Версия для слабовидящих Обычная версия

Ваш регион - г. Москва?

Работа России

Программа повышения трудовой мобильности

Ищете работу и готовы к переезду?

Стабильная работа с достойной оплатой труда ждёт квалифицированных специалистов в 18 регионах России.

Всем участникам Программы повышения трудовой мобильности и их семьям государство гарантирует: помощь с переездом, предоставление жилья и обеспечение социальной поддержки.

Описание Программы

В Российской Федерации существует ряд регионов, в которых высокий уровень производства и денежного дохода соседствует с выгодным географическим положением и красивой природой.

Чаще всего это отдаленные от Центральной части и слабо заселенные регионы страны.

Именно поэтому в них так остро чувствуется нехватка высококвалифицированных рабочих и специалистов для реализации проектов, поддерживаемых и финансируемых государством.

Для привлечения в такие регионы новой рабочей силы и была разработана Программа повышения трудовой мобильности. В её основе лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде и адаптации на новом месте жительства.

Если вы обладаете востребованной профессией, ищете работу и готовы к переезду, станьте участником Программы.

При трудоустройстве:

  • гарантируется стабильная и высокооплачиваемая работа с надбавками к заработной плате;
  • оплачивается переезд и обустройство на новом месте;
  • предоставляется жильё для вашей семьи;
  • выплачивается единовременная денежная компенсация;
  • оказывается помощь в повышении квалификации;
  • предусмотрена компенсация питания (в некоторых регионах).

Комплексные меры поддержки на 80% финансируются государством и регионами, остальные 20% оплачивает работодатель.

Финансовое обеспечение работодателей со стороны государства

Государство предоставляет финансовую помощь работодателям Российской Федерации, которые участвуют в Программе повышения трудовой мобильности.

Размер специальной субсидии зависит от региона и составляет не менее 225000 рублей на каждого специалиста, принятого на постоянную работу.

Таким образом государство компенсирует ряд затрат, связанных с переездом и обустройством работников, и стимулирует работодателей привлекать как можно больше квалифицированных специалистов из других регионов.

Меры поддержки при переезде

Компенсация переезда
Предоставление жилья
Поддержка повышения квалификации
Выплата надбавок к заработной плате
Единовременная выплата
Социальная поддержка
Компенсация питания
Дополнительные преимущества

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке

Основные направления работы Агентства:

  • обеспечение квалифицированными кадрами предприятий Дальнего Востока, которые относятся к резидентам территории опережающего развития и свободного порта Владивосток, инвестиционных проектов и иных хозяйствующих субъектов;
  • реализация инвестиционных проектов Дальневосточного федерального округа, программ «Дальневосточная ипотека» и «Дальневосточный гектар»;
  • привлечение и закрепление новых жителей на Дальнем Востоке.

Агентство создано Правительством Российской Федерацией в форме автономной некоммерческой организации. Полномочия учредителя возложены на Министерство Российской Федерации по Развитию Дальнего Востока и Арктики.

Работники Агентства консультируют население по вопросам трудоустройства и переезда на Дальний Восток, информируют о существующих государственных мерах поддержки, помогают с переездом потенциальным работникам и их семьям, проводят мероприятия по профориентации специалистов разного уровня, обновляют навигатор востребованных профессий.

Контантная информация:

Телефон:
7 (495) 123 4727
Эл. почта:
info@hcfe.ru
Сайт:
hcfe.ru

Служба адаптации и поддержки переезжающих работников:

Телефон:
8 (800) 301 5445
Эл. почта:
support@hcfe.ru

Интересные для переезда регионы

Что важно знать о Программе

Срок действия одной Программы для каждого региона составляет 3 года, с возможностью дальнейшего продления. Если регион за этот срок привлекает нужное количество специалистов, то он может отказаться от участия в Программе поддержки трудовой мобильности.

Работодатели могут привлекать граждан только тех субъектов Российской Федерации, которые не включены в приоритетный перечень.

Если работник решит расторгнуть договор до истечения одного года сотрудничества, то он обязан возместить работодателю все расходы по его переезду и трудоустройству.

Если договор расторгнут по вине работодателя, то работник не несёт финансовую ответственность. Во всех случаях работодатель возвращает всю сумму финансовой поддержки для привлечения работника бюджету субъекта Российской Федерации.

Контроль за работодателями осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (редакция от 09.03.2016) “О занятости населения в Российской Федерации”
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.06.2015 N 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"
Приказ Минтруда России № 27 от 17 января 2018 г. «О внесении изменений в состав Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 557».