Готовый сервис электронного кадрового документооборота
Республика Узбекистан
Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан действует Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). В рамках реализации Соглашения предусмотрено использование информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа России» (далее – портал).
В соответствии со ст. 6 Соглашения работодатель может разместить на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Он также должен указать информацию о заработной плате, режиме работы, требованиях к квалификации и образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы и предоставлении дополнительных социальных гарантий.
Обязательные условия для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов:
-
обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
-
гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
Для привлечения граждан Республики Узбекистан в рамках Соглашения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия работодателей и Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан регулируются договорами, заключёнными между ними.
Чтобы разместить информацию о свободных рабочих местах, вакантных должностях и участии в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю нужно поставить соответствующую отметку в настройках профиля компании на портале.
Настройка в профиле компании
Внимание: проставить отметку об участии в организованном наборе могут только работодатели, авторизованные через портал «Госуслуги» (ЕСИА).
-
После регистрации в качестве работодателя перейдите к профилю компании, нажав Перейти на главной странице личного кабинета.
На главной странице профиля компании нажмите кнопку “Перейти”
-
Нажмите кнопку Редактировать профиль.
Нажмите кнопку “Редактировать профиль”
-
В блоке «Набор иностранных граждан» поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» и нажмите Сохранить.
Поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан нажмите кнопку “Сохранить”
После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора.
Настройка в конструкторе вакансии
В блоке «Данные по вакансии» необходимо проставить отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».
Поставьте отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора»
Контактная информация Агентства миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан
- Адрес:
- 100179, Республика Узбекистан, г. Ташкент, Алмазарский р-н, ул. Камарнисо, д. 1.
- Телефон:
- +998 71 202-33-55
Мобильные номера и электронные почты ответственных сотрудников:
Бабаев Дилшод Равшанович
- Должность:
- Главный специалист отдела по организации отборов
- Телефон:
- +998 71 202-33-55 (внутренний 77), моб.: +998 90 971-22-77 (Telegram)
- Почта:
- d.babaev@migration.uz
Туйчиева Муниса Абдугаффуровна
- Должность:
- Ведущий специалист по работе со странами СНГ и РФ
- Телефон:
- +998 71 202-33-55 (внутренний 88), моб.: +998 99 981-55-56 (Telegram)
- Почта:
- m.toychieva@migration.uz