Версия для слабовидящих Обычная версия

Ваш регион - г. Москва?

Работа России

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан

Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан действует Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). В рамках реализации Соглашения предусмотрено использование информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа России» (далее – портал).

В соответствии со ст. 6 Соглашения работодатель может разместить на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Он также должен указать информацию о заработной плате, режиме работы, требованиях к квалификации и образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы и предоставлении дополнительных социальных гарантий.

Обязательные условия для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов:

  • обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;

  • гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

Для привлечения граждан Республики Узбекистан в рамках Соглашения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия работодателей и Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан регулируются договорами, заключёнными между ними.

Чтобы разместить информацию о свободных рабочих местах, вакантных должностях и участии в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю нужно поставить соответствующую отметку в настройках профиля компании на портале.

Настройка в профиле компании

Внимание: проставить отметку об участии в организованном наборе могут только работодатели, авторизованные через портал «Госуслуги» (ЕСИА).

  1. После регистрации в качестве работодателя перейдите к профилю компании, нажав Перейти на главной странице личного кабинета.

  2. Нажмите кнопку Редактировать профиль.

  3. В блоке «Набор иностранных граждан» поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» и нажмите Сохранить.

После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора.

Настройка в конструкторе вакансии

В блоке «Данные по вакансии» необходимо проставить отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».

Основные документы

Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан
О наборе граждан для временной трудовой деятельности
Читать
Соглашение между Рострудом и Агентством по миграции
По вопросам внешней трудовой миграции граждан Узбекистана
Читать