Версия для слабовидящих Обычная версия

Ваш регион - г. Москва?

Работа России

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан

Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан действует Соглашение об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). В рамках реализации Соглашения предусмотрено использование информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа России» (далее – портал).

В соответствии со ст. 6 Соглашения работодатель может разместить на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Он также должен указать информацию о заработной плате, режиме работы, требованиях к квалификации и образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы и предоставлении дополнительных социальных гарантий.

Обязательные условия для участия работодателя в организованном наборе трудящихся-мигрантов:

  • обеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;

  • отсутствие неустранённых нарушений трудового и миграционного законодательства Российской Федерации;

  • отсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение года до даты изъявления желания принять участие в организованном наборе;

  • отсутствие задолженности по заработной плате.

Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны трудящегося-мигранта, несёт обязанности по осуществлению миграционного учёта в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для привлечения граждан Республики Таджикистан в рамках Соглашения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия работодателей и Агентства по трудоустройству за рубежом при Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан регулируются договорами, заключёнными между ними.

Чтобы разместить информацию о свободных рабочих местах, вакантных должностях и участии в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю нужно поставить соответствующую отметку в настройках профиля компании на портале.

Настройка в профиле компании

Внимание: проставить отметку об участии в организованном наборе могут только работодатели, авторизованные через портал «Госуслуги» (ЕСИА).

  1. После регистрации в качестве работодателя перейдите к профилю компании, нажав Перейти на главной странице личного кабинета.

  2. Нажмите Редактировать профиль.

  3. В блоке «Набор иностранных граждан» поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Таджикистан» и нажмите Сохранить.

После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора.

Настройка в профиле компании

В блоке «Данные по вакансии» необходимо проставить отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Таджикистан в рамках организованного набора».

Основной документ

Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан
О наборе граждан для временной трудовой деятельности
Читать