Карточка региона

Общая информация по региону

Хабаровский край образован 20 октября 1938 г. Расположен в центральной части российского Дальнего Востока. Ближайшие соседи - Приморский край, Амурская, Магаданская, Еврейская автономная области, Республика Саха (Якутия). Граница с Китаем проходит по реке Уссури и протоке Казакевичева. От острова Сахалин край отделяют проливы Невельского и Татарский. С востока он омывается Охотским и Японским морями.В составе края 2 городских округа и 17 муниципальных районов, на территории которых располагаются 29 городских поселений и 188 сельских поселений.Край богат лесными, минеральными, рыбными и другими природными ресурсами.Хабаровский край - это и промышленный край. Основными сферами деятельности, в которых заняты жители края- машиностроение, лесная, металлургическая,нефтеперерабатывающая, пищевая промышленность, транспорт и связь.

Глава региона:

Демешин
Дмитрий Викторович

Город:

Хабаровск

Население:

1 338 305 чел.

Площадь:

787 633 км²

ИТВ:

29 %

Показатели региона

Регионы, оказывающие поддержку при переезде: Регион включен в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации
Доступность жилья: 26257.43 руб. в месяц за аренду однокомнатной квартиры
Уровень цен: 27389.95 руб. в месяц за фиксированный набор товаров
Средняя заработная плата: 75227 руб. в месяц
Уровень безработицы: 1.0 %
Темп экономического роста: -2.9 %
Доступность детских садов: Высокая

Инвестиционные проекты региона

Реализация региональных программ в сфере содействия занятости населения

Государственная программа Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

Цели:: Государственная политика в сфере труда и занятости населения в крае направлена на: - обеспечение социально ориентированной экономической политики в крае; - снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест; - достижение наиболее полной сбалансированности спроса и предложения рабочей силы; - повышение качества и конкурентоспособности трудового потенциала края; - проведение взвешенной миграционной политики; - совершенствование механизмов привлечения и использования иностранной рабочей силы; - расширение участия женщин в трудовой деятельности с учетом поддержки рождаемости; - совершенствование социально-трудовых отношений, развитие института социального партнерства, направленного на усиление его роли в регулировании трудовых отношений; - обеспечение исполнения законодательства в области оплаты и охраны труда, его совершенствование в установленном порядке; - предотвращение нарушений и защита трудовых прав работников. С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель Программы - сокращение безработицы и создание условий, способствующих устойчивому развитию рынка труда края. Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач Программы: - предотвращение роста напряженности на рынке труда края; - улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории края, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края, развитие системы социального партнерства в крае.
Описание:: Масштабность и функциональная неоднородность поставленных в рамках Программы задач требует дифференцированного подхода к их решению, разработке комплекса специфических мероприятий для каждой задачи. В этой связи в Программе сформированы три подпрограммы и четыре основных мероприятия.

Каждая подпрограмма предназначена для решения соответствующей задачи программы, которая в рамках подпрограммы рассматривается в качестве цели. Подпрограмма включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленной цели.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края" предполагает реализацию следующих направлений:

- содействие трудоустройству населения;

- повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;

- замещение иностранных работников российскими гражданами;

- мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда;

- повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" предполагает реализацию следующих направлений:

- специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории края;

- превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

- непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда;

- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае" предполагает реализацию следующих направлений:

- совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края;

- развитие социального партнерства.

В рамках основного мероприятия "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" предусматривается предоставление безработным гражданам временного источника средств к существованию на разумный период, необходимый для поиска подходящей работы (пособия по безработице; стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости).

Основное мероприятие "Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения" направлено на создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда края.

В 2013 - 2015 годах предусмотрена реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Показателем (индикатором) эффективности реализации является "Количество созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов" - абсолютный показатель, плановое значение которого в единицах ежегодно устанавливается распоряжениями Правительства Российской Федерации.

В рамках основного мероприятия "Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения" предусматривается предоставление комитетом по труду и занятости населения Правительства края выделяемых из краевого бюджета средств на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по осуществлению ими государственных полномочий в сфере занятости населения.

В рамках основного мероприятия "Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда" предусматривается предоставление комитетом по труду и занятости населения Правительства края средств, выделяемых из краевого бюджета, на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности администраций городских округов и муниципальных районов края по осуществлению ими отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда.
Сроки реализации:: Программа реализуется в течение 2013 - 2020 годов, этапы реализации Программы не выделяются.

Программа Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Цели:: Привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для социально-экономического и демографического развития края
Описание:: На первом этапе Программой предусмотрено создание в 2015-2017 годах 980 новых высокопроизводительных рабочих мест. Общий объем средств на реализацию первого этапа Программы составит 226 350,00 тыс. рублей.

В программе участвуют инвестиционные проекты:

1.Реконструкция производств и техническое перевооружение производственных мощностей (ПАО "Амурский судостроительный завод") планируют привлечь в 2015 - 2017 годах - 275 человек,

2.Техническое перевооружение и модернизация производства (Филиал ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина") планируют привлечь в 2015 - 2017 годах - 200 человек;

3.Строительство специализированный терминала по перевалке угля в порту Ванино, в бухте Мучке Ванинского муниципального района Хабаровского края (ОАО "Сахатранс") планируют привлечь в 2015 - 2017 годах - 147 человек;

4.Создание Дальневосточного центра глубокой переработки древесины (ОАО "Дальлеспром", ООО "Амурская лесопромышленная компания") планируют привлечь в 2016 - 2017 годах - 14 человек ;

5.Завод по производству 150 тыс. куб. м. в год древесноволокнистых плит МДФ/ТХДФ (ООО "Римбунан Хиджау МДФ") планируют привлечь в 2015 году - 15 человек;

6.Организация производства строганных и профилированных пиломатериалов (ООО "Азия Лес") планируют привлечь в 2015 году - 10 человек;

7.Развитие производственных мощностей на Ургальском каменноугольном месторождении (ОАО "Ургалуголь" (ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания") (ОАО "СУЭК")) планируют привлечь в 2015 - 2017 годах - 225 человек;

8. Создание горно-обогатительного комбината на золоторудном месторождении "Светлое" в Охотском муниципальном районе планируют привлечь в 2015 - 2020 годах - 12 человек;

9.Обновление основных фондов производства на ООО "Амурский гидрометаллургический комбинат" (ООО "Амурский гидрометаллургический комбинат") планируют привлечь в 2015 - 2017 годах - 12 человек,

10.Строительство тепличного комплекса для возделывания овощей площадью 2,5 га с перспективой расширения до 10 га планируют привлечь в 2015 году - 22 человека, в 2016 году - 4 человека;

11.Увеличение производительности и модернизация производства золотоизвлекательной фабрики (ЗИФ) промышленной площадки "Белая Гора" планируют привлечь в 2016 году - 3 человека, в 2017 году - 15 человек.

На втором этапе в 2018-2027 годах Программой предусмотрено привлечение в Хабаровский край 1947 работников. Объем средств, запланированных на эти цели, составит 2 093 9000,00 тыс. рублей.

В программе участвуют инвестиционные проекты и работодатели, основные:

1.Реконструкция производств и техническое перевооружение производственных мощностей (ПАО "Амурский судостроительный завод") планируют привлечь в 2018 - 2027 годах - 250 человек;

2.Техническое перевооружение и модернизация производства (Филиал ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина") планируют привлечь в 2019 году - 5 человек, в 2020 году- 5 человек;

3.Строительство специализированный терминала по перевалке угля в порту Ванино, в бухте Мучке Ванинского муниципального района Хабаровского края (АО "ВаниноТрансУголь") планируют привлечь в 2018 году - 3 человека, в 2019 году - 4 человека, в 2020 году - 4 человека;

4.Развитие производственных мощностей на Ургальском каменноугольном месторождении (АО "Ургалуголь" (ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания") (ОАО "СУЭК")) планируют привлечь в 2018 - 2027 годах - 365 человек;

5.Обновление основных фондов производства на ООО "Амурский гидрометаллургический комбинат" (ООО "Амурский гидрометаллургический комбинат") планируют привлечь в 2018 - 2027 годах - 60 человек;

6. Создание Дальневосточного центра глубокой переработки древесины в г. Амурске (ООО "Амурская лесопромышленная компания") планируют в 2018 - 2022 годах привлечь 19 человек;

7. Строительство в морском порту Ванино на северном берегу бухты Мучке терминала для перевалки сжиженных углеводородных газов (СУГ) (АО "Прайм") планируют привлекать в 2018-2020 годах по 3 человека ежегодно;

8. Строительство свиноводческого комплекса по производству до 70 000 голов в Вяземском и Хабаровском районах Хабаровского края (ООО "СКИФАГРО-ДВ") планируют привлекать в 2018 году - 5 человек, в 2019 году - 4 человека;

9. ООО "Правоурмийское" планирует привлекать в 2018-2027 годах - 233 человека.
Сроки реализации:: 1 этап: 2015-2017 годы 2 этап: 2018-2027 годы

Государственная программа «Дальневосточная ипотека»

Цели:: Цель программы – предоставление ипотечных займов гражданам РФ на приобретение или строительство жилья в субъектах РФ, которые входят в состав Дальневосточного федерального округа.
Описание:: Условия программы «Дальневосточная ипотека» (далее – программа) утверждены Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2019 г. № 1609.

Ответственный исполнитель по реализации программы – Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Оператором программы является АО «ДОМ.РФ».

Условия программы определяют порядок выплат акционерным обществом «ДОМ.РФ» (далее – общество) возмещений на приобретение или строительство жилья на территориях субъектов РФ, которые входят в состав Дальневосточного федерального округа.

Возмещению подлежат недополученные доходы по жилищным (ипотечным) кредитам, предоставленным тем гражданам РФ, которые относятся к установленным условиями программы категориям.

Общество возмещает недополученные доходы российским кредитным организациям и ипотечным агентам, которые в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2013 г. № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» являются уполномоченными обществом организациями, осуществляют деятельность по предоставлению ипотечных займов и включены в перечень таких организаций. Перечень опубликован на официальном сайте: Перечень уполномоченных ДОМ.РФ организаций(дом.рф/mortgage/noncredit-list/ ).

Порядок взаимодействия кредиторов и общества по вопросам выплат определяется обществом.

Для получения разъяснений о порядке и условиях реализации льготной ипотечной программы «Дальневосточная ипотека» обращайтесь в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и (или) АО «ДОМ.РФ».
Сроки реализации:: 2022-2025 гг.