Новости портала

О персональных цифровых сертификатах на формирование у трудоспособного населения компетенций цифровой экономики.

БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ЦИФРОВЫМ ПРОФЕССИЯМ ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ 48 РЕГИОНОВ

С 15 по 30 октября жители России смогут получить персональные цифровые сертификаты от государства на бесплатное обучение цифровым профессиям. Подать заявку на сертификат можно на сайте цифровойсертификат.рф - https://clck.ru/RPpdc

В 2020 году 33 000 россиян из 48 субъектов РФ получат возможность обучиться на курсах по программированию, цифровому маркетингу, большим данным и другим компетенциям цифровой экономики. Стоимость обучения возмещается образовательной организации из средств федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» нацпроекта «Цифровая экономика РФ».

Получить сертификаты смогут граждане старше 18 лет, не достигшие пенсионного возраста, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование, проживающие в регионе-участнике проекта (постоянная или временная регистрация).

На выбор им будут доступны программы продолжительностью до 72 академических часов, которые заявили для участия в проекте лидеры рынка образовательных услуг – Нетология, Кванториум, Корпоративный университет Сбербанка, Университет Иннополис, Центр образовательных компетенций НТИ, а также более 100 ведущих вузов почти 30 регионов РФ.

Обучение в этом году будет проходить полностью в дистанционном формате. Программы рассчитаны на людей с начальным, базовым и продвинутым уровнем подготовки. По итогам успешного обучения слушатели получат официальное удостоверение о повышении квалификации.

Узнать подробнее о 22 направлениях обучения, проверить есть ли ваш регион в списке из 48 регионов-участников и подать заявку на сертификат можно на сайте цифровойсертификат.рф  - https://clck.ru/RPpdc

 

развернуть

Агентство стратегических инициатив (АСИ) проводит открытый конкурсный отбор кандидатов на 5 управленческих позиций в команду Новгородской технической школы (НТШ)

Подать заявку на участие в отборе можно до 30 июня на сайте Leader-ID (https://leader-id.ru/specials/otbornovgorod/). 

Каждому участнику предстоит решить кейс и представить план работ по выбранному направлению – наука, образование, финансы, партнерская сеть или цифровые сервисы.

Описание вакансий:

Лидер науки

Выбранный на эту позицию кандидат будет отвечать за разработку и реализацию стратегии научной деятельности организации. На базе НТШ планируют открыть около 30 лабораторий, в том числе по искусственному интеллекту, кибербезопасности, BIM-технологиям, вычислительной биологии и биотехнологиям, квантовым технологиям, геномным исследованиям. Участник отбора должен выбрать и описать актуальные темы по трем направлениям деятельности лабораторий. 

Руководитель дирекции образовательных программ

Претенденту на вакансию предстоит руководить учебной, научной, и финансово-экономической деятельностью организации. Участник отбора должен предложить формат образовательной модели для одной из категорий целевой аудитории - ученики школ и колледжей, студенты и выпускники вузов, специалисты промышленных предприятий.

Финансовый директор

На эту позицию требуется кандидат, имеющий опыт финансового моделирования, эффективного управления финансами компании и привлечения капитала. Задача участника отбора - предложить возможные варианты дополнительного финансирования с учетом деятельности организации.

Руководитель направления по работе с партнерами

Руководителю данного направления предстоит возглавить разработку и реализацию долгосрочной стратегии по работе с региональными и международными партнерами, организовать эффективное взаимодействие с российскими и зарубежными высокотехнологичными компаниями, крупнейшими вузами и научными институтами. Он должен представить детальный анализ технологических и сервисных решений для сотрудничества с партнерской сетью, а также подробно распланировать задачи, которые предстоит решить его команде (сроки, ресурсы, KPI). Участнику отбора также предстоит «организовать работу по заключению соглашения о сотрудничестве НТШ с межрегиональной и международной компанией в срок до июля 2020 года», - говорится в описании вакансии.

Руководитель направления цифровых сервисов

Выбранный кандидат будет отвечать за разработку и реализацию стратегии создания цифровой среды. Участнику отбора необходимо описать диагностические инструменты для реализации индивидуальных траекторией развития обучающихся в НТШ и аргументировать свой выбор. 

О проекте «Новгородская техническая школа» (НТШ)

Проект «Новгородская техническая школа» реализует Правительство Новгородской области совместно с НовГУ, Союзом «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и Университетом НТИ 20.35. Школа станет уникальной образовательной площадкой для подготовки кадров, отвечающих требованиям развивающихся рынков цифровой экономики. В сентябре 2019 года проект одобрил Президент России Владимир Путин. Главе государства его представили на форуме «Конструкторское бюро АСИ» в Москве, организованном в рамках заседания наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив.

В НТШ будут обучаться школьники, студенты, выпускники вузов, отраслевые специалисты. Получать новую специальность или повышать свою квалификацию ежегодно смогут не менее 3 тысяч человек. На базе НТШ разместят 4 лабораторных блока, зал-трансформер, конференц-залы, зоны коворкинга и другие элементы образовательной инфраструктуры. Общая площадь объекта превысит 18 тысяч квадратных метров. Планируемая дата окончания первой очереди строительства - июнь 2021 года.

 

развернуть

Роструд: зарплатные ожидания соискателей из Чукотки и Магадана наиболее высокие

В настоящее время в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) опубликовано более 840 тысяч резюме. Наиболее высокие зарплатные ожидания в резюме указывают соискатели из Чукотского автономного округа и Магаданской области. По данным за март этого года средний ожидаемый уровень дохода в этих регионах составил порядка 50 тыс. рублей. Средний размер заработной платы, за которую готовы трудиться соискатели в Москве, составил 45 тысяч рублей. Примерно на такой же уровень дохода в месяц рассчитывают соискатели Ненецкого автономного округа и Сахалинской области.

«Примечательно, что работодатели Якутии готовы предложить заработную плату в среднем на 70% выше, чем ожидаемый уровень оплаты труда соискателей региона. Средний уровень заработной платы, предлагаемый местными работодателями, составляет порядка 70 тыс. рублей. Данный факт объясняется нехваткой высоквалифицированных работников на рынке труда региона, в частности машинистов, инженеров, технологов на предприятия добывающей промышленности», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

Наименее притязательны в части заработной платы соискатели Чувашской Республики, а также Республик Тыва, Крым, Хакасия и Псковской области.

 

развернуть

Роструд: наиболее высокий уровень оплаты труда предлагают работодатели Якутии

По состоянию на начало апреля в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) размещена информация о более чем 1,4 млн  вакантных рабочих местах. Анализ опубликованных вакансий показал, что наиболее высокий уровень оплаты труда предлагают работодатели Республики Саха (Якутия).

«Вакансии предприятий Дальнего Востока действительно являются одними из наиболее привлекательных. По данным «Работы в России» за март этого года средняя предлагаемая заработная плата в Якутии составила порядка 70 тысяч рублей», – сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

Далее идет Чукотский автономный округ, где средний предлагаемый размер оплаты труда почти 50 тысяч рублей и Ямало-Ненецкий автономный округ с зарплатой 45,4 тыс. рублей.

Средняя заработная плата опубликованных вакансий в разрезе регионов, руб. (по данным портала «Работа в России» trudvsem.ru, по состоянию на март 2019 года).

 Наиболее привлекательные предложения в Республике Саха (Якутия) связаны с отраслью добывающей (угольной) промышленности, например:

  • машинист буровой установки (заработная плата от 214 433 руб.);
  • начальник службы (179 993 руб.);
  • машинист бульдозера (от 152 000 руб.).

Самые привлекательные предложения в Чукотском автономном округе:

  • экономист по анализу финансово-хозяйственной деятельности (от 180 000 руб.);
  • командир воздушного судна (174 097 руб.);
  • геолог (от 142 300 руб.);
  • мастер по ремонту оборудования (от 141 275 руб.).

Работодатели нефтегазовой отрасли Ямало-Ненецкого автономного округа готовы предложить:

  • главному экономисту – 200 000 руб.;
  • менеджеру – 200 000 руб.;
  • главному механику 181 000 руб.

 

развернуть

Всероссийская неделя охраны труда пройдет в Сочи с 22 по 26 апреля

С 22 по 26 апреля 2019 года на площадке медиацентра в Сочи вот уже в пятый раз пройдет Всероссийская неделя охраны труда — главное событие года в сфере безопасности труда и здоровья. Ежегодно мероприятие собирает около 10 тысяч человек. 

Онлайн-проекты Роструда — портал «Работа в России», деловая сеть SkillsNet.ru и сайт Онлайнинспекция.рф — официальные информационные партнеры Недели охраны труда.

Будущее охраны труда в России — профилактика и культура безопасного труда. Так звучит генеральная тема Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 22 по 26 апреля 2019 года на площадке Главного медиацентра в Сочи. Вопросы профилактики, мотивации и культуры станут главными для обсуждения на стратегической пленарной сессии, которая традиционно обозначает основные векторы развития сферы охраны труда и является своеобразной «идеологической» платформой. Эта тема ляжет в основу обсуждений на многих других мероприятиях Недели.

Архитектура ВНОТ будет строиться на основных четырех тематических блоках, которые, по мнению оргкомитета, отражают современные тенденции развития отрасли и главные вопросы. Один из блоков раскроет вопросы регулирования в сфере охраны труда, которые вызывают неизменный интерес, а подчас и бурные обсуждения участников Недели. На площадках будут обсуждаться как уже принятые нормы, так и те, которые еще только готовят к обсуждению. 

Все новшества в сфере труда, которые появятся в этом году, спикеры и участники будут подробно обсуждать в рамках деловой программы и не только. Деловая программа учитывает мнения и пожелания профессионального сообщества по охране труда, высказанные как по итогам прошлогодней Недели, так и в течение года.

По традиции Роструд принимает активное участие в мероприятиях ВНОТ. Так, среди основных – круглый стол «Ответственность работодателей и должностных лиц за несчастный случай на производстве. Виды ответственности и порядок привлечения к ответственности», в рамках которого будут обсуждаться вопросы, связанные с производственным травматизмом и меры, направленные на его снижение. В рамках сессии «Реформирование контрольной и надзорной деятельности в сфере труда. Первые результаты» спикеры Федеральной службы по труду и занятости расскажут о том, какие мероприятия в этом направлении реализует ведомство, каких результатов  уже удалось достичь и, как это отразится на надзорной деятельности в сфере труда.

Информация о Всероссийской неделе охраны труда, деловой и культурной программе и об участии в мероприятии — на официальном сайте https://www.vssot.aetalon.ru/. 

 

развернуть

Российские соискатели предпочитают работать в госслужбах и некоммерческих организациях

По данным Общероссийской базы вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru)  большинство соискателей стремятся связать свою трудовую деятельность с государственной службой, некоммерческими организациями  (71 063 резюме) и административной работой  (76 133 резюме). В то время как в сфере государственной службы требуется всего 8 133 специалиста, в сфере административной работы 4 586 рабочих мест.

Дисбаланс связан как с привлекательностью работы в указанных сферах, так и с разной классификацией одних и тех же должностей  со стороны работников и работодателей. Если работодатели в сферу административной работы включают только должности секретарей, администраторов (офис-менеджеров) и помощников руководителя, то соискатели склонны любую работу в офисе относить к административной, например, специалисты кадровых служб, договорных отделов, менеджеры по работе с клиентами, операторы кол-центров.

Зарплатные ожидания соискателей, как правило, выше уровня оплаты труда по предлагаемым вакансиям.

Большинство соискателей не указывают опыт работы или его не имеют (почти 40% всех резюме). Также в банке резюме много работников, имеющих стаж работы свыше 5 лет (32%). 19,7% соискателей со стажем 1-3 года, и 8,4% потенциальных работников имеют стаж 3-5 лет.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

В настоящее время на портале представлены более 1 млн. 397 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест и 843 тыс. резюме соискателей.

развернуть

Российские производители заявили более 400 тыс. рабочих мест

По данным Общероссийской базы вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) в марте наиболее востребованы кадры в сфере производства, строительства и недвижимости, здравоохранения. Только в марте в перечисленных отраслях насчитывается около миллиона открытых вакансий. Из них более 425 тысяч именно  в производстве.

В основном российские производители нуждаются в специалистах рабочих профессий. Среди них слесари (более 40 тыс. рабочих мест), сварщики (9,1 тыс.) и токари (7,9 тыс.).

Работодатели строительной отрасли активно ищут монтажников (39 тыс.), бетонщиков (19,6 тыс.) и плотников (11,1 тыс.).

В здравоохранении востребованы врачи различных специализаций (58,4 тыс.) и медицинские сестры (31,5 тыс.). Отрасль предлагает широкие возможности для трудоустройства врачей общей практики (1,9 тыс.) и стоматологов (1,6 тыс.).

 

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

В настоящее время на портале представлены более 1 млн. 397 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест и 843 тыс. резюме соискателей.

развернуть

Роструд запустил опрос об использовании соцсетей в рабочее время

Ни для кого не секрет, что соцсети  стали неотъемлемой частью современного общества. При этом они давно используются не только в целях общения и обмена информацией, но и выступают отличной площадкой для нетворкинга, а некоторые из них заточены конкретно под формирование профессиональных связей, такие как деловая сеть Skillsnet.ru.

В то же время вопрос целесообразности использования их в рабочее время для многих работодателей остаётся открытым. Одни компании стремятся отучить своих работников сидеть в соцсетях в рабочее время, закрывая доступ к самым популярным, другие, наоборот, относятся к этому довольно лояльно: в соцсетях можно быстро найти подрядчика, эксперта или площадку для мероприятия.

Роструд решил выяснить отношение пользователей  к данному вопросу и запустил опрос на тему: "Соцсети на работе". Респондентам предлагается ответить на несколько вопросов, в частности, о возможности доступа к соцсетям в рабочее время, помогает ли "дружба" в соцсетях наладить контакт с коллегами или трудоустроиться на новую работу и другие.

развернуть

Роструд проводит опрос о пользе соцсетей в профессиональной деятельности

Федеральная служба по труду и занятости проводит опрос пользователей Общероссийской базы вакансий и резюме «Работа в России» (trudvsem.ru) о возможности использования социальных сетей для поиска работы и в ходе исполнения служебных обязанностей.

«Cоцсети  стали неотъемлемой частью современного общества, – говорит заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, –  и выступают отличной площадкой для нетворкинга. В прошлом году мы запустили социальную сеть деловых контактов «Skillsnet.ru», которая  насчитывает почти 100 тысяч пользователей и  более полумиллиона российских работодателей, зарегистрированных на портале  «Работа в России», имеют к ней доступ.  В этом году Роструд планирует провести серию опросов, которые определят направления развития этого ресурса».

В опросе «Соцсети на работе» уже приняли участие более 20 тыс. человек. По предварительным данным у большинства (59%) имеется открытый доступ в соцсети, и только в 18% случаев он полностью отсутствует. Почти 40% опрошенных ищут в социальных сетях информацию, необходимую для работы. 22% респондентов считают соцсети удобным инструментом для поиска вакансий, а 38% пока не пробовали трудоустраиваться таким образом.

Опрос продлится до 1 апреля 2019 года, принять в нем участие можно, перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/questionnaire/process

развернуть

Предлагаем вам принять участие в опросе

ФГБУ «ВНИИ Труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

в рамках выполнения работ по актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий»

проводит опрос предприятий и организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена,

востребованных на рынке труда

Предлагаем вам принять участие в опросе по ссылке http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809

 

 

развернуть

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Сегодня в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Указанный процесс затронул, в том числе, и сферу трудовых отношений.

  Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики. Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.   «Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
развернуть

Больше половины россиян готовы к переезду в другой регион из-за зарплаты

В апреле 2017 года на портале «Работа в России» Роструд провел опрос «Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?», в котором приняли участие 3079 человек.   

Больше половины респондентов (55%) сообщили, что мотивом для переезда на работу в другой регион может служить высокая заработная плата, далее следует «Трудоустройство по специальности» (10% опрошенных) и «Карьерный рост» (8,8% опрошенных). Причем 62% респондентов сообщили, что после переезда рассчитывают получать от 50 до 100 тысяч рублей, 16 % - от 100 до 150 тысяч рублей. При этом в настоящий момент заработная плата большинства опрошенных (89 %) составляет менее 50 тысяч рублей.   

Кроме того, порядка 40% участников опроса отметили необходимость в «подъемных» для обустройства и средствах на аренду жилья для принятия положительного решения о переезде. «На сегодняшний день на портале Роструда «Работа в России» доступно более 215 тысяч вакансий с возможностью предоставления жилья. Еще порядка 1000 вакансий работодателей, участвующих в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов. В рамках программы со стороны государства оказывается финансовая поддержка работодателям–участникам данной программы в виде субсидии на сумму 225 тыс. рублей, которую они могут использовать в том числе для компенсации переезда и обустройства работников на новом месте, – рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. – Причем заработная плата по этим вакансиям может значительно превышать среднюю по России». 

развернуть

На основе данных Роструда разработан сервис, помогающий сделать карьеру

Команда разработчиков, использовавших открытые данные портала Роструда «Работа в России», стала победителем в номинации «Лучший начинающий проект, использующий открытые данные» во II Всероссийском конкурсе «Открытые данные в Российской Федерации».    Они создали сервис, позволяющий соискателю оценивать уровень заработной платы, на который он может претендовать в зависимости от имеющихся навыков и знаний, его уровень подготовки, а также узнать наиболее востребованные на сегодняшний день навыки в его профессии, тем самым помогая в построении карьеры и развитии профессиональных компетенций.   «Роструд является оператором крупнейшей базы вакансий в России, доступной на портале «Работа в России», содержащей более 1,2 миллиона вакансий. Такой объем сведений делают портал «Работа в России» уникальным источником данных о ситуации на рынке труда», – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе церемонии награждения, отметив, что результат, полученный победителями конкурса на основе данных портала, имеет большую ценность для рынка труда и существенные перспективы по дальнейшему развитию и внедрению. «Уже сейчас около 15 интернет-площадок по поиску работы используют Общероссийскую базу вакансий «Работа в России»», – добавил Всеволод Вуколов. 
развернуть

Портал «Работа в России» признан лучшим социально значимым проектом 2016 года

Проект Роструда по развитию Общероссийской базы вакансий «Работа в России» стал лауреатом конкурса «Проект года 2016» в специальной номинации «Лучший социально значимый проект». Конкурс «Проект года» организован официальным сообществом ИТ-директоров Global CIO при поддержке Союза Директоров ИТ России и проводится с 2012 года.

В этом году было заявлено 209 проектов, 155 из которых представлены в различных номинациях. Как отметили организаторы, ключевая особенность конкурса «Проект года» состоит в том, что достижения номинантов оценивают непосредственно сами ИТ-директора путем онлайн голосования. При этом методика оценки проектов была специально выработана и утверждена отраслевыми экспертами и ИТ-сообществом.

Сами участники голосования отметили важность и своевременность создания такого портала, а также то, что представленный проект Роструда «Работа в России» является один из немногих госпроектов, имеющий именно социальную направленность, представляющий возможность использования его всем гражданам страны, в том числе наименее конкурентоспособным категориям. Так, например, на портале создан специальный раздел для поиска вакансий инвалидам, в котором представлено свыше 63,5 тысяч актуальных предложений о трудоустройстве для данной категории граждан.

«Несомненно, портал и дальше будет развиваться, будут появляться новые сервисы, возможности для соискателей. Число пользователей будет расти, а значит, увеличится число вакансий и резюме, размещенных на портале. Уже сейчас можно ознакомиться с уровнем цен, зарплат во всех регионах нашей страны, узнать, где и какие реализуются инвестиционные проекты, проверить проект предлагаемого трудового договора на его соответствие трудовому законодательству и многое другое», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

развернуть

На портале "Работа в России" запущен специальный раздел для инвалидов

На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. «В данном разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала стал доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов», – сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.   Еще одним нововведением в разделе «Работа для инвалидов» стала возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Всего в настоящее время в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) размещено свыше 1,1 млн вакансий по всей стране, из которых более 61 тысяч для инвалидов. 
развернуть

Роструд запустил интернет-сервис проверки трудовых договоров

Роструд запустил новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф). 

Перед трудоустройством теперь можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем. В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».

развернуть

Роструд планирует использовать портал «Работа в России» для прогнозирования ситуации на рынке труда

«Портал Роструда «Работа в России» позволяет собрать информацию о каждом гражданине, обратившемся в центры занятости в поиске работы, а также о работодателе, попросившем найти работника. Они сообщают свой возраст, образование, профессию, пожелания к заработной плате, трудовой стаж, последнее место работы, заработную плату по последнему месту работы. Это колоссальный объем информации о трудовых ресурсах страны», – заявил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, выступая на круглом столе «Трансформация госуправления: как big data может улучшить качество?» в рамках XV Международного Инвестиционного форума «Сочи 2016».

Соотнесение сведений по вакансиям, которыми располагает Роструд, и по учащимся вузов, колледжей и даже школ позволило бы эффективнее планировать подготовку кадров для экономики, стимулировать граждан к принятию обоснованных решений о выборе профессий.

Данные технологии позволят перейти от бессмысленного «складирования» огромного массива учетных и регистрационных данных по рынку труда к прогнозированию ситуации, оптимизации процесса принятия решения о реализации мер по снижению напряженности на рынке труда и возможностями управлять рынком труда. Использование технологий big data должно стать крайне эффективным инструментом для реализации государственной политики в сфере занятости населения.

развернуть

Сведения о 6500 вакансиях оборонно-промышленного комплекса опубликованы на портале Роструда «Работа в России»

В рамках реализации соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Федеральным центром мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на  портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) появился новый раздел, содержащий сведения о вакансиях, имеющихся в организациях оборонно-промышленного комплекса России (ОПК).

В настоящее время соискателям доступно порядка 6,5 тысяч предложений о трудоустройстве в сфере ОПК. Практически каждое четвертое из них с возможностью предоставления жилья. Среди работодателей такие компании, как ГК «Ростех», АО «Росэлектроника», АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», АО «ОСК» и др.

Кроме того, на портале работает автопоиск вакансий, позволяющий получать сообщения о новых вакансиях в соответствии с заданными соискателем критериями. 

Всего на сегодняшний день на портале «Работа в Россия» размещено 1,2 млн вакансий, из них более 60 тысяч предложений о трудоустройстве для инвалидов.

развернуть

Роструд опубликовал сведения о вакансиях работодателей-участников программы трудовой мобильности

Пользователям портала Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стали доступны вакансии организаций, являющихся участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Теперь, обратившись за поиском нужной вакансии, соискатель сможет не только получить список соответствующих предложений о трудоустройстве, но и увидеть, какие из них участвуют в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Для этого необходимо просто перейти в соответствующий раздел.

Уже сейчас можно ознакомиться с 1300 предложениями работодателей-участников программы. Так, например, на предприятия Хабаровского края ПАО «Амурский судостроительный завод» и АО «Уралуголь» требуются горнорабочие, слесари-монтажники, токари. В Архангельской области в АО ПАО «Севмаш» необходимы трубопроводчики, электросварщики и др. В Пермском крае – машинистов подземных самоходных машин, такелажников, электромехаников, энергетиков ждут на «Еврохимусольском калийном комбинате» и др.

Совокупный размер финансовой поддержки в рамках данной программы предусматривает выделение 225 тыс. рублей на одного работника, в том числе из федерального бюджета – 150 тыс. рублей, из регионального – 75 тыс. рублей. Средства предназначены для организации переезда работников из других регионов, в том числе затрат на переезд, обучение, проживание и др.

развернуть

Плановые регламентные работы на портале "Работа в России"

Внимание! Уважаемые пользователи портала «Работа в России». Доводим до Вашего сведения, что с 10:00 08.02.2016 по московскому времени на портале будут проводиться плановые регламентные работы. Во время проведения работ портал будет недоступен.

Приносим извинения за неудобства.

развернуть