятости населения Камчатского края за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы обратились 127 инвалидов, что на 16,4 % меньше аналогичного показателя 2014 года. Из числа обратившихся инвалидов признано безработными 93 человека, что меньше показателя 2014 года на 25 %. По состоянию на 01.07.2015 года численность безработных инвалидов, состоящих на учете в органах государственной службы занятости населения, составила 120 человек, что ниже аналогичного показателя 2014 года на 22,1 %. За 1 полугодие 2015 года при содействии органов службы занятости населения трудоустроено 49 инвалидов, из них в счет установленных квот - 3 инвалида. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся с целью поиска подходящей работы, составила 38,6 %. Опыт создания рабочих мест для инвалидов В Камчатском крае реализуется государственная программа Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» (утверждена Постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 № 490-П), одним из мероприятий которой является содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. За 1 полугодие 2015 года в рамках запланированного мероприятия заключены с работодателями 8 договоров о совместной деятельности по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов. В рамках реализации программных мероприятий оборудовано (оснащено) 9 рабочих мест. Рабочие места для инвалидов созданы в обрабатывающем производстве и в сфере услуг. Оборудованные (оснащенные) рабочие места работодателями организованы на постоянной основе, из них два рабочих места с гибким режимом работы для граждан II группы инвалидности и одно рабочее место - на дому. По состоянию на 01.07.2015 года в рамках заключенных договоров на оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроено 9 человек, в том числе 1 человек имеет I группу инвалидности, по 4 человека – II или III группу инвалидности соответственно. Лица с ограниченными возможностями здоровья трудоустроены по профессиям (специальностям) «менеджер», «бухгалтер», сторож (вахтер), «оператор электронно-вычислительных машин», «заместитель генерального директора» и «рабочий по благоустройству населенных пунктов». Для осуществления трудовой деятельности инвалидов ООО «Фирка» приобретено следующее оборудование: - для рабочего места «менеджер» (компьютер в комплекте, источник бесперебойного питания, сетевой удлинитель, 3G - модем, стол офисный, кресло офисное, сотовый телефон, светильник настольный); - для рабочего места «бухгалтер» (компьютер в комплекте, источник бесперебойного питания, сетевой удлинитель, 3G - модем, внешний дисковый накопитель, светильник настольный, стол офисный, кресло офисное, сотовый телефон, многофункциональное устройство (принтер/сканер/копир), программное обеспечение 1С-8.0); - для рабочего места «сторож (вахтер)» (кресло ортопедическое, стол офисный, регистратор, видеокамеры, монитор, источник бесперебойного питания, сетевой удлинитель, светильник настольный, сотовый телефон, клавиатура, мышь). ООО «КамчатФармСтандарт» для рабочего места «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» закуплено и установлено стол компьютерный, ноутбук, цветной принтер, кресло офисное. ИП Таскаев Е.Н. для рабочего места «менеджер» приобретено оборудование: ноутбук, принтер, сотовый телефон, гарнитура для сотового телефона, модуль памяти USB, клавиатура, мышь, стол компьютерный, кресло офисное, диван офисный. МУП «Ключевская управляющая компания» для рабочего места «рабочий по благоустройству населенных пунктов» приобрело снегоуборочную машину. ООО «Юсас-Строй» для рабочего места «менеджер» было закуплено и установлено оборудование: системный блок, ЖК монитор, источник бесперебойного питания, МФУ лазерное. ООО «Восток» для рабочего места «заместитель генерального директора» было закуплено оборудование: кресло ортопедическое, ноутбук. ООО «Правозащитник» для рабочего места «помощник юриста» приобретено следующее оборудование: компьютер в комплекте, стол, кресло офисное, картотечный шкаф.
Проблема трудовой занятости лиц пенсионного возраста в современных условиях становится особенно актуальной. Люди старших возрастов, сохраняющие способность и желание трудиться, активно занимаются поиском работы, выражают готовность обучаться новым профессиям, востребованным на рынке труда. Они охотно заполняют ту сферу деятельности, на которую не претендует молодежь. В течение первого полугодия 2015 года по направлению органов службы занятости населения Камчатского края проходили профессиональную подготовку и повышение квалификации 14 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Пенсионеры проходили обучение и переобучение по таким специальностям и профессиям, как: бухгалтер, инспектор по кадрам, обувщик, оператор ЭВМ, парикмахер, кладовщик. Необходимо отметить, что список специальностей формируется, исходя из заявок граждан. Граждане, желающие пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, могут получить более подробную информацию о реализуемом мероприятии в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону 42-79-91 либо в центрах занятости населения по месту жительства.
Вопрос: Обязан ли работодатель сообщать в органы службы занятости о сокращении работников, работающих на условиях внешнего совместительства? Ответ: До начала проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников, работающих на условиях внешнего совместительства, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Также согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Учитывая вышеизложенное, работодатель обязан в установленный законом срок уведомить органы занятости населения о сокращении численности или штата работников организации, в том числе при сокращении численности или штата работников, работающих на условиях внешнего совместительства.
Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края подведены итоги расходования средств субвенции, выделенных федеральным бюджетом Камчатскому краю, на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. За январь - июнь 2015 года поступило в Камчатский край средств субвенции 83300,0 тыс. рублей. Израсходовано 67555,2 тыс. рублей, из них: на выплату пособия по безработице и на оказание материальной помощи безработным гражданам 61423,7 тыс. рублей, на выплату стипендий и материальной помощи в период прохождения гражданами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости 3113,9 тыс. рублей, на выплату пенсий, назначенных по предложению органов службы занятости 2574,3 тыс. рублей, на почтовые и банковские услуги 443,3 тыс .рублей. За аналогичный период прошлого года сумма выплат составила 70754,3 тыс. рублей.
Органы государственной службы занятости населения Камчатского края оказывают единовременную финансовую помощь безработным гражданам, принявшим решение организовать собственный бизнес, в том числе в сфере дошкольного образования. Постоянный спрос на услуги по присмотру и уходу за детьми в сфере дошкольного образования побуждает многих безработных граждан задуматься о создании частного детского сада или группы дневного пребывания детей дошкольного возраста. Служба занятости населения оказывает таким гражданам информационную помощь, помогает составить бизнес-план, направляет их на специальные курсы, а также оказывает единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо в качестве юридического лица в размере 88 200 рублей. Более подробную информацию об условиях и порядке оказания единовременной финансовой помощи можно получить в центрах занятости населения по месту жительства, а также в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону (4152) 42-77-95.
25 июня 2015 года в Большом зале Правительства Камчатского края состоялось очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения Камчатского края, на котором обсуждались следующие вопросы: - о реализации в Камчатском крае первоочередных мероприятий, направленных на стабилизацию рынка труда в 2015 году; - об организации работы по привлечению иностранной рабочей силы с учетом изменений в миграционном законодательстве. На заседании присутствовали представители законодательной власти, миграционной службы и иных заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан и работодателей. По окончании заседания были приняты решения по рассматриваемым вопросам с указанием сроков исполнения. Протокол заседания Комитета размещен на странице Агентства в разделе Коллегиальные органы.
В Камчатском крае на постоянной основе осуществляется мониторинг статей, объявлений, информации, размещаемой на интернет-ресурсах кадровых агентств, в печатных средствах массовой информации на предмет содержания в них сведений дискриминационного характера в сфере труда. В первом полугодии 2015 года в отношении работодателей, распространяющих информацию об ограничениях дискриминационного характера на основании статьи 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, составлено и направлено в суд 2 протокола об административной ответственности. Мировым судом вынесено 2 постановления о привлечении к административной ответственности работодателя (должностного лица) в виде штрафа на сумму 3 000 рублей и информационного издания (юридического лица) на сумму 10 000 рублей. В целях предотвращения случаев размещения информации, имеющей дискриминирующие факторы, обращаем внимание работодателей о недопущении наличия в информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
На сегодняшний день в рамках реализации Государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы» создано 354 временных рабочих места для трудоустройства безработных граждан, из них 271 место – для организации общественных работ. Кроме того, на временные работы трудоустроено 1389 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда к профессиональному обучению с начала года приступили 379 человек, финансовую помощь для организации собственного дела получили 35 безработных граждан. Оказано содействие в трудоустройстве 8 незанятым инвалидам, для которых оборудованы (оснащены) специальные рабочие места. Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда оказаны 4,3 тыс. человек.
Рождение ребенка предусматривает перерыв в трудовой деятельности женщины, который неизбежно повлечет за собой потерю некоторых профессиональных навыков. Могут измениться условия на рабочем месте, требования к специалистам, нормативная правовая база. Для восстановления профессиональных навыков женщин, повышения их конкурентоспособности на рынке труда перед возвращением на работу служба занятости населения Камчатского края организовала в течение 5 месяцев 2015 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для 31 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех. Обучение осуществлялось по следующим профессиям и специальностям: бухгалтер, специалист по контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, инспектор по кадрам, воспитатель детского сада и учитель, социальный педагог, кладовщик, повар, продавец, парикмахер, маникюрша, медицинская сестра. Из числа обучившихся 35% женщин повысили свою квалификацию дистанционно в образовательных организациях Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Женщины, желающие пройти профессиональное обучение бесплатно в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут получить более подробную информацию в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по телефону 42-79-91 либо в центрах занятости населения по месту жительства.
Сотрудники краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Елизовского района» 23.06.2015 года в 11:00 часов проводят мини-ярмарку для КГКУ «Камчатский центр реализации молодежных программ» по трудоустройству на временные работы бригадиров бригад несовершеннолетних граждан. Данное информационное мероприятие состоится по адресу: Елизовский район, город Елизово, ул. Виталия Кручины, д. 10, кабинет № 9.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, а численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов. При этом работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Часть 1 ст. 5.42 КоАП РФ предусматривает административную ответственность должностных лиц в виде штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей: за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В целях снижения неформальной занятости населения, органы государственной службы занятости населения Камчатского края проводят ярмарки вакансий и учебных рабочих мест с привлечением специалистов Управления Федеральной налоговой службы РФ по Камчатскому краю и Отделением Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю в целях информирования граждан и работодателей о последствиях неофициального трудоустройства и выплаты неучтённой заработной платы. Так, 10.06.2015 года КГКУ ЦЗН Елизовского района была проведена ярмарка вакансий рабочих мест. В рамках мероприятия специалисты налоговой службы и пенсионного фонда довели до граждан и работодателей информацию о последствиях минимизации официальных выплат, «конвертных» схемах, о ведении двойных ведомостей в целях ухода от налогообложения, получения «серой» зарплаты, о лишении социальных гарантий – отпускных, больничных, выходных пособий, а также о лишении будущего пенсионного содержания и т.д. В текущем году совместные ярмарки вакансий так же проведены в городе Петропавловске-Камчатском и Усть-Камчастком районе.

Местоположение центров занятости населения