Деловые люди в соцсети Присоединяйся!

15 и 16 сентября в БГТУ им. В. Г. Шухова в Белгороде прошел БФТ.Хакатон «Работа в России».

В течение двух дней участники боролись за возможность проявить себя в двух проектах государственного масштаба. Главными критериями оценки работ стали актуальность и креативность, а награда включала в себя денежный приз, бесценный опыт и, конечно, возможность стать частью команды разработчиков федерального проекта «Работа в России».

15 сентября, в день открытия хакатона, участникам было выдано командное задание. Конкурсанты должны были изучить возможности портала «Работа в России» и социальной сети SkillsNet и интегрировать их в мобильное приложение, добавив к нему новые особые функции. Функционал приложения был основан на взаимодействии соискателей и работодателей.

На второй день проведения хакатона, 16 сентября, команды представили свои решения членам жюри, в состав которого вошли заместитель директора департамента стратегических разработок БФТ Артём Захаров, руководитель направления федеральных проектов БФТ Ольга Васильева, старший аналитик БФТ Александр Цветков, и ведущий программист БФТ Максим Шахов.

БФТ.Хакатон1

Победителем хакатона стала команда Дмитрия Бердникова и Владислава Нелюбина.

Артём Захаров, заместитель директора департамента стратегических разработок, БФТ:

«Проект получился отличный. Поначалу были сомнения и некоторые опасения. Однако мы, участники, смогли выработать очень неплохое решение, которое мы с высокой долей вероятности будем использовать, и, скорее всего, оно увидит свет на всю страну. С некоторых проектов мы точно возьмём отдельные идеи и одно приложение воплотим в целостности. Решение было единогласное по всем позициям.»

Помимо денежного приза участники хакатона получили возможность пообщаться с экспертами. Так прокомментировал свое участие Владислав Нелюбин, один из победителей БФТ.Хакатона:

Владислав Нелюбин, один из победителей БФТ.Хакатона:

Я раньше участвовал в разных хакатонах. Во-первых, крупные фирмы передают опыт, как вести проекты и их создавать, много делятся информацией о полезных инструментах. Обычно приходится самому эту информацию собирать, а так за два дня ты получаешь здесь всё что нужно, и технологию, и много чего интересного познаёшь. Полезность в том, что люди, которые занимаются практикой, нам её передают в сжатое время. Получается очень эффективно.

Организатором хакатона выступили российская компания БФТ и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) при поддержке правительства Белгородской области и Белгородского IT-кластера. БФТ - российский разработчик проектных решений на базе собственных методологических и программных продуктов для государственного сектора и бизнеса. Продуктовая линейка компании охватывает ключевые сферы государственного и муниципального управления, включая крупные государственные компании.

II Хакатон HR 2019

28 февраля - 1 марта 2019 года на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума труда прошел II Хакатон HR

Российские предприятия из сферы IT, потребительского рынка и госсектора: Digital Design, Северо-западный банк Сбербанка России, Emny, Hrscanner.ru, Центр занятости населения Санкт-Петербурга, СПб ГАУ Центр трудовых ресурсов, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга объединились для решения актуальных и общих для всех компаний задач в сфере управления человеческим капиталом, генерации новых идей цифровизации управления HR, а также для поиска мотивированных, талантливых студентов и специалистов, способных их реализовать.

2 недели шел отбор заявок с кратким описанием идей участников. К финалу и работе на самом Хакатоне HR было допущено 25 команд из 95 участников, отобранных организаторами из более чем 50 заявок. Поучаствовать в борьбе за призовые места приехали программисты, управленцы, психологи и социологи из Санкт-Петербурга, Москвы и Тулы.

В течение 2-х дней участникам, прошедшим отбор, предоставили возможность воплотить свои идеи в готовые прототипы, презентовать и защитить их потенциальным работодателям и инвесторам. На площадке Хакатона HR, площадью 800 м2 в павильоне F КВЦ Экспофорум командам были созданы комфортные условия для работы и отдыха не только днем, но и в вечерний период: оборудованные и удобные рабочие места, горячее питание и напитки, мягкая мебель для отдыха ночью, трансфер до ближайшей станции метро. Для тестирования работы программных решений Центр занятости населения предоставил участникам массивы данных резюме и вакансий.

Компании-организаторы: Digital Design, Северо-западный банк Сбербанка России, Emny, Hrscanner.ru, Центр занятости населения Санкт-Петербурга предоставили менторов из своих ведущих разработчиков, руководителей проектов и специалистов HR для помощи командам в доработке своих идей и проектов. Эксперты на протяжении 2-х дней консультировали и делились опытом, как лучше представить и реализовать свои проекты не только с технической точки зрения, но и как сделать их действительно оригинальными и востребованным в сфере HR. Среди менторов были и победители предыдущего Хакатона HR: свою экспертную поддержку командам оказывал бронзовый призер 2018 года – Сергей Степанов, капитан команды Simmetrical potato.

1 марта в 13:30 в зоне презентаций стартовала защита разработанных на Хакатоне HR идей. У каждой команды было 5 минут, чтобы презентовать свой проект и работоспособность прототипа, доказать его актуальность и инновационность для HR. Команды оценивалось по четырем параметрам: «Идея проекта», «Реализация», «Презентация», «Качество и количество работы, проделанной на Хакатоне HR». Защиту принимало Жюри, составленное из представителей компаний-организаторов:

  • Андрей Любачев - CEO Emny;
  • Александр Юрьев - CEO Hrscanner.ru;
  • Илья Мартухович - руководитель проектов Digital Design;
  • Виктор Пучков - территориальный менеджер блока Технологий по Северо-Западному Банку Сбербанка России;
  • Николай Рогачёв - Первый председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Из 25 команд, допущенных на Хакатон HR к защите проектов, дошло 18. По итогам оценки их выступлений Жюри распределило призовые места следующим образом:

1 место и 200 000 рублей - команда ЛЭВЛ 7 (капитан – Денис Кузьмичёв)

Команда представила прототип системы на основе модели покомпонентного сравнения компетенций в Skills Passport. Skills Passport - это особым образом структурированные данные, которые отражают возможности соискателя (аналогично - требования работодателя) по вакансии. В паспорте отображаются количественные характеристики для каждого навыка, что позволяет наиболее точно искать специалиста под конкретные задачи. Каждому навыку автоматически и/или вручную задается вес и приоритет. Справочник связей и синонимов позволит системе генерировать сеть из сопутствующих навыков, которые соискатель мог пропустить и не указать в своем резюме, но которыми де-факто он владеет.

2 место и 150 000 рублей - команда el’TECH, (капитан - Ефименко Георгий)

Проект состоит в структурировании и фильтрации потока откликов на вакансию через машинное обучение. На примере удачных закрытий вакансий соискателями нейросеть учится отбирать по откликам самые ценные резюме кандидатов и концентрировать внимание работодателя на них.

3 место и 100 000 рублей – команда Цифровая платформа (капитан – Валерий Никаноров)

Команда разработала аналог маркетплейс для hr'ов- фрилансеров. Подразумевается, что заказчик подбора весьма компетентен и в состоянии выставить требования к квалификации участников команды, которые будут ему подбирать персонал.

На торжественном награждении победителям были вручены призовые сертификаты. Все команды получили дипломы участников, а менторы, судьи и волонтеры - дипломы организаторов Хакатона HR.

Мероприятие проходило на площадке конгрессно-выставочного центра Экспофорум, по адресу:
Санкт-Петербург, Петербургское ш., 64к1, Зал F с 28 февраля по 1 марта 2019 года.

Проектория 2018

14 декабря 2018 года в Ярославле завершился Всероссийский форум профессиональной ориентации «ПроеКТОриЯ». В рамках форума школьники работали в лабораториях, посещали лекции ведущих экспертов о перспективных направлениях освоения космического пространства, материалах для медицины, финансовой грамотности и выборе профессии.

Роструд совместно с НИУ ВШЭ участвовал в направлении «Информационные технологии» с проектной задачей «Навигатор по рынку труда будущего». В ходе реализации проекта участники команды определили наиболее востребованные через 5-7 лет отрасли, среди которых появилась совсем новая отрасль «Экоэнергетика». Для каждой из отраслей, используя тренды в развитии экономики, участники определили по 4-6 профессий и необходимые для них навыки. В результате работы над кейсом команда школьников под руководством специалистов Роструда и НИУ ВШЭ на базе тестового стенда соцсети «Skillsnet» создала методику выбора профессии, исходя из имеющихся компетенций, и чат-бот по подбору профессий. Также командой был создан сайт с описанием профессий будущего и профориентационным тестом по профессиям будущего. По мнению специалистов, полученные разработки могут быть использованы на ресурсах Роструда: портале «Работа в России» и социальной сети делового общения «Skillsnet».

Как отметили эксперты Федеральной службы по труду и занятости, вопросы определения профессий будущего, необходимых компетенций являются ключевыми при прогнозировании дальнейшего развития рынка труда. По их мнению, очень важно, что школьники вовлекаются в деятельность, которая способствует решению важных задач по профориентации и цифровизации рынка труда.

Благодаря совместному творческому и исследовательскому процессу и консолидации усилий экспертной группы и участников Форума получилось:

  • Навигатор профессий будущего
  • Тест по подбору профессий будущего, исходя из компетенций тестируемого, размещенный на тестовом портале деловой социальной сети skillsnet.ru
  • Чат-бот по подбору профессий, исходя из вопросов бота (вопросов достаточно много):

    https://yadi.sk/i/1b6SmJogAA6Cow и https://yadi.sk/i/I66kcZF700CnTA

Что было сделано в ходе работ над заданием:

  • Выбраны сферы деятельности, перспективные для будущего
  • Для каждой сферы разработаны 10-12 профессий, из которых отобрано 5-6, по которым компетенции можно обозначить достаточно явно
  • Создан укрупненный перечень компетенций
  • Создана матрица компетенций (по каждой из профессий определены необходимые компетенции и необходимый уровень владения ими).
  • Разработаны паспорта профессий (для нескольких профессий).

Старт третьего конкурса!

13 cентября Объявлен третий Всероссийский Конкурс «Открытые данные», который проводится в период с 15 сентября по 15 декабря 2017 года. Конкурс проводится под эгидой Открытого правительства совместно с Минэкономразвития России. Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится конце декабря 2017 года.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить форму заявки - http://www.opendatacontest.ru/registration/form/

В Конкурсе могут принимать участие:

  • Программные продукты, использующие открытые данные
  • Исследования, использующие открытые данные

Участие в Конкурсе это:

  • отличный способ показать свой проект известным экспертам в области ИТ, представителям венчурных фондов;
  • хороший старт кампании по продвижению проекта, а победа – это весомый аргумент в коммуникациях с инвесторами;
  • возможность выиграть призы от партнеров Конкурса. В прошлом году победители получили гироскутеры от Яндекса, менторскую поддержку акселератора NUMA.MOSCOW и поддержку от портала «Частный корреспондент».

Инициатором Конкурса является Совет по открытым данным. Конкурс проводится по поручению Правительственной комиссии по координации деятельности открытого правительства.
Ведущим федеральным министерствам, службам и агентствам поручено оказать информационную, методическую и организационную поддержку в организации и проведении Конкурса. Минэкономразвития России будет курировать проведение конкурса в 2017 году.

Всероссийский конкурс 2016

Победителей второго Всероссийского конкурса для разработчиков мобильных приложений и электронных сервисов «Открытые данные Российской Федерации» наградили 27 апреля 2017 года в Доме Правительства. Конкурс проводился под эгидой Открытого Правительства в партнёрстве с Аналитическим центром при Правительстве, Минэкономразвития и Минкомсвязи. В церемонии награждения приняли участие министр РФ по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов и вице-премьер Аркадий Дворкович.

Слева направо: Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дворкович А.В, победители в номинации: Речинский Г.С., Анисимов В.Ю., Акименко А.А.

Победителем в номинации «Лучший начинающий проект, использующий открытые данные» признан проект «proSalary: вектор вашей карьеры», использующий открытые данные портала «Работа в России». Проект уникален по своей идее — используя машинное обучение и ряд математических методов, разработанный командой сервис рассчитывает рейтинг соискателя на рынке труда, также зарплатный уровень того, кто ищет работу или планирует трудоустройство в будущем. Рейтинг строится, исходя из навыков и компетенций профессий и вакансий.

Сервис стимулирует повышать профессиональный и образовательный уровень, полезен не только для текущих соискателей, но и школьников и студентов, планирующих свой карьерный путь. Для компаний не только малого и среднего бизнеса сервис при его развитии может фактически заменить HR, по крайней мере, в части точного подбора персонала, а для компаний крупного бизнеса сильно упростит задачу поиска и предварительной оценки кандидатов. Проект доступен по ссылке (пока выпущена демонстрационная версия).

Победители: Речинский Георгий, Анисимов Владимир, Акименко Александр.

Команда победителей вместе со своим наставником (ментором) от Роструда и основным идеологом Всероссийского Конкурса Пушкиным Василием Михайловичем (в центре).

Георгий Речинский (капитан команды, аналитик):

Закончил Московский физико-технический институт по направлению прикладная математика и физика. Начинал карьеру с позиции младшего научного сотрудника в НИИ. Затем перешел в финансовый сектор, где занимался бизнес-аналитикой, моделированием и кредитными рисками. Сейчас работаю аналитиком в отделе моделирования в банке (ТОП-10 в мире).

Владимир Анисимов (архитектор, разработчик):

Программированием занимаюсь со школы. В 2004 году в 15 лет закончил факультет ВМиК МГУ, кафедру автоматизации систем вычислительных комплексов. На втором курсе был первый коммерческий проект — исправление «проблемы 2000 года» в ПО для гостиничного бизнеса. Во время учебы активно увлекался компьютерной графикой.

С 2002 года занимался исследованием и тестированием отечественных микропроцессоров и аппаратуры в НИИ системных исследований РАН, где закончил аспирантуру. С 2006 года основное направление моей деятельности тесно связано с веб-разработками, в том числе с дизайном, визуализацией данных, продвижением сайтов, реализацией сложных алгоритмов, матметодов.

С 2015 года — управляющий партнёр в IT-компании Smart Generation, которая специализируется на создании онлайн-систем и мобильных приложений для разных сфер бизнеса, а также продвижении компаний в веб-пространстве.

Интересуюсь и изучаю историю искусства, увлекаюсь джазовой и оперной музыкой. Это позволяет не только креативно подходить к созданию порталов, информационных систем, но и помогает специализированно заниматься IT разработками в разнообразных сферах,в том числе в области культуры, искусства, науки.

Александр Акименко (аналитик):

Люблю сноуборд, музыку и анализ данных. Профессионально занимаюсь анализом данных около 5 лет, интересна сфера машинного обучения, визуализации данных и прогнозирования временных рядов. Программирую в основном на R, веду блог alexakimenko.github.io

На церемонии награждения руководителю Роструда было вручено Благодарственное письмо за значительный вклад Федеральной службы по труду и занятости в организацию II Всероссийского Конкурса «Открытые данные Российской Федерации» и развитие проекта «Открытые данные».

Прошедшие мероприятия

8-9 октября 2016

В Аналитическом центре при Правительстве РФ 8 и 9 октября 2016 года прошел «Data.gov.ru Hackathon 4.0». Хакатон прошел в рамках отборочного этапа «II Всероссийского конкурса Открытые данные Российской Федерации». В течение двух дней участники претворяли в жизнь свои идеи и создавали продукты на основе открытых данных под руководством опытных менторов.

17-19 июня 2016

В Аналитическом центре при Правительстве РФ прошел «Data.gov.ru Hackathon 3.0» (Открытые данные в России) – третий хакатон для разработчиков мобильных приложений и веб-сервисов на основе открытых данных, data-журналистов и аналитиков.

14-15 ноября 2015

В Москва Фрии Сити Холл 14-15 ноября прошел хакатон по большим данным (Smart Data Hack). Самой интересной работой в рамках хакатона безоговорочно была признана сравнительная аналитика ресурсов портал «Работа в России» и hh.ru. Команда, выполнившая эту работу, использовала набор открытых данных «Вакансии из Общероссийской базы вакансий «Работа в России» и набор открытых данных с вакансиями, представленный ресурсом hh.ru. Возглавил команду Директор "Лаборатории анализа данных Кукушкина Александра" Александр Кукушкин (описание решения от Александра). Александр имеет огромный опыт работы в области аналитики - пять лет работы аналитиком в Яндексе, проекты по работе с big data. Другие участники команды – студенты ГБПОУ СПО Колледж связи Nº54, специальность «Информационная безопасность» Романов Владислав и Александр Миткалев.

10–11 октября 2015

На портале «Открытые данные Российской Федерации» в разделе "Государство" со 2 октября 2015 года публикуется набор открытых данных Вакансии из общероссийской базы вакансий «Работа в России», обновляемый актуальными вакансиями из Общероссийской базы вакансий. Набор с вакансиями активно использовался участниками хакатона (статья на ac.gov.ru, статья на open.gov.ru), проведенного 10 и 11 октября 2015 года по инициативе Минэкономразвития России в рамках 1-го этапа Всероссийского конкурса «Открытые данные Российской Федерации».

26–27 июня 2015

Роструд принял участие в работе Data.gov.ru Hackathon, проводившегося 26 и 27 июня 2015 года. Инициатором мероприятия выступило Минэкономразвития России. Организацией Data.gov.ru Hackathon занимался Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации совместно с ЗАО «Госбук».