Попробуйте новый дизайн портала «Работа России» Попробовать

Опытные кадры

Раздел Опытные кадры содержит информационные статьи и материалы по возможности трудоустройства граждан имеющих большой опыт работы.Также из раздела можно перейти непосредственно к поиску резюме граждан, имеющих большой стаж трудовой деятельности.

Обучение по стандартам Ворлдскиллс расширяет профессиональные возможности

Пятьдесят тысяч россиян 50+ на протяжении двух лет смогли приобрести новые профессии или повысить квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Лариса Титаренко из Самары после окончания курсов по программе Ворлдскиллс открыла производство хлебобулочных изделий в Самарском государственном медицинском университете.

Лариса Александровна, расскажите о своей трудовой деятельности, кем работали раньше и чем занимаетесь сейчас?

У меня два высших образования, я экономист и организатор общественного питания. Сейчас занимаю должность заместителя директора центра питания Самарского государственного медицинского университета.

Но в течение всей своей трудовой жизни пришлось попробовать разные виды деятельности, в основном относящиеся к общепиту: работала мойщицей посуды, уборщицей, официанткой, администратором. На протяжении 22 лет трудилась заведующей производством в Техническом университете, на настоящем месте работаю последние 11 лет.

Почему решили пройти обучение по программе Ворлдскиллс?

Так как моя основная обязанность – обеспечить качественным и вкусным питанием студентов и преподавателей учебного заведения, я всегда работаю над совершенствованием предлагаемых блюд, которые готовятся в нашей столовой. Мы регулярно проводим анкетирование наших потребителей, чтобы предложение соответствовало спросу. 

В ходе последних исследований стало совершенно очевидно, что в нашем ассортименте не хватает вкусных, хрустящих, свежих хлебобулочных изделий. Я решила исправить ситуацию и увеличить количество выпечки, но сначала обучиться процессу приготовления сама.    

И Вы выбрали курс по программе Ворлдскиллс?

Да, я не долго размышляла, потому что про Ворлдскиллс знала уже давно и тем более подходила по возрастным критериям 50+. Выбрала нужную мне компетенцию «Хлебопечение», обучение проходило в очном формате в течение 144 часов.

Впечатления от курса остались замечательные, нас многому научили. Мастера производственного обучения – настоящие профессионалы, очень доходчиво объясняли, отвечали на все наши вопросы.

Пекарь – очень ответственная профессия, требующая таланта, вдохновения и большого мастерства. На курсе нам объясняли, насколько необходимо быть внимательными в процессе приготовления хлеба, потому что в дальнейшем во время дегустации все ошибки будут очевидны. 

Невозможно исправить плохо замешанное тесто, его уже не досолишь, лучше не промесишь, не добавишь дрожжей – все надо делать вовремя, соблюдая технологические требования.

В давние времена работа человека, пекущего хлеб, считалась почетной. Даже сейчас пекари во многих странах, например во Франции, пользуются большим уважением.

Демонстрационный экзамен был сложный для Вас?

После окончания курса мы сдавали экзамен по стандартам Ворлдскиллс, хочу отметить, что да, сложный. Соблюдая все производственные и технологические процессы, мы должны были испечь несколько видов хлеба: ржаной, пшеничный и праздничный (тематический), а также показать умения в приготовлении халы.

Лариса Александровна, получилось применить приобретенные навыки на практике?

Как я уже говорила, в настоящий момент работаю в должности заместителя директора центра питания Самарского государственного медицинского университета и, как показало анкетирование, нашим непосредственным потребителям, студентам и преподавателям, не хватало вкусных хлебобулочных изделий.

Мы исправили ситуацию. После моего обучения университет закупил необходимое оборудование, и мы открыли собственное производство по выпечке хлеба, расширили ассортимент, студенты и преподаватели довольны, а большим спросом пользуется ржаная булка.

Считаю, что обучение пошло мне на пользу. Конечно, можно было пойти простым путем: возложить процесс приготовления хлеба на технологов и пекарей, но я хочу знать и уметь разбираться в теме сама, чтобы иметь возможность проверить процесс производства и где-то подсказать коллегам.  Убеждена, что именно таким должен быть руководитель.

Российской кулинарной ассоциации и судьей международного класса. С удовольствием посещаю тематические конкурсы и фестивали по всему миру: была в Германии на Эрфуртской олимпиаде, на кулинарном салоне в Люксембурге.

Всегда есть куда расти, никогда не поздно повышать свой профессионализм. Уверена, что каждый человек может многому научиться и мы порой не знаем своих возможностей и скрытых резервов.

Найти вакансию по специальности «пекарь» не так сложно: мастера по выпечке требуются практически во всех торговых точках, офисных бизнес-центрах и учреждениях общепита по всей стране.

На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) работодатели ищут пекарей и кулинаров с опытом работы и без, на полную занятость с удобным графиком работы. На сайте можно найти вакансии на постоянную и сезонную работу.

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,8 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Анна Викторовна Рождественская после обучения по программе Ворлдскиллс смогла вернуться в профессию, связанную с медициной, и не собирается останавливаться на достигнутом.

 

Анна Викторовна, расскажите, кем Вы работали до того, как обучились по программе Ворлдскиллс?

Я окончила Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова, лечебный факультет, в 1990 году. После выпуска по распределению в течение трех лет работала в поликлинике при МИДе. Нестабильная экономика тех лет поменяла стереотипы людей, приходилось браться практически за любую работу: занималась бизнесом, связанным с фармацией, трудилась в разных сферах. Длительное время находилась в декретном отпуске по уходу за детьми, поэтому медицинскую квалификацию потеряла, а чтобы вернуться в профессию, необходимо переучиваться, возможности на тот момент, к сожалению, не было.

Как-то моя знакомая, владелица клиники эстетической медицины, предложила мне должность управляющей, и я согласилась, потому что опыт ведения бизнеса у меня присутствовал.  

На административной позиции проработала на протяжении полутора лет. Выполняя свои обязанности, меня тем не менее очень интересовал с медицинской точки зрения эстетический аспект. Можно сказать, что работа в клинике и явилась толчком для дальнейшего обучения в данном направлении, появилось желание заниматься эстетической косметологией на профессиональном уровне. 

 

Как Вы узнали о курсах по программе Ворлдскиллс?

С повышением пенсионного возраста стали приходить мысли, что надо бы еще поработать, начала искать обучающие курсы, связанные с эстетической косметологией, тем более, как я уже сказала, меня очень заинтересовала эта тема. 

Общаясь со своими друзьями, знакомыми по медуниверситету, узнала о программе обучения для людей 50+ от Ворлдскиллс. Зашла на сайт, обратила внимание на компетенции медицинской направленности и выбрала то, что искала – косметолога-эстетиста, достаточно быстро зарегистрировалась на курс. Обучение проходило очно в Институте косметологии Дом русской косметики.  

 

Сложно было осваивать новые знания или Вам, как человеку с высшим медицинским образованием, все было известно?

Мы проходили базовый курс косметологии, изучали все – от санитарных норм до уходовых программ для тела и лица. Соглашусь, что мне, скорее всего, было учиться попроще, чем людям, не имеющим медицинских знаний, тем не менее очень интересно и познавательно. Хочется отметить высокий уровень технической оснащенности Дома русской косметики: учебные локации были оборудованы разнообразными приборами для проведения аппаратных процедур, предоставлялись все расходные материалы, ничего не надо было покупать самим.

Навыки осваивали с нуля: начинали с очищения кожи, приготовления масок, техник нанесения их на лицо. Очень подробно изучили классический массаж, который сейчас востребован у клиенток. Комплексные уходы проходили на определенных косметических линиях российских, итальянских, польских брендов.

В программу курса также вошли антицеллюлитные массажи, пилинги для лица и тела, оформление бровей. Теперь я могу осуществлять аппаратные процедуры: ультразвуковую чистку, работать по массажным линиям микротоками, делаю фонофорезы для лица и тела.

Важно, что преподаватели объясняли нюансы, которые как раз и определяют дальнейший профессионализм специалиста. Мастерство оттачивали либо друг на друге, либо на приходящих моделях.

 

После окончания курса Ворлдскиллс сразу нашли работу?

Когда обучение подходило к концу, я уже начала искать место для трудоустройства, которое бы совпадало с моими требованиями. Зарегистрировалась на сайтах по поиску работы, в том числе на портале «Работа в России». На сайте Роструда много высокооплачиваемых вакансий для профессионалов с высшим образованием, большим опытом работы, а также для людей, только начинающих карьерный путь. Портал «Работа в России» мне тоже порекомендовала моя однокурсница.

Достаточно быстро нашла несколько вакансий, и меня пригласили на собеседования. Некоторые работодатели с настороженностью относятся к сотрудникам 50+, но при личных встречах у них складывается позитивное мнение о нашем возрасте.

Пообщавшись с руководителями, я выбрала более оптимальный и привлекательный для меня вариант. После окончания обучения практически сразу устроилась в салон красоты косметологом-эстетистом. Условия работы полностью соответствуют моим пожеланиям, особенно местоположение: работаю в пешей доступности от дома, что, согласитесь, для Москвы большая редкость.   

 

Планируете расти в профессиональном плане?

Обязательно! Чтобы чувствовать себя уверенно, надо всегда развивать и дополнять имеющиеся профессиональные навыки. Я уже прошла несколько курсов: обучилась инъекционной мезотерапии, скульптурному массажу лица, могу осуществлять биотатуаж бровей хной. Регулярно смотрю вебинары по косметологии. Уверена, что уже могу работать в салоне более высокого класса.

 

Общаться с клиентами бывает непросто, Вы быстро адаптировались?

У меня не возникало сложностей, может быть, в силу характера и жизненного опыта. Убеждена, что клиенты больше доверяют людям как раз более старшего возраста, кроме того, в процессе общения я всегда нахожу общий язык.

Прекрасно, что наше государство совершенно бесплатно дает людям 50+ возможность получить дополнительное образование и продлить свою трудовую жизнь. Я счастлива, что нашла себя в косметологии – профессии, связанной с медициной. Люди приходят ко мне с приподнятым настроением, ведь косметолог-эстетист выполняет процедуры, которые помогают улучшить внешний вид, стать моложе и привлекательнее. У меня очень приятная работа, я чувствую, что доставляю клиентам радость!

 

Распоряжение от 23 июня 2021 года №1692-р

Документ

  • PDF

    227Kb

    Распоряжение от 23 июня 2021 года №1692-р

Правительство утвердило план мероприятий по реализации второго этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения, рассчитанной до 2025 года. Основное внимание уделено вопросам повышения качества жизни и финансового благополучия пенсионеров, содействию их занятости, а также повышению качества и доступности медицинской помощи.

«План расширяет перечень мер, которые направлены на введение более современных видов социального обслуживания, с учётом уже накопленного опыта и опробованных в регионах практик», – отметил Председатель Правительства Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами 28 июня.

Среди первоочередных мер – применение проактивного механизма назначения и выплаты пенсий, а также социальных доплат к ним, проведение мониторинга по соблюдению норм закона о защите прав работников предпенсионного и пенсионного возраста, организация обучения и дополнительного профессионального образования для пожилых.

Также для граждан старшего возраста планируют запустить бесплатные курсы компьютерной и финансовой грамотности. На таких занятиях пенсионеров научат пользоваться интернет-ресурсами и расскажут о правилах безопасности при совершении электронных платежей.

Большая работа предусмотрена в сфере здравоохранения. В частности, планируется увеличить количество медиков, оказывающих специализированную помощь гражданам старшего поколения. Для этого будет организовано дополнительное профессиональное образование врачей и среднего медицинского персонала в области гериатрии. Кроме того, в ближайшие годы будет запущена программа по профилактике когнитивных расстройств у пожилых пациентов. Эта мера поможет выявлять болезнь на раннем этапе и своевременно оказывать необходимую медицинскую помощь.

Кроме того, до 2025 года в России планируют улучшить условия проживания престарелых граждан в домах-интернатах, увеличить количество персонала в таких учреждениях, провести ремонт и закупить дополнительное оборудование. Также в планах – открыть школы по уходу за пожилыми людьми и обеспечить поддержку граждан, которые за ними ухаживают. К оказанию социальных услуг пенсионерам с помощью господдержки будут привлекать социально ориентированный бизнес. Это должно повысить качество и доступность таких услуг.

Стратегия по поддержке пожилых граждан реализуется в России с 2016 года. Её первый этап завершился в 2020 году. Второй этап продолжит начатую работу и продлится до 2025 года.

Подать заявку на обучение в рамках нацпроекта «Демография» можно через портал Роструда «Работа в России» trudvsem.ru/information/pages/support-employment. Участниками программы могут стать граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных; лица в возрасте 50-ти лет и старше, предпенсионеры, мамы в декрете, а также мамы дошкольников, не состоящие в трудовых отношениях.

Обучение будет проходит по востребованным в регионе направлениям. Выбрать можно любое. Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение. Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.

Для реализации программы обучения определены 3 оператора – РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия. Они будут осуществлять координацию программ обучения на территории всей страны.

Состоялось первое заседание наблюдательного совета автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)».

Сопредседателями наблюдательного совета избраны Первый заместитель Председателя Правительства России Андрей Белоусов и Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова.

Заместителем сопредседателей стал специальный представитель Президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков. Секретарём избран генеральный директор «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов.

По итогам заседания члены наблюдательного совета утвердили ключевые показатели эффективности деятельности агентства на 2021 год и план развития движения «Ворлдскиллс» в России до 2030 года. Главными векторами станут международная кооперация, опережающая подготовка (опережающее обучение) навыкам мирового уровня и содействие повышению производительности труда во всех сферах экономики страны.

Агентство «Ворлдскиллс Россия» – функциональный преемник союза «Молодые профессионалы», который за несколько лет создал в России уникальные передовые технологии подготовки профессиональных кадров. Так, только в 2020 году 234 тысячи россиян в возрасте от 10 до 83 лет прошли через систему подготовки по мировым стандартам. Профессиональное сообщество движения в России насчитывает уже более 115 тысяч экспертов. В российских регионах обновлена учебно-производственная инфраструктура (более 3,4 тыс. оснащённых по мировым стандартам мастерских). Сотни предприятий и крупнейших корпораций России – постоянные партнёры движения «Ворлдскиллс». Национальная сборная России по профессиональному мастерству является мировым лидером: первое место в Европе и второе – в мире.

Новая АНО «Агентство “Ворлдскиллс Россия”» не только обретёт более широкие возможности для масштабирования мировых практик профессионального обучения среди россиян, но и займётся опережающими разработками, практическим прогнозированием ситуации на рынке труда и стандартами профессий и навыков будущего.

Деятельность агентства будет синхронизирована с достижением национальных целей. В частности, «Ворлдскиллс Россия» активно включится в реализацию национальных проектов («Образование», «Демография», «Производительность труда и поддержка занятости»).

На заседании также принято решение об образовании совета директоров агентства, который станет постоянно действующим коллегиальным органом управления и будет обеспечивать достижение агентством цели, в интересах которой оно создано. В совет директоров вошли первый заместитель Министра просвещения Дмитрий Глушко, заместитель Министра экономического развития Пётр Засельский, заместитель Министра промышленности и торговли Василий Осьмаков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов Дмитрий Песков, генеральный директор агентства «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов.