Карточка региона

Общая информация по региону

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 января 1954 года была образована Липецкая область. В состав Липецкой области вошли территории, ранее входившие в Воронежскую, Курскую, Орловскую и Рязанскую области.

Глава региона:

Артамонов
Игорь Георгиевич

Город:

г. Липецк

Население:

1 150 000 чел.

Площадь:

24 000 км²

ИТВ:

34 %

Показатели региона

Регионы, оказывающие поддержку при переезде: Регион не включен в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации
Доступность жилья: 14982.86 руб. в месяц за аренду однокомнатной квартиры
Уровень цен: 20600.28 руб. в месяц за фиксированный набор товаров
Средняя заработная плата: 54044 руб. в месяц
Уровень безработицы: 2.0 %
Темп экономического роста: -8.0 %
Доступность детских садов: Средняя

Инвестиционные проекты региона

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 7 июня 2019 г. N 1234-р Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596; 2016, N 17, ст. 2425; 2017, N 30, ст. 4693). Председатель Правительства Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ Утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 июня 2019 г. N 1234-р ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ 1. Перед позицией "Камчатский край" дополнить позициями следующего содержания: "Республика Бурятия Республика Коми Республика Саха (Якутия) Забайкальский край". 2. Позиции "Липецкая область" и "Новосибирская область" исключить. 3. После позиции "Ульяновская область" дополнить позицией следующего содержания: "Еврейская автономная область".

Реализация региональных программ в сфере содействия занятости населения

Подпрограмма 1 «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Липецкой области "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Цели:: Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в соответствии с потребностями экономики области
Описание:: В результате реализации подпрограммы 1 к 2024 году предполагается:

- увеличение доли трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, с 87% в 2014 году до 87,5% в 2024 году;

- Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 438 человек в 2019 году увеличится до 2628 человек в 2024 году;

- Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;

- Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;

- Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85% в год;

- Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, с 555 человек в 2019 году увеличится до 2590 человек в 2024 году;

- Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, составит не менее 85% в год;

- Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с 291 человек в 2020 году увеличится до 1674 человек в 2024 году;

- Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, составит не менее 85% в год;

- Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году, увеличится с 212 чел. в 2020 году до 1060 чел. в 2024 году;

- Численность граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения, увеличится с 729 чел. в 2020 году до 2157 чел. в 2024 году;

- Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста увеличится с 858 чел. в 2020 году до 2538 чел. в 2024 году;

- Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;

- Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда с 870 чел. в 2020 году увеличится до 1373 чел. в 2024 году;

- Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, составит не менее 85% в год;

- Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году с 740 чел. в 2020 году увеличится до 1167 чел. в 2024 году;

- Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, составит не менее чем 5 к концу 2024 года;

- Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, увеличится до 90% к 2024 году;

- Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, увеличится до 90% к 2024 году (в ред. постановления администрации Липецкой области от 25.12.2019 N 543).
Сроки реализации:: 2014-2024 год

подпрограмма 2 «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области»

Цели:: Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями
Описание:: В результате реализации государственной подпрограммы к концу 2020 году предполагается:

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов составит 196 ед. в год;

- Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста за период 2018 - 2020 годов составит 102 человека;

- Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования за период 2018 - 2020 годов составит 24 человека;

- Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов составит 43 ед. в год.
Сроки реализации:: 2014-2020

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом»

Цели:: Повышение уровня миграции в Липецкой области
Описание:: В результате реализации 3 подпрограммы к 2024 году на территории области планируется принять и оказать содействие в обустройстве и адаптации 22000 участникам Подпрограммы или с членами их семей 52800 человек.

Из общего числа участников Подпрограммы и членов их семей предполагается, что не менее 70% - это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости - в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей региона.

Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в городах и районах области.

Всем участникам Подпрограммы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утвержденным Подпрограммой.
Сроки реализации:: 2014-2024 год

подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда»

Цели:: Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Описание:: В результате реализации 4 подпрограммы к 2024 году численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 94 тыс. чел. в 2014 году снизится до 89 тыс. чел. в 2024 году;

- Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 23,7% в 2014 году снизится до 21% в 2024 году;

- Численность работников с впервые установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 98 человек в 2014 году снизится до 53 человек в 2024 году;

- Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, с не менее 5,8 тыс. чел. в год в 2014 году увеличится до не менее 6,2 тыс. чел. в год в 2024 году;

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 333 человек в 2014 году снизится до 265 человек в 2024 году;

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 29 человек в 2014 году снизится до 17 человек в 2024 году;

- Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего с не более 69,1 дней в год в 2014 году снизится до не более 69 дней в год в 2024 году;

- Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей", с не менее 50 чел. в год в 2014 году увеличится до не менее 400 чел. в год в 2024 году;

- Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит не менее 8,5 тыс. ед. в год;

- Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест составит не менее 19,6% в год;

- Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, составит не менее 4,2 тыс. рабочих мест в год
Сроки реализации:: 2014-2024 год

Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Цели:: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Описание:: В результате реализации 6 подпрограммы к 2017 году планировалось увеличить численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, за период 2015 - 2017 годов составит 527 человек;

- Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, составит 90% в год
Сроки реализации:: 2015-2017