Магаданская область

Дальневосточный федеральный округ

Глава региона Сергей Константинович Носов

г. Магадан

146345 чел.

462464 км²

32,9 %

Общая информация по региону

Магаданская область образована 3 декабря 1953 года Указом Президиума Верховного Совета СССР. В настоящее время Магаданская область входит в состав Дальневосточного федерального округа. Вся территория области относится к районам Крайнего Севера, и характеризуется суровым климатом, географической отдаленностью от развитых промышленных центров. В соответствии с административно-территориальным делением в составе Магаданской области: 3 городских округа, 6 муниципальных районов, 20 городских поселений и 20 сельских поселений.

Показатели региона

Регионы, оказывающие поддержку при переезде: Регион включен в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации
Доступность жилья: 17 492,86 руб. в месяц за аренду однокомнатной квартиры
Уровень цен: 21 947,35 руб. в месяц за фиксированный набор товаров
Средняя заработная плата: 114 299 руб. в месяц
Уровень безработицы: 4,6 %
Темп экономического роста: 6,4 %
Доступность детских садов: Средняя

Инвестиционные проекты региона

Создание угольного кластера

Место реализации инвестиционного проекта (муниципальное образование):: Омсукчанский район Магаданской области
Компании-инвесторы:: ООО "Северо-восточная угольная компания"
Общий запланированный объем инвестиций в проект:: 22 200 млн. руб.
Стадия реализации проекта:: этап строительства
Краткое описание проекта:: создание угледобывающих предприятий на базе угольных месторождений Омсукчанского угольного бассейна, углеобогатительных мощностей, транспортной инфраструктуры (автодороги и морской терминал в бухте Пестрая Дресва) с целью поставки на экспорт и внутренний рынок высококачественных концентратов антрацитов и каменных углей в объеме до 3 млн. тонн в год
Количество создаваемых рабочих мест:: 960 рабочих мест
Наиболее востребованные специальности:: машинисты бульдозера, машинисты экскаватора, машинисты буровых станков, машинисты погрузчиков колесных, водители автотранспорта, слесари по ремонту спецтехники
Сроки реализации проекта:: 2014-2037

Строительство горно-металлургического комплекса

Место реализации инвестиционного проекта (муниципальное образование):: Тенькинский район Магаданской области
Компании-инвесторы:: ОАО «ВЭБ-лизинг»
Общий запланированный объем инвестиций в проект:: 149 700 млн. руб.
Стадия реализации проекта:: строительство
Краткое описание проекта:: Целями инвестиционного проекта является освоение ресурсов минерально-сырьевой базы Яно - Колымской золоторудной провинции на территории Магаданской области, в том числе: - строительство горно – металлургического комплекса на базе золоторудных месторождений «Павлик», «Павлик – 2» и «Родионовское» мощностью 3 млн. тонн руды в год; - строительство двухцепной ВЛ 220/110 кВ Усть – Омчуг - Родионов-ское – Павлик – Омчак с ПС 220 кВ «Омчак – Новая». Строительство объектов энергетической инфраструктуры: - будет способствовать использованию мощностей имеющейся Колымской ГЭС и строящейся Усть – Среднеканской ГЭС и подключению к системе энергоснабжения горнообогатительных комбинатов, планируемых к вводу на месторождениях «Наталкинское» и «Павлик» и обеспечению освоения других месторождений Яно - Колымской золоторудной провинции; - позволит снять ограничения выдачи мощности гидроэлектростанций, в противном случае недостаточная пропускная способность межсистемных линий электропередачи может привести к эффекту «запертых мощностей», снижающей эффективность работы энергосистемы Магаданской области в целом.
Количество создаваемых рабочих мест:: 1 000 рабочих мест
Наиболее востребованные специальности:: машинисты подвижных установок, электрогазосварщики, электрослесари, электромонтеры, маркетолог, работники юридической службы, ВЭБ-технолог, ведущие аналитики, главный и участковые геологи, инженеры – релейщики, инженеры-энергетики, инженеры АСУ, главный энергетик
Сроки реализации проекта:: 2012-2018

Развитие производства и технологий ЗАО "Колымавзрывпром"

Место реализации инвестиционного проекта (муниципальное образование):: город Магадан
Компании-инвесторы:: ЗАО "Колымавзрывпром"
Общий запланированный объем инвестиций в проект:: 200 млн. руб.
Стадия реализации проекта:: развитие производства
Краткое описание проекта:: Инвестиционная Программа включает в себя несколько ключевых направлений: 1. Развитие производства патронированных ЭВВ класса 1.1D, чувствительных к капсюль-детонатору. В том числе выпуск патронов диаметром 32 для работы в подземных условиях; 2. Развитие наливных эмульсионных технологий; 3. Развитие сборочного производства не электрических систем инициирования; 4. Развитие буровзрывного направления деятельности.
Количество создаваемых рабочих мест:: 10 рабочих мест
Наиболее востребованные специальности:: начальники подразделений, инженеры, машинисты буровых установок
Сроки реализации проекта:: 2015-2017 годы

Начало освоения месторождения "Ороч"

Место реализации инвестиционного проекта (муниципальное образование):: Северо-Эвенский район
Компании-инвесторы:: ОАО "Полиметалл"
Общий запланированный объем инвестиций в проект:: 226 млн. руб.
Стадия реализации проекта:: начало совоения
Краткое описание проекта:: Цель инвестиционного проекта - в рамках хабовой стратегии обеспечить сырьем золотоизвлекательную фабрику ГОК "Кубака", принадлежащую ООО "Омолонская золоторудная компания"
Количество создаваемых рабочих мест:: 120 рабочих мест
Наиболее востребованные специальности:: машинисты подвижных установок, электрослесари, электромонтеры
Сроки реализации проекта:: 2015-2017 годы

Реализация региональных программ в сфере содействия занятости населения

Подпрограмма «Содействие занятости населения Магаданской области» на 2014-2017 годы» государственной программы Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на 2014-2017 годы»

Цели:: Содействие продуктивной занятости населения для удовлетворения потребности экономики региона в трудовых ресурсах
Описание:: Для достижения цели планируется решение следующих задач: - содействие гражданам, ищущим работу, в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников; - повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах; - участие в регулировании трудовой миграции; - развитие и содержание учреждений, выполняющих функции в области занятости населения. Реализация подпрограммы позволит обеспечить участие в мероприятиях активной политики занятости в 2014 году - 14287 граждан, в 2015 году – 15332, далее ежегодно 14317 граждан.
Сроки реализации:: 2014-2017 годы

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области» на 2014-2017 годы» государственной программы Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на 2014-2017 годы»

Цели:: формирование условий обеспечивающих конкурентоспособность инвалидов на рынке труда Магаданской области; снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Магаданской области
Описание:: Для достижения цели планируется решение следующих задач: - содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест путем организации временной занятости граждан, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; - организация социальной занятости инвалидов Реализация подпрограммы позволит: трудоустроить 16 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе 1 инвалида, использующего кресло-коляску (в 2014 году 8 человек, в том числе 1 инвалид, использующий кресло-коляску, в 2015 году - 8 человек); обеспечить отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, - 0,4%; обеспечить участие в мероприятиях по временной занятости 27 работников организаций находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; организовать стажировку 5 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; трудоустроить 2 инвалида из числа граждан, находящихся под угрозой высвобождения; не допустить рост регистрируемой безработицы выше уровня 2,0%.
Сроки реализации:: 2015

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область» на 2014-2017 годы» государственной программы Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на 2014-2017 годы»

Цели:: Обеспечение социально-экономического развития Магаданской области
Описание:: Для достижения цели планируется решение следующих задач: - создание социально-экономических, организационных условий, включая обеспечение необходимого информационного сопровождения, способствующих переезду соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область; - организация работы с переселенцами в Магаданскую область; - создание условий для закрепления переселенцев в области, их социально-культурной адаптации и интеграции в общество Реализация подпрограммы позволит: обеспечить вселение на территорию Магаданской области 2625 соотечественников из них: 875 участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и 1750 членов их семей, в том числе по годам: - 2014 год - 300 участников и 600 членов их семей; - 2015 год - 186 участников и 372 члена их семей; - 2016 год - 186 участников и 372 члена их семей; - 2017 год - 203 участников и 406 членов их семей; приведет к снижению миграционного оттока, сокращению дефицита трудовых ресурсов и увеличению притока высококвалифицированных специалистов.
Сроки реализации:: 2014-2017 годы

Государственная программа "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области на 2015-2017 годы"

Цели:: Создание условий для реализации инвестиционных проектов в части обеспечения необходимыми трудовыми ресурсами
Описание:: Для достижения цели планируется решение следующих задач: - содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в привлечении трудовых ресурсов из субъектов РФ, не включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Ожидаемые результаты - привлечение на территорию области для реализации инвестиционных проектов из других субъектов РФ 149 человек, из них высококвалифицированных специалистов - 106.
Сроки реализации:: 2015-2017